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笨鳥邦始終堅(jiān)持品牌全國連鎖自營模式,總部集團(tuán)統(tǒng)一垂直管理,方便集團(tuán)政策的迅速傳達(dá)、執(zhí)行,便于服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)管、檢查,保障人、事、服務(wù)不變形。 自營模式按照公司后期戰(zhàn)略,融資上市后,可自行分配員工股權(quán)、員工分紅管理等激勵措施,其他大多數(shù)同行的加盟或合作形式則不具備此類員工激勵的優(yōu)勢。 笨鳥邦實(shí)行老帶新模式,每位新員工都會配備一名師傅,工作中全程跟隨師傅進(jìn)行學(xué)習(xí),直到自己可以上手獨(dú)立完成工作。 笨鳥邦總部配有會計(jì)講師和會計(jì)培訓(xùn)體系,定期組織會計(jì)專業(yè)知識培訓(xùn);每天群內(nèi)有知識早報(bào)分享知識點(diǎn);城市內(nèi)部工作培訓(xùn)和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)會隨時(shí)組織。 笨鳥邦人文環(huán)境簡單、誠信、正直,公司從上至下氛圍都非常和諧、友愛,沒有辦公室政治斗爭,不存在受欺負(fù)、受排擠等亂象,真正是一個包容和諧的大家庭。

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