面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間 相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一 些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準備，面試贏得先機。在此中國教育 在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。 問題：如果通過這次面試...
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準備，面試贏得先機。在此中國教育在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。 問題：你為什么想離開目前...
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間 相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一 些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準備，面試贏得先機。在此中國教育 在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。 問題：假設你在某...
【面試前需考慮的N個問題】 1. 介紹你自己 這個問題基本是為了讓應聘者放松，同時也給我自己判斷他們談吐的機會。這是一個在一切面試中都需要準備的問題，所以你需要有一個固定的答案。走進面試室前在頭腦中對這個問題要有個清晰的答案?！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F自己與眾不同之處，以使自己在眾多應聘者中脫穎而出。列出自己的四五項最大特點，用三十秒陳述出來。河間人才網(www.gmei66.cn) 2. 談談你對我...
大家如果想去Google、Facebook和Airbnb這樣的公司工作，想必都知道要去刷一刷面試題目。但是除了技術方面問題，大型科技公司還往往問一些氣息古怪甚至“惡意滿滿”的問題，來考察你的反應速度和價值觀等等，并且這些問題的回答往往決定你能不能獲得offer。河間人才網(www.gmei66.cn) 之前只有Google、蘋果等大公司喜歡問這些問題，最近startup們也紛紛效仿。專門的工作求職調查公司GlassDoor每年都發(fā)布一個“面試中遇到...
看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！” 看到保養(yǎng)得特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊！ 看到年紀貌美的女孩開著豪車經過，就會想著：“肯定是二奶呀！” 看到年紀輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會揣測：“肯定是家族企業(yè)?。 ? 看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會懷疑人家：“估計是被潛規(guī)則了?！? 這樣的例子幾乎每天都發(fā)...
在面試環(huán)節(jié)中，薪資談判是關鍵一環(huán)，它直接決定了求職者和用人單位的雙向選擇。對于薪酬的多少，很多求職者都無法掌握，過高丟了心儀的工作，過低又心理不平衡。那么，該怎樣和新公司談薪酬福利？ 加載中... 薪資彈性大，是可以談的！ 在面試過程中，很多剛畢業(yè)的大學生太弱勢，不敢主動提及薪資待遇，擔心給HR留下不好的印象，被動地接受公司的薪酬定位。這種擔心完全是多余的。當被錄用以后，員工為公司創(chuàng)造財富，自然應該得...
工作面試之后的時間是至關重要的。你有一小段窗口時間讓你可以在期間重申自己是適合該工作職位的最佳人選以及解決任何可能在面試過程中浮現出來的問題。以下是6件其它要考慮去做的事情： 編輯你的想法 你的工作面試中包含著你不想忘記的有價值的信息?！霸诿嬖囍笾苯尤ツ硞€地方，比如一家咖啡館，寫下你所能記得的關于此次面試的所有事情，”就業(yè)咨詢公司的職業(yè)女性有限公司（Career Woma...
Elmer G. Letterman曾說：“個性可以創(chuàng)造機會，但唯有人格令它長久存在?！奔词箖?yōu)良品德列表可以列的很長，也無論面試怎樣的職位，以下五點永遠是在面試的過程中需要突出的品質。 1、正直的品格 討人喜歡固然不錯，但雇主更喜歡招來一個值得信賴的人。無論是擔任傳遞機密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場合，都需要員工的正直和誠實。你能夠為自己的行為負責嗎？答應別人的事情一定會完成并信守承諾嗎？當面試中問...
在求職面試的時候，面試官就會問很多求職者一個問題，你為什么離職?這個問題的回答是有一定的技巧的，回答好了，給別人的印象就會好很多，被錄用的幾率更大。 在眾多的離職原因中，有幾種原因不能說。河間人才網www.gmei66.cn 1、人際關系復雜 現代企業(yè)講求團隊精神。你對人際關系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協調能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。如果招你來就是為了讓你幫助協調單位...
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10 好的工作≠適合你的工作303
