求職面試中出現(xiàn)這些信號，你就準(zhǔn)備上班去吧！
時間：
2018-09-06 10:47
分類：
招聘動態(tài)
來源：
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在面試結(jié)束后，大多數(shù)求職者心里總會感覺忐忑不安，尤其是你很難辨別自己是否有機會進入這家公司，或者已經(jīng)從候選人名單上劃掉了。
一般情況下，我們并不能馬上得到面試結(jié)果。
但有豐富面試經(jīng)驗的人就非常了解面試完自己是否有戲，把握這個動向才能準(zhǔn)備下一場的面試。
那到底預(yù)示著面試成功和失敗的信號有哪些？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
面試成功的信號
1
面試時間長
如果你的面試持續(xù)時間超過一個小時或者更久，那你面試通過率就會大大增加；
一般來說，普通正常的面試時間會在30到45分鐘內(nèi)，在工作強度日益增大的今天，有時候面試時間甚至?xí)s短至15分鐘左右。
而你占據(jù)了較長的面試時間，則說明面試官對你興趣很大，希望能進一步了解你的能力。
2
面試官表現(xiàn)出對你的興趣
并不停想了解你工作中的細(xì)節(jié)
當(dāng)面試官認(rèn)為你之前的工作內(nèi)容和要招聘的崗位匹配度很高的情況下，他會更加細(xì)致地追問你之前的工作方法和過程，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任。
當(dāng)然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠(yuǎn)了。
3
面試時詢問你
最快的到崗時間
如果面試過程表現(xiàn)良好，且面試官主動詢問你到崗的具體時間，很可能意味著面試官已將你列入可以考慮的候選人范圍內(nèi)了。
如果面試官主動給你名片或留下聯(lián)系方式，面試成功的幾率更大哦~
4
主動談及崗位薪酬待遇
正常情況下，面試官不會正面和你談薪酬，他可能只會理解你目前的薪酬程度及希望。
當(dāng)面試官仔細(xì)與你討論了薪酬、福利及發(fā)放形式等細(xì)節(jié)問題，這意味著，至少在薪資這方面，面試官覺得你與該職位有一定的匹配度，并在心里做出了要錄用你的想法。
面試失敗的信號
● 面試時間過短，或心不在焉
純面談時間短于10分鐘，或者面試官心不在焉，說明他對你的情況不怎么感興趣，也不想多做了解。
● 大吐苦水
面試官作為公司形象代表，而且肩負(fù)著為公司挑選人才的大任，是不會在一個求職者面前貶低自己公司的。
如果你是合適的候選人，他肯定是希望你能穩(wěn)定的做下去，他一定會讓你看到公司積極和發(fā)展的一面。
如果面試官大吐苦水，一直在說自己公司怎么怎么不好，他只是想讓你自己知難而退。
● 百般找茬
如果你說你之前加班多，身體不好，無法應(yīng)付，面試官馬上說其實我們這里加班也很多，不適合你；
你說你離開之前公司的理由是路途太遠(yuǎn)，他說我們公司過幾個月可能要搬到別的地方去。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
● 沒有問薪資
雖然公司不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和求職者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以在一般會在初次面試就會了解下求職者的對于薪資的預(yù)期想法。
如果面試官沒問，那就說明不會有下文。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
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