面試這樣談，基本就能拿到想要的工資了！
時(shí)間：
2018-06-11 16:02
分類(lèi)：
面試寶典
來(lái)源：
[轉(zhuǎn)載]
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
談錢(qián)傷感情，可不把錢(qián)談?wù)勄宄?，那這個(gè)班是上不好的，這家公司是呆不下去的。讓我們直接切入正題，面試時(shí)，怎么談薪最有效？
電話(huà)面試時(shí)能向面試官詢(xún)問(wèn)薪資待遇嗎？
如果對(duì)薪資待遇特別看重的話(huà)，不妨在電話(huà)面試時(shí)就見(jiàn)縫插針禮貌地詢(xún)問(wèn)一下，以免為了不合乎自己的基本標(biāo)準(zhǔn)而白跑一趟，浪費(fèi)時(shí)間和感情。 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
面試談薪前需要有哪些準(zhǔn)備？
如果有來(lái)自親友同學(xué)的內(nèi)部資源渠道，那是最值得參照的標(biāo)準(zhǔn)；如果沒(méi)有此種渠道，可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)招聘類(lèi)網(wǎng)站、薪酬網(wǎng)站、垂直專(zhuān)業(yè)論壇查詢(xún)?cè)撔袠I(yè)、該崗位、該公司的薪酬訊息。結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)技能、工作年限等，給出一個(gè)合理且自己能接受的薪酬范圍。
面試的時(shí)候想和HR談薪，什么時(shí)候開(kāi)口？怎么開(kāi)口？
一般在相談甚歡的情況下，談到比較具體的工作細(xì)節(jié)、有錄用意愿時(shí)，比較合適開(kāi)口談待遇問(wèn)題。如果HR主動(dòng)提及公司介紹、薪資待遇，可以借此機(jī)會(huì)詢(xún)問(wèn)；如果HR沒(méi)有主動(dòng)提及，可以在面試時(shí)的“最后一問(wèn)”中提出。
面試時(shí)該和HR談薪資構(gòu)成嗎？
一般中高管或者高級(jí)技術(shù)人才會(huì)談具體的薪資構(gòu)成，因?yàn)樗麄兊男匠曛泻芸赡苓€會(huì)包含不菲的績(jī)效獎(jiǎng)或者股權(quán)激勵(lì)。如果薪資構(gòu)成中涉及到績(jī)效獎(jiǎng)，則可以問(wèn)清楚，績(jī)效獎(jiǎng)是扣除一部分工資作為獎(jiǎng)金發(fā)放，還是完成了績(jī)效以后再額外給出的獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到什么樣的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)才可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)的比例是多少，發(fā)放的要求和時(shí)間是什么樣的。
除了薪資，面試談薪還可以談些什么？
除了薪酬、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金福利，培訓(xùn)、帶薪休假、帶薪病假、車(chē)貼、飯貼、通訊費(fèi)、服裝費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼等非現(xiàn)金福利均可在談薪時(shí)一并提出。
面試官問(wèn)期望薪資，該如何作答？
掌握這四句句式，談薪不再愁：
1、“我的期望薪資是****?！薄f(wàn)不要委屈自己，記得你的開(kāi)價(jià)要對(duì)得起你自己。
2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話(huà)是稱(chēng)贊你應(yīng)聘的公司有健全的薪酬體系。
3、“不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表達(dá)誠(chéng)意，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心。
4、“我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資?！薄憩F(xiàn)對(duì)于自己的信心，你對(duì)自己能力的肯定，讓對(duì)方感覺(jué)你就是那個(gè)他們想要的人才。
面試時(shí)被問(wèn)上家薪資應(yīng)該怎么回答？
如果對(duì)方是自己有入職意愿的公司，可以給出一個(gè)包含獎(jiǎng)金的年薪數(shù)；如果對(duì)應(yīng)聘公司并不感興趣，可以給出一個(gè)大致的目前薪資范疇。 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
面試時(shí)HR不提及薪資，能主動(dòng)提問(wèn)嗎？
如果你對(duì)該公司、該崗位很感興趣的話(huà)，不要放過(guò)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的機(jī)會(huì)。（完）
電話(huà)面試時(shí)能向面試官詢(xún)問(wèn)薪資待遇嗎？
如果對(duì)薪資待遇特別看重的話(huà)，不妨在電話(huà)面試時(shí)就見(jiàn)縫插針禮貌地詢(xún)問(wèn)一下，以免為了不合乎自己的基本標(biāo)準(zhǔn)而白跑一趟，浪費(fèi)時(shí)間和感情。 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
面試談薪前需要有哪些準(zhǔn)備？
如果有來(lái)自親友同學(xué)的內(nèi)部資源渠道，那是最值得參照的標(biāo)準(zhǔn)；如果沒(méi)有此種渠道，可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)招聘類(lèi)網(wǎng)站、薪酬網(wǎng)站、垂直專(zhuān)業(yè)論壇查詢(xún)?cè)撔袠I(yè)、該崗位、該公司的薪酬訊息。結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)技能、工作年限等，給出一個(gè)合理且自己能接受的薪酬范圍。
面試的時(shí)候想和HR談薪，什么時(shí)候開(kāi)口？怎么開(kāi)口？
一般在相談甚歡的情況下，談到比較具體的工作細(xì)節(jié)、有錄用意愿時(shí)，比較合適開(kāi)口談待遇問(wèn)題。如果HR主動(dòng)提及公司介紹、薪資待遇，可以借此機(jī)會(huì)詢(xún)問(wèn)；如果HR沒(méi)有主動(dòng)提及，可以在面試時(shí)的“最后一問(wèn)”中提出。
面試時(shí)該和HR談薪資構(gòu)成嗎？
一般中高管或者高級(jí)技術(shù)人才會(huì)談具體的薪資構(gòu)成，因?yàn)樗麄兊男匠曛泻芸赡苓€會(huì)包含不菲的績(jī)效獎(jiǎng)或者股權(quán)激勵(lì)。如果薪資構(gòu)成中涉及到績(jī)效獎(jiǎng)，則可以問(wèn)清楚，績(jī)效獎(jiǎng)是扣除一部分工資作為獎(jiǎng)金發(fā)放，還是完成了績(jī)效以后再額外給出的獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到什么樣的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)才可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)的比例是多少，發(fā)放的要求和時(shí)間是什么樣的。
除了薪資，面試談薪還可以談些什么？
除了薪酬、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金福利，培訓(xùn)、帶薪休假、帶薪病假、車(chē)貼、飯貼、通訊費(fèi)、服裝費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼等非現(xiàn)金福利均可在談薪時(shí)一并提出。
面試官問(wèn)期望薪資，該如何作答？
掌握這四句句式，談薪不再愁：
1、“我的期望薪資是****?！薄f(wàn)不要委屈自己，記得你的開(kāi)價(jià)要對(duì)得起你自己。
2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制。”——這句話(huà)是稱(chēng)贊你應(yīng)聘的公司有健全的薪酬體系。
3、“不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。”——表達(dá)誠(chéng)意，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠(chéng)心。
4、“我相信，通過(guò)我的努力和表現(xiàn)，我會(huì)在很短的時(shí)期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資?！薄憩F(xiàn)對(duì)于自己的信心，你對(duì)自己能力的肯定，讓對(duì)方感覺(jué)你就是那個(gè)他們想要的人才。
面試時(shí)被問(wèn)上家薪資應(yīng)該怎么回答？
如果對(duì)方是自己有入職意愿的公司，可以給出一個(gè)包含獎(jiǎng)金的年薪數(shù)；如果對(duì)應(yīng)聘公司并不感興趣，可以給出一個(gè)大致的目前薪資范疇。 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
面試時(shí)HR不提及薪資，能主動(dòng)提問(wèn)嗎？
如果你對(duì)該公司、該崗位很感興趣的話(huà)，不要放過(guò)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的機(jī)會(huì)。（完）
熱門(mén)資訊
查看更多>
