“35歲，工作十年，不敢辭職”：真正的職場牛人，沒有中年危機
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今年年初,一畢業(yè)就進國企的老同學(xué)小林,突然問我借錢。
原來小林的母親生了重病,他為了給母親治病,已經(jīng)搭上了十年的積蓄。周圍的親戚朋友都借遍了,實在走投無路,這才找了過來。
我很詫異:曾經(jīng)是全班同學(xué)羨慕的對象,如今怎落得這個地步?
原來,他進國企后,因為受不了工作氛圍,選擇離職。后來,又轉(zhuǎn)戰(zhàn)三四個行業(yè),事業(yè)都沒有起色。
而和他同期進入國企的同事,一路升職加薪,早已成為中層領(lǐng)導(dǎo)。
他卻由于多次轉(zhuǎn)行,缺少核心技能,只能在基礎(chǔ)崗位苦苦煎熬,急需用錢的時候也不敢離職。
這就是中年人的辛酸,一切都是為了生存。而生存就是,無論昨天你被領(lǐng)導(dǎo)打擊得多么灰心喪氣,今天也要穿得光鮮亮麗,帶著微笑,去上班。
有多少人的工作,是監(jiān)獄,束縛住肉身,又禁錮靈魂。
人生中途,可還有脫離的可能?
1
有能力的人,沒有中年危機
然而,也不是所有中年人都會遭遇中年危機。
近日,微博上有一則熱搜,“飛行員辭職被索賠540萬”,在東方航空云南有限公司工作12年的前飛行員馬某要辭職,該公司要求馬某賠償540萬違約金,該案經(jīng)過審理后,法院最終判決馬某賠償東方航空云南有限公司378萬。
不了解航空行業(yè)的人,沒點開熱搜前有兩種心態(tài),一種是為當事人擔心,379萬可不是個小數(shù)目,中年人怎可如此任性。
另外一種是憤怒,憑什么離職要賠這么多錢。
點開之后卻發(fā)現(xiàn),真正該同情的是網(wǎng)友自己。
評論里說,飛行員年薪百萬,比大部分網(wǎng)友一輩子的工資都高,他出得起這筆賠款。
而且飛行員稀缺已經(jīng)是全球性問題,航空公司急需大量經(jīng)驗豐富的飛行員,就算他出不起這個錢,以他的資歷也會有其他公司搶著買單。
職場中,有能力的人才有“任性”的資本,在這類人身上,年齡只會是職業(yè)生涯中的助力,而不是絆腳石。
能力是職場的通行證,為老板賺錢的能力,在任何一個公司都是稀缺資源。
我認識一個朋友,今年36歲,寫得一手好文案,原本銷量平平的產(chǎn)品,在她的文案加持下,銷量猛增。
正所謂,一條好文案相當于十個好銷售員。這樣的人才,出去找工作,有哪個老板能拒絕呢?
去工作,本質(zhì)上就是去替老板解決問題,你能解決多大問題,就會匹配多高的職位,領(lǐng)多高的薪水。
馬云說過:
“如果你不喜歡一份工作,要么辭職不干,要么閉口不言?！?
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如果你沒有辭職的本事,那就練好本領(lǐng),做好本職工作。在工作中磨練出本領(lǐng),才能增加自己的職場交換價值,才能在未來的日子里為自己爭取更多的主動權(quán)。
2
騎驢找馬之前,要對驢好
職業(yè)生涯規(guī)劃師李昂老師在他的書中分享了這樣一則案例:
老劉是一名醫(yī)生,這個職業(yè)是家長幫忙選的,并非他心中所愛。但是他卻把本職工作做得非常好,領(lǐng)導(dǎo)、同事、患者都對他交口稱贊。
李昂老師問他:“既然都不喜歡這份工作了,為什么還要做得這么好?”
要知道,不滿意當前的工作,敷衍了事的人,不占少數(shù)。
這位醫(yī)生卻回答了一句讓人印象深刻的話:“騎驢找馬,但是不要虐待驢。好歹這也是自己的職業(yè)經(jīng)歷,怎么也要對得起自己?！?
你把時間花在了哪里,你就是什么樣的人。
你把時間花在了將就工作上,那你就只能得到一份將就的工作。
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要知道你現(xiàn)在手頭上每一份工作,都是你未來的作品。尊重你自己的作品,才會得到伯樂的賞識。
近日,演員王凱憑借《大江大河》宋運輝一角入圍白玉蘭獎最佳男演員獎。
有人說王凱特別幸運,他參演的《北平無戰(zhàn)事》《瑯琊榜》《大江大河》都是口碑之作。其實仔細研究一下他的演藝之路,你就會發(fā)現(xiàn)這份幸運的背后并不簡單。
王凱和正午陽光團隊的初次結(jié)緣是《知青》,在這部電視劇中,他在零下30多度的惡劣環(huán)境下拍攝,很多人受不了直接離開了,他卻堅持了下來,并且很好的完成了角色創(chuàng)作,讓制片人侯鴻亮發(fā)現(xiàn)了他。
然后才有了參與戲骨云集的《北平無戰(zhàn)事》的機會,而他在導(dǎo)演臨時調(diào)整的情況下,完美的演繹了“方孟韋大鬧五人小組”這場戲,被導(dǎo)演賞識,給了他出演《瑯琊榜》靖王蕭景琰的機會,他終于憑借這一角色,走紅了。
如果當初王凱看不上《知青》齊勇又土又辛苦的角色,消極怠工,就不可能有今天的他。
王凱接受采訪的時候說過,一個人在什么位置,就要做什么樣的事情,一定要擺清自己的位置。
誰都想當男一號,但是當你沒有這個機會出演男一號的時候,你就要做好你自己目前該做的事情,總有一天,你會坐上這個位置。
從默默無聞到星光璀璨,他用了十年,這和很多職場人一樣,從基層員工做起,一路升級打怪,終于走向了夢想的彼岸。
當我們沒有能力拿到更好的崗位時,最好的應(yīng)對方式,不是辭職,更不是尸位素餐。
而是,踏踏實實做好本職工作,想辦法從現(xiàn)有崗位上拿到更多底牌,這些底牌能讓你在未來的職場上暢行無阻。
3
勇于創(chuàng)造機會,練好遷移能力
李昂老師在《在人生拐角處》一書中說,機會需要等待,等的時候要練能力;機會也是創(chuàng)造的,練能力的時候,機會就來了。
我的朋友,之前在一家出版社做策劃編輯,她在這一崗位做得已經(jīng)非常出色了,一直想轉(zhuǎn)換到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)小試牛刀。
她主動尋找機會,詢問了很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的牛人,查閱很多資料,發(fā)現(xiàn)知識付費課程編輯的崗位職責非常相似,都需要搜集整理內(nèi)容的能力、策劃能力和寫作能力。
然后她就嘗試著投了簡歷,現(xiàn)在已經(jīng)成功轉(zhuǎn)行,工資比之前漲了一倍,每天編寫課程也很有成就感。
從這個案例中我們不難發(fā)現(xiàn),很多能力在各行各業(yè)都需要,比如說寫作能力、策劃能力、信息搜集能力,這些都是可遷移能力。
所謂“可遷移能力”,就是你從一個崗位轉(zhuǎn)到另一個崗位,或從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后可復(fù)用的能力。
我們生活在一個光速發(fā)展的年代里,十年前我們還在唱衰手機行業(yè),認為終有一天電腦會取而代之。
十年后,情況來了一個驚天大逆轉(zhuǎn),現(xiàn)在除了辦公,誰還用電腦,手機反而是我們密不可分的朋友。
十年前,我們不知道微信是何物,十年后,它是多少人賴以生存的飯碗。
下一個十年、二十年,這個世界變成什么樣,我們現(xiàn)在的崗位是否還存在,都無法預(yù)測,但是可以肯定的是,大部分人還是要工作。
所以,工作中的可遷移能力,至關(guān)重要,它決定了你職業(yè)生涯的長短。
職場轉(zhuǎn)移并不簡單,你要有勇氣,要有膽識,還要練就一身真本事。
打鐵還要自身強,對于強者來說,中年危機也只是個偽命題而已。
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