工資起起落落，不是你沒(méi)有能力，而是你沒(méi)懂職場(chǎng)3大定義！
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我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，無(wú)論是在學(xué)習(xí)中還是在社會(huì)中，甚至在一個(gè)非常小的辦公室里。而我們處在這樣的環(huán)境中，它會(huì)讓很多人開(kāi)始抱怨，很明顯我們做了同樣的事情，我的工資波動(dòng)很大，但是你們每個(gè)月都穩(wěn)定到不好的地步，這真的是能力問(wèn)題嗎?不是真的。這都是關(guān)于你不了解工作場(chǎng)所的三個(gè)定義。
首先，職位比薪水更重要。
有些人抱怨他們的工資不穩(wěn)定而且正常，因?yàn)楫吘?，每個(gè)人都靠工資生活。但事實(shí)上，靠工資生活的人是為了工作而工作的。而真正高薪、能力強(qiáng)的人把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，這就是差距。為什么你們的上司在同一個(gè)職位，因?yàn)槟銈兩砀卟煌?，薪水很低，而我作為你們的上司，你們大家的傭金是多?所以從這個(gè)角度來(lái)看，如果你想要穩(wěn)定的薪水，職位越高，你就越穩(wěn)定。
第二：弄清楚老板的意思。
無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，我們都需要了解一個(gè)事實(shí)。老板是給你薪水的人，所以你需要理解老板的意思。這并不是要求你坦白，對(duì)老板有禮貌。就是要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制定合理的計(jì)劃，和你的老板談?wù)剝r(jià)格，談?wù)勀愕膬r(jià)值。這會(huì)讓你的薪水穩(wěn)定甚至更高。所有的老板都不是傻瓜。只有理解老板在做事時(shí)的含義，他們才能找到更好的職位。
第三：?jiǎn)T工靠傭金生活。
事實(shí)上，我們都是成年人，我們不需要說(shuō)太多。無(wú)論你是普通員工還是行政人員。每個(gè)人都在這里生活，任何企業(yè)的工作都依賴于傭金。沒(méi)有人能靠基本工資養(yǎng)活自己，因?yàn)榛竟べY只是在法律環(huán)境下為你設(shè)定的一套最低標(biāo)準(zhǔn)，給你最終的保證。這就是為什么許多人有相同的工作和不同的薪水。不要懷疑他們是否能做好事，但是要開(kāi)始理解如何提高他們的薪水。這就是為什么人們?cè)谕饷婀ぷ鞯闹饕颉?
工資可能不是上班的唯一動(dòng)機(jī)，但是為了夢(mèng)想而努力工作最終獲得的金錢(qián)和地位值得你承認(rèn)。因?yàn)檫@些價(jià)值觀都是我們自己創(chuàng)造的，在工作場(chǎng)所的一些定義總是很直截了當(dāng)，但不可否認(rèn)，生活就是這樣，非常直接，我們不能認(rèn)為，只有接受它好，這是最好的狀態(tài)。你怎么認(rèn)為?
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