求職過(guò)程中常見(jiàn)的3大“陷阱”，看完漲知識(shí)了！
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在求職面試中，首先要在正規(guī)渠道中選擇正式的公司。其次，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)觀察整個(gè)公司的工作氛圍，包括公司的周?chē)h(huán)境。公司的正式辦公環(huán)境不會(huì)太差。相反，我們應(yīng)該在簡(jiǎn)單的公司中保持警惕。如果我們?cè)谇舐氈杏龅揭韵虑闆r，我會(huì)的。我們必須警惕，警惕它。
陷阱1：在工作之前，先付錢(qián)。
很多人在申請(qǐng)工作時(shí)都會(huì)遇到這種情況。面試官簡(jiǎn)單地詢問(wèn)情況，不做任何工作安排。然后，他告訴申請(qǐng)人支付一定數(shù)額的存款或存款，聲稱工作將在一定時(shí)間后退還。在這種情況下，我們必須警惕，國(guó)家沒(méi)有任何規(guī)定，公司可以收取員工的存款或存款，只要有這種情況，我們必須防范。正規(guī)公司不收取任何費(fèi)用。所以只要我們被要求先付錢(qián)，我們就盡量不選擇。
陷阱二：夸大工資，減少工作量。
在一些公司，當(dāng)面試新員工時(shí)，面試官故意談?wù)摰墓ぷ髁亢苄?，給每個(gè)人一種工作很容易的錯(cuò)覺(jué)，而且他們夸大了薪水的數(shù)目。例如，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，他們敢于給10000或更高的月薪，這完全不符合國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)錯(cuò)，當(dāng)求職者真正進(jìn)入公司工作時(shí)，他們會(huì)因?yàn)楦鞣N原因增加工作量，同時(shí)分配工資。你認(rèn)為你能輕易得到10000元嗎?不，這10000元包括：基本工資、績(jī)效傭金、全職獎(jiǎng)勵(lì)、完成某項(xiàng)績(jī)效的額外獎(jiǎng)金。河間招聘信息----河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)是河間權(quán)威人才招聘網(wǎng)站，河間人才市場(chǎng)最專(zhuān)業(yè)的大型人才網(wǎng)站，河間找工作，上河間人才網(wǎng)！
簡(jiǎn)單地說(shuō)，沒(méi)有公司會(huì)空閑的人，不會(huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司不會(huì)給你這么高的價(jià)格，所以不要被高薪所迷惑，作為新來(lái)的人首先要衡量自己的價(jià)值，只要對(duì)方給出合理的薪水，我們就可以繼續(xù)體驗(yàn)自己。在工作中提高。提高你的價(jià)值。
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陷阱三：工作內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)不符。
有些公司不確切地告訴你你的具體工作是什么，或者甚至當(dāng)面試時(shí)欺騙工作內(nèi)容。因此，當(dāng)他們真正進(jìn)入工作崗位時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容根本不是你想做的，甚至超出了國(guó)家的正常工作范圍。這種工作絕對(duì)不是可選的，所以我們不能選擇。面試時(shí)，你必須清楚自己的工作范圍，避免被欺騙。
