職場(chǎng)指南：辦公室聊天的三個(gè)禁忌
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職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)，人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對(duì)于職場(chǎng)新人來說還有一些東西不知道。下面進(jìn)入職場(chǎng)指南之辦公室聊天的禁忌。
一、薪水問題
辦公室里的薪水問題是很敏感的一個(gè)問題，因?yàn)檫@和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，而績(jī)效獎(jiǎng)是與個(gè)人的表現(xiàn)直接掛鉤。對(duì)于老板，對(duì)于你個(gè)人來說，透露了薪水問題，就透露了職場(chǎng)的規(guī)則，對(duì)大家都不利。
二、財(cái)產(chǎn)問題
在職場(chǎng)里大家既是朋友也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不管你過的有多好，低調(diào)才是維護(hù)職場(chǎng)規(guī)則的重要法則。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。
三、野心問題
野心是一個(gè)人對(duì)自己價(jià)值的追求，對(duì)于老板來說，你的野心是促進(jìn)你先進(jìn)的動(dòng)力。但對(duì)于同事來說，你的野心就是一種挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，是自我保護(hù)的好方法。
