河間人才市場(chǎng)的小編，總結(jié)了最主要的兩種簡(jiǎn)歷模版，分享大家，希望對(duì)大家有所幫助： 1、時(shí)序型 這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于HR們閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：一是你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能...
什么是好的簡(jiǎn)歷，我們河間地區(qū)的求職者，如何針對(duì)河間招聘企業(yè)寫(xiě)出針對(duì)崗位的簡(jiǎn)歷呢，我們河間人才網(wǎng)的小編總結(jié)了兩點(diǎn)，分享給大家： 簡(jiǎn)歷技巧：職業(yè)形象不可或缺 在浮躁而快速的現(xiàn)代社會(huì)，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對(duì)求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過(guò)不了，還是英雄無(wú)用武之...
很多我們求職者給我留言，詢(xún)問(wèn)為什么我們投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海，沒(méi)有得到任何反饋呢，我們河間人才網(wǎng)也隨即采訪了一些企業(yè)的hr，他們給出了我們想要的答案。河間人才網(wǎng)上的那些簡(jiǎn)歷，才是企業(yè)hr歡迎的簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一...
最近老有求職者咨詢(xún)我們河間人才網(wǎng)的小編，為什么在求職的過(guò)程中出現(xiàn)這樣或者那樣的問(wèn)題，我們小編走訪了很多河間地區(qū)的企業(yè)hr，總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享給大家： 不要宣稱(chēng)自己是理想的候選人。絕大部分的建議大概都可以總結(jié)為一句話，“不要寫(xiě)得像一個(gè)高中生一樣”，這一點(diǎn)也不例外。是的，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)很多的求職信都宣稱(chēng)求職者是這份工作的最佳候選人。這么做真是很愚蠢。除非你認(rèn)識(shí)所有在申請(qǐng)這個(gè)崗位...
俗話說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)壓力跟工作壓力巨大的職場(chǎng)，白領(lǐng)長(zhǎng)期處于高度緊張的狀態(tài)，他們經(jīng)常喊累其實(shí)并不是身體勞累，更多的是心理勞累。那么白領(lǐng)們?cè)撊绾稳フ{(diào)節(jié)心理的疲勞呢？ 1、精神不足 白領(lǐng)的累多數(shù)是由于缺乏運(yùn)動(dòng)精神不足引起的，少年輕的白領(lǐng)一族，坐一天辦公室之后就覺(jué)得渾身軟弱無(wú)力，動(dòng)一下就覺(jué)得疲憊不堪。 這時(shí)候就需要運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)，而高溫瑜伽就是一個(gè)不錯(cuò)的運(yùn)動(dòng)選擇，既放松心情，又能減肥。 ...
隨著大學(xué)小鮮肉的“上架”，已經(jīng)“下架”的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都已經(jīng)離開(kāi)了學(xué)校，并且大部分走上了工作崗位。不過(guò)，在這群畢業(yè)生中，也有不著急就業(yè)，也不打算繼續(xù)讀書(shū)深造的人，他們選擇暫時(shí)旅游、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，在家思考人生下一步軌跡。相比于傳統(tǒng)的瞄準(zhǔn)國(guó)家公職人員、穩(wěn)定收入、早就業(yè)等，他們更多的開(kāi)始考慮自己的喜好問(wèn)題。他們認(rèn)為，換工作牽扯很多因素，與其將就，更希望第一份工作就能一步到位。這樣的一群...
郵件寫(xiě)作與發(fā)送過(guò)程中有哪些注意事項(xiàng)，并如何使郵件成為求職過(guò)程中的加分項(xiàng)。 最佳順序：附件—正文—標(biāo)題—收件人 附件往往是郵件中最容易被遺忘的一部分?！皠偛磐砀郊币活?lèi)的郵件，會(huì)令印象分大打折扣。因此最好在第一時(shí)間添加附件，避免之后遺忘。 標(biāo)題放在正文之后填寫(xiě)（因?yàn)橥鼘?xiě)標(biāo)題的話大部分的郵件系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒），格式應(yīng)按照應(yīng)聘公司的標(biāo)準(zhǔn)。若公司未定標(biāo)準(zhǔn)，可以按照“申請(qǐng)的職位－姓名－職位要求的工作地點(diǎn)”的...
坐上英文簡(jiǎn)歷快艇，把你送進(jìn)500強(qiáng)彼岸應(yīng)聘外企，一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷必不可少，英文簡(jiǎn)歷的構(gòu)成： 一、說(shuō)明信(Cover letter 一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應(yīng)征的目的，并有機(jī)會(huì)在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說(shuō)明信。(Anintroductory letter which introduces yourself， states your intent， and gives you an opportunity to summarize your skills an...
不同的職位應(yīng)選擇不一樣的服飾。不少應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實(shí)則不然，不同專(zhuān)業(yè)、不同職位可以配以不同的打扮。下面有職場(chǎng)百科網(wǎng)小編整理的最新求職面試全攻略，歡迎閱讀! 求職著裝 每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不...
過(guò)勞死的新聞?lì)l頻出現(xiàn)，曾有媒體報(bào)道，說(shuō)到壓力大、節(jié)奏快，相信很多人的第一反應(yīng)都是日本。但有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，中國(guó)已超越日本成為過(guò)勞死大國(guó)。 一時(shí)間很多人都認(rèn)為不能因太過(guò)于追求事業(yè)而犧牲健康，但也有人認(rèn)為，在大公司工作起碼還能得高薪，而很多其他行業(yè)的人是薪資低工作量又超負(fù)荷，這樣的群體更應(yīng)該得到關(guān)注。對(duì)此，筆者認(rèn)為，每個(gè)人的人生觀和職業(yè)價(jià)值觀不同，但以...
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10 好的工作≠適合你的工作303
