有時(shí)候你不是厭倦了生活，只是那時(shí)的你需要一份別致的心情，選擇換個(gè)新的視角重新審視這個(gè)世界，也許你前一秒是失望一族，但或許看看以下的作品會(huì)讓你的心境有個(gè)積極的轉(zhuǎn)變。 減壓一：生活情趣劇目《律政俏佳人》 劇情先知：金發(fā)、高跟鞋、惹眼的衣裙、時(shí)尚的背包，再加上跟在身邊同樣打扮的小狗，把生活樂趣帶進(jìn)職場(chǎng)的艾麗，如荊棘叢中的紅薔薇，讓嚴(yán)肅枯燥的職場(chǎng)多了很多樂趣。 忙碌的工作...
坐在辦公桌面前，目光呆滯地盯著電腦屏幕，腦子里全是詩和遠(yuǎn)方。但美好不只是遠(yuǎn)方才能帶給我們的，為什么我們不做點(diǎn)改變，讓上班也變得驚喜和美好呢？ 首先，好好整理自己的辦公桌，扔掉那些已經(jīng)過期的食物和凌亂的草稿紙，還自己一個(gè)干凈整潔的辦公空間。 如果感覺自己清理不干凈，不妨入手一個(gè)迷你吸塵器，既實(shí)用又可愛。 扔掉那個(gè)毫無美感的鼠標(biāo)墊，讓每天移動(dòng)鼠標(biāo)都是一次享受。 ...
“如何有效地將大量低技術(shù)勞工轉(zhuǎn)化成高增值人才實(shí)在是當(dāng)前急務(wù)。”亞洲協(xié)會(huì)聯(lián)席主席陳啟宗說。11月3日在亞洲協(xié)會(huì)與摩根大通共同舉辦的“中國科技創(chuàng)新激發(fā)人力資本轉(zhuǎn)型”主題研討會(huì)上，關(guān)注就業(yè)與社會(huì)保障領(lǐng)域的學(xué)者和企業(yè)家共同探討了這個(gè)問題。 摩根大通亞太區(qū)主席兼首席執(zhí)行官Nicolás Aguzin認(rèn)為：中國經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷深刻且重大的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和變革。在這一過程中，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將不再單純依賴傳統(tǒng)工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的推動(dòng)...
經(jīng)常有人會(huì)給小編留言： “老師，我最近很煩躁，現(xiàn)在的工作不喜歡，喜歡的工作又找不到，我可怎么辦？” 還有人說： “老師，我現(xiàn)在每天上班都跟上墳一樣的心情，尤其是看到老板那張臉，分分鐘想辭職，可是想想辭職了之后去哪呢？犯愁！” 當(dāng)然還有的人說： “我早就想辭職了，要不是不知道以后怎么辦？我才不在這多呆一分鐘呢！” 似乎很多很多人都對(duì)現(xiàn)狀不滿意 似乎很多很多人都對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意河間人才網(wǎng)www.h...
需要做業(yè)績的勞動(dòng)者，或許碰到公司執(zhí)行“末位淘汰”制度時(shí)候，一旦勞動(dòng)者處于末位，就是不勝任工作？當(dāng)被公司解除勞動(dòng)合同，他們應(yīng)該怎么做？ 公司“末位淘汰”制度 “末位淘汰”制度，就是用人單位自己制定的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，然后對(duì)員工進(jìn)行考核，經(jīng)過考核后將排名相對(duì)靠后的人員予以淘汰、辭退的一種管理方法。 “末位淘汰制”屬于用人單位的內(nèi)部規(guī)章制度范圍。用人單位的規(guī)章制度要獲得法律的認(rèn)可，須具備如下幾個(gè)條件：其一...
一年前的冬天，北京市經(jīng)信委和河北省工信廳在石家莊共同簽訂京冀醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展框架合作協(xié)議，北京首個(gè)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園正式落戶滄州渤海新區(qū)。 一年之后，滄州醫(yī)藥領(lǐng)域再出大動(dòng)作——日前，滄州市正式出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展的實(shí)施意見》，根據(jù)該《意見》，到2020年，該市醫(yī)藥企業(yè)總數(shù)將達(dá)400家，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入將達(dá)1000億元，成為京津冀醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)區(qū)域合作示范區(qū)。 深化與京津院所合作 根據(jù)《意見》，滄州市...
Elmer G. Letterman曾說：“個(gè)性可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但唯有人格令它長久存在?！奔词箖?yōu)良品德列表可以列的很長，也無論面試怎樣的職位，以下五點(diǎn)永遠(yuǎn)是在面試的過程中需要突出的品質(zhì)。 1、正直的品格 討人喜歡固然不錯(cuò)，但雇主更喜歡招來一個(gè)值得信賴的人。無論是擔(dān)任傳遞機(jī)密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場(chǎng)合，都需要員工的正直和誠實(shí)。你能夠?yàn)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)嗎？答應(yīng)別人的事情一定會(huì)完成并信守承諾嗎？當(dāng)面試中問...
在求職面試的時(shí)候，面試官就會(huì)問很多求職者一個(gè)問題，你為什么離職?這個(gè)問題的回答是有一定的技巧的，回答好了，給別人的印象就會(huì)好很多，被錄用的幾率更大。 在眾多的離職原因中，有幾種原因不能說。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1、人際關(guān)系復(fù)雜 現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位...
很多應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人，都認(rèn)為求職中最杯具的就是“面試被拒”，而不是“為什么被拒”。盡管大多數(shù)HR并不會(huì)告知你被拒原因，只會(huì)非?？蜌獾囊愕却ㄖ?，但相信我，了解以下常見的面試被拒理由，絕對(duì)比坐等通知更有用。 面試是你進(jìn)入企業(yè)的第一印象，這決定著你是否成功入職。所以，在完美地展示自己的同時(shí)，記得不要犯如下的“自殺錯(cuò)誤”，否則你只能遙遙無期地坐等通知。 第一、口齒不清 ...
看到托福GMAT拿滿分的人，就會(huì)想著：“怎么可能！這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國外生活過吧！” 看到保養(yǎng)得特別好的中年女人，就會(huì)撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針??！ 看到年紀(jì)貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會(huì)想著：“肯定是二奶呀！” 看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會(huì)揣測(cè)：“肯定是家族企業(yè)??！” 看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會(huì)懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了?！?...
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10 好的工作≠適合你的工作303
