面試是一個博弈的過程，有勝有敗，在參加面試之前，誰也不能夠保證此次面試一定會成功，但是作為求職者，面試失敗不可怕，一定要從中分析出自己失敗的原因，爭取下次走出這個誤區(qū)。我們女性如何面試最有效呢?女人在面試時應(yīng)注意哪些問題呢?1、反復(fù)做準(zhǔn)備工作：把應(yīng)聘前的工作一定要做足做細(xì)做精。你當(dāng)然不會毫無準(zhǔn)備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應(yīng)征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意：也不要只...
一份工作能否順利應(yīng)聘，關(guān)鍵在于你的個人簡歷是不是能夠真正突出你在這個崗位上的價值，這是普遍簡歷中都存在的一個非常嚴(yán)重的問題。很多求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。1.區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績”在簡歷中“工作經(jīng)...
在制作簡歷的過程中，除了個人的基本信息之外，“工作經(jīng)驗”無疑就是整份簡歷中的重中之重，但是很多人都不知道如何該衡量自己的工作經(jīng)驗“量”，很多時候，并不是工作經(jīng)驗越多越對求職成功有幫助。求職者應(yīng)當(dāng)選擇有“分量”的工作經(jīng)驗去填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質(zhì)”。聰明的做法應(yīng)該是針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗。1、了解信息，投其所好在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出...
都知道能言善辯能幫助自己解決很多的麻煩，但是也有人因為漏嘴而得罪很多人。關(guān)鍵在于這個巧舌如簧是不是說到了點上。有的人磨破嘴皮子一句話也不頂用；而有些人卻能言簡意賅，說的對方心服口服。怎樣讓自己的觀點更有說服力呢？ 第一，讓人對你產(chǎn)生好感。一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，并主動贊美幾句，會讓對方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態(tài)度...
在職場上，誰都知道要懂得為人處世，而最重要的人際關(guān)系莫過于你的頂頭上司，如何處理好和頂頭上司的關(guān)系對你日后的職場發(fā)展至關(guān)重要。1，穿著要得體大方外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠(yuǎn)要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作為工作人員，公司也許對自己的著裝不做強制要求，但，我們決不能放松自己，要時時刻刻把它作為規(guī)則來提醒自己。通常專業(yè)化的穿著會獲得那些能提攜...
在職場上，往往高效工作的人不管是職稱還是福利待遇各個方面都比其他人強很多，很多人都在思考這個問題，自己比別人差在了哪里，下面燕郊人才網(wǎng)職場小編總結(jié)了以下幾點這些高效工作人們的共同特點：1、他們有生活。遠(yuǎn)非是那種完全專注于工作，工作到深夜或者早起的類型，真正有創(chuàng)造力的創(chuàng)新者或者問題解決者在工作之外還有豐富的生活。我認(rèn)識的最優(yōu)秀的CEO之一就是 WebCT的創(chuàng)始人卡蘿·瓦朗（Carol Vallone），她輔導(dǎo)當(dāng)?shù)氐?..
對于我來說如何處理好各種人際關(guān)系就是一件非常棘手的事。在職場上，與你交往的不僅僅有你喜歡的人，可能還有與你個性不合、興趣不投的人，如何妥善處理就成為一個關(guān)鍵問題?！敢槐砣瞬拧顾^“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在 最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這...
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10 好的工作≠適合你的工作303
