簡(jiǎn)歷師解讀丨為什么投出去500份簡(jiǎn)歷都石沉大海
時(shí)間：
2017-04-05 08:46
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簡(jiǎn)歷指南
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前段時(shí)間，不少求職者指向同一個(gè)問(wèn)題，為什么簡(jiǎn)歷投了這么多，總是回應(yīng)這么少，很多職位明顯適合我，為什么卻連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。一份泯然于眾人的簡(jiǎn)歷總是存在各種各樣的問(wèn)題，格式啊、順序啊、過(guò)于單薄啊……等等，有一個(gè)很重要的方面，也許沒(méi)人給你講過(guò)：關(guān)鍵詞。
現(xiàn)在的人才市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，尤其是網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，使得HR收到的簡(jiǎn)歷都是海量的，我所認(rèn)識(shí)的HR，每天看上百份簡(jiǎn)歷都是少的時(shí)候。他不可能每一個(gè)簡(jiǎn)歷都很詳細(xì)的去看，所以簡(jiǎn)歷中如何設(shè)置和運(yùn)用關(guān)鍵詞就顯得尤為重要。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
這個(gè)體會(huì)你可能沒(méi)有，但你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)。高中時(shí)老師一講到高考，就會(huì)說(shuō)高考閱卷是按點(diǎn)給分，你只要這點(diǎn)涉及到了，就可以得分。而且高考改卷的時(shí)候，每個(gè)閱卷老師的工作量很大，他沒(méi)有很多的時(shí)間認(rèn)真看你的答案，所以你一定要多答些點(diǎn)，但每一個(gè)點(diǎn)不要過(guò)于深入的挖掘。一個(gè)點(diǎn)你論述的太多，不但浪費(fèi)自己的時(shí)間，而且還可能妨礙了閱卷老師按點(diǎn)給分，因?yàn)樗也坏侥愕狞c(diǎn)。這與HR審閱簡(jiǎn)歷的情形非常類似。
同樣，我們也用高中學(xué)到的那句話強(qiáng)調(diào)一下，做簡(jiǎn)歷，要廣積糧，終能稱王。
很多人，尤其應(yīng)屆畢業(yè)生，總是喜歡大篇幅的寫(xiě)，恨不得把自己的光輝事跡寫(xiě)成小說(shuō)。寫(xiě)完之后還沾沾自喜，拿著簡(jiǎn)歷很認(rèn)真的把里面精彩的句子拿來(lái)炫耀。殊不知，一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，HR是沒(méi)有時(shí)間和心情像你那樣認(rèn)真鑒賞你的簡(jiǎn)歷的。如果你的簡(jiǎn)歷都是很大段的論述，他很可能選擇直接把你的簡(jiǎn)歷pass掉。
在國(guó)外，比較權(quán)威的簡(jiǎn)歷方面的著作，都對(duì)關(guān)鍵詞這項(xiàng)內(nèi)容非常重視。你的簡(jiǎn)歷必須要有清晰的關(guān)鍵詞。那么什么是關(guān)鍵詞呢，怎么樣的詞可以成為關(guān)鍵詞？關(guān)鍵詞根本上來(lái)講就是用人單位招人時(shí)關(guān)注的一些關(guān)鍵的素質(zhì)要求。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
如何尋找和確定關(guān)鍵詞呢？渠道很多，企業(yè)發(fā)布的招聘需求就是一個(gè)來(lái)源，但是你沒(méi)必要拘泥于你所應(yīng)聘的這個(gè)公司的這個(gè)職位，同類職位不同公司的職位需求你也要參照看一下。因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話，很多招聘單位他掛出來(lái)的描述與其實(shí)際招人的要求是有差異的，有些HR不是擅長(zhǎng)文字描述的，可能實(shí)際需求沒(méi)有完全寫(xiě)出來(lái)。所以我們可以參照下不同公司類似職位的需求，把關(guān)鍵詞結(jié)合你的實(shí)際情況融合進(jìn)去。用國(guó)外的話說(shuō)是“編織”進(jìn)去。還是那句話，“廣積糧”，盡可能多覆蓋關(guān)鍵詞，你被HR相中機(jī)會(huì)就很大。
具體來(lái)講，如何突出關(guān)鍵詞呢？
首先，是整個(gè)簡(jiǎn)歷而言，一定給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)練，多用動(dòng)詞和名詞，程度副詞、形容詞少用。句子要短，不要用很復(fù)雜的句式。一定要人一看就能抓住要點(diǎn)。
其次，要有很清晰的層次。這里面就涉及到一個(gè)問(wèn)題，很多同學(xué)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為了彰顯個(gè)性，會(huì)采用一些很特別的簡(jiǎn)歷模板，以為這樣可以吸引HR。在這里我要潑下涼水。簡(jiǎn)歷可以有一定個(gè)性，有創(chuàng)新，但是一要根據(jù)你自己的情況，比如你搞藝術(shù)的可以特別點(diǎn)。但是你的彰顯個(gè)性，你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡(jiǎn)潔、不影響閱讀為前提。
看到這里，是不是忍不住去看了一眼自己的簡(jiǎn)歷呢？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
現(xiàn)在的人才市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，尤其是網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，使得HR收到的簡(jiǎn)歷都是海量的，我所認(rèn)識(shí)的HR，每天看上百份簡(jiǎn)歷都是少的時(shí)候。他不可能每一個(gè)簡(jiǎn)歷都很詳細(xì)的去看，所以簡(jiǎn)歷中如何設(shè)置和運(yùn)用關(guān)鍵詞就顯得尤為重要。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
這個(gè)體會(huì)你可能沒(méi)有，但你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)。高中時(shí)老師一講到高考，就會(huì)說(shuō)高考閱卷是按點(diǎn)給分，你只要這點(diǎn)涉及到了，就可以得分。而且高考改卷的時(shí)候，每個(gè)閱卷老師的工作量很大，他沒(méi)有很多的時(shí)間認(rèn)真看你的答案，所以你一定要多答些點(diǎn)，但每一個(gè)點(diǎn)不要過(guò)于深入的挖掘。一個(gè)點(diǎn)你論述的太多，不但浪費(fèi)自己的時(shí)間，而且還可能妨礙了閱卷老師按點(diǎn)給分，因?yàn)樗也坏侥愕狞c(diǎn)。這與HR審閱簡(jiǎn)歷的情形非常類似。
同樣，我們也用高中學(xué)到的那句話強(qiáng)調(diào)一下，做簡(jiǎn)歷，要廣積糧，終能稱王。
很多人，尤其應(yīng)屆畢業(yè)生，總是喜歡大篇幅的寫(xiě)，恨不得把自己的光輝事跡寫(xiě)成小說(shuō)。寫(xiě)完之后還沾沾自喜，拿著簡(jiǎn)歷很認(rèn)真的把里面精彩的句子拿來(lái)炫耀。殊不知，一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是，HR是沒(méi)有時(shí)間和心情像你那樣認(rèn)真鑒賞你的簡(jiǎn)歷的。如果你的簡(jiǎn)歷都是很大段的論述，他很可能選擇直接把你的簡(jiǎn)歷pass掉。
在國(guó)外，比較權(quán)威的簡(jiǎn)歷方面的著作，都對(duì)關(guān)鍵詞這項(xiàng)內(nèi)容非常重視。你的簡(jiǎn)歷必須要有清晰的關(guān)鍵詞。那么什么是關(guān)鍵詞呢，怎么樣的詞可以成為關(guān)鍵詞？關(guān)鍵詞根本上來(lái)講就是用人單位招人時(shí)關(guān)注的一些關(guān)鍵的素質(zhì)要求。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng)
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具體來(lái)講，如何突出關(guān)鍵詞呢？
首先，是整個(gè)簡(jiǎn)歷而言，一定給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)練，多用動(dòng)詞和名詞，程度副詞、形容詞少用。句子要短，不要用很復(fù)雜的句式。一定要人一看就能抓住要點(diǎn)。
其次，要有很清晰的層次。這里面就涉及到一個(gè)問(wèn)題，很多同學(xué)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，為了彰顯個(gè)性，會(huì)采用一些很特別的簡(jiǎn)歷模板，以為這樣可以吸引HR。在這里我要潑下涼水。簡(jiǎn)歷可以有一定個(gè)性，有創(chuàng)新，但是一要根據(jù)你自己的情況，比如你搞藝術(shù)的可以特別點(diǎn)。但是你的彰顯個(gè)性，你的創(chuàng)新一定要以專業(yè)、簡(jiǎn)潔、不影響閱讀為前提。
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