利用休息時(shí)間排練節(jié)目，算加班嗎？
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馬上就過(guò)年了，不少熱衷于企業(yè)文化建設(shè)的公司開始制作微電影、舉辦迎新年會(huì)等活動(dòng)，不少員工也忙著排練節(jié)目，那么，利用休息時(shí)間排練節(jié)目算加班嗎？
案例：
在某民營(yíng)企業(yè)工作的陳平收到公司的一則微信通知：“本周六因拍攝賀歲微電影需要，請(qǐng)各位員工早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道?！笨吹竭@則通知，陳平感到特別郁悶，辛苦一周本想在家好好補(bǔ)個(gè)美容覺(jué)，這下又泡湯了。
陳平本想向公司請(qǐng)假，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn但通知上寫得清清楚楚，“請(qǐng)各位員工準(zhǔn)時(shí)參加排練，如有事請(qǐng)向人力資源部門請(qǐng)假?！笨紤]到自己是新人，陳平只得咬咬牙，周六一大早趕去公司參加排練。
像這樣的例子，連日來(lái)，在職場(chǎng)接踵上演。不少員工反映：為避免影響正常工作，企業(yè)排練節(jié)目幾乎都安排在雙休日，犧牲了休息時(shí)間不說(shuō)，有些單位還不給加班費(fèi)，難道排練節(jié)目不算加班？
專家：排練節(jié)目也要付加班費(fèi)
勞動(dòng)法專家陸敬波認(rèn)為，一般情況下加班都是用人單位要求勞動(dòng)者在法定工作日之外進(jìn)行工作。
年會(huì)是各公司年底重要的一項(xiàng)工作，雖然包含娛樂(lè)、表演內(nèi)容，但也屬于工作的一部分。從嚴(yán)格意義上講，如果將年會(huì)排練放在雙休日或下班休息時(shí)間的話，應(yīng)該屬于加班。
從另一個(gè)角度來(lái)講，由于年會(huì)主要由表演、娛樂(lè)等構(gòu)成，為確保正常工作，企業(yè)將排練安排在雙休日也在情理之中，但企業(yè)安排員工排練應(yīng)通過(guò)柔性做法，采取合理協(xié)商的方式，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn倡導(dǎo)、鼓勵(lì)員工自愿參與活動(dòng)，而非采用強(qiáng)制手段。
