一個(gè)重要的人際關(guān)系原則——互訓(xùn)
時(shí)間：
2017-04-24 10:12
分類：
職場(chǎng)八卦
來源：
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多年前，我曾在《故事會(huì)》上看到一則笑話。
小明：請(qǐng)問電影院在哪里？
小紅：在郵局對(duì)面。
小明：那郵局在哪里呢？
小紅：你真笨，在電影院對(duì)面呀。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
當(dāng)時(shí)只是會(huì)心一笑，現(xiàn)在仔細(xì)想來，這則笑話居然還真有點(diǎn)講究。什么講究？這幾句簡(jiǎn)單的對(duì)話里，包含著一個(gè)重要的概念——互訓(xùn)。
互訓(xùn)，可不是互相訓(xùn)斥的意思，而是一個(gè)漢語(yǔ)訓(xùn)詁學(xué)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，意思就是相互訓(xùn)釋。說直白點(diǎn)，就是用甲來解釋乙，同時(shí)也用乙來解釋甲。
比如：老，考也；考，老也。宮謂之室，室謂之宮。你看，小紅先說電影院在郵局對(duì)面，后說郵局在電影院對(duì)面，使用的就是互訓(xùn)手法。不過理論跟實(shí)際并不是一回事，因此小紅的回答在理論上沒錯(cuò)，但實(shí)際上卻鬧出了笑話。
隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的增加，我發(fā)現(xiàn)互訓(xùn)這個(gè)概念，不僅僅可以用作漢語(yǔ)訓(xùn)詁，還可以用于人際關(guān)系，而且在很多時(shí)候，它都是一條屢試不爽的黃金法則。
當(dāng)然，當(dāng)把互訓(xùn)引入到人際關(guān)系中來時(shí)，就不能只拘泥于相互訓(xùn)釋的本意了，而應(yīng)該在此基礎(chǔ)上再加以引申，除相互訓(xùn)釋以外，相互訓(xùn)化、相互幫助、相互需要等等，都包含在互訓(xùn)的范疇之內(nèi)。
先舉個(gè)職場(chǎng)上的例子。
張三是做銷售的，李四是做研發(fā)的，他們之間的最佳狀態(tài)應(yīng)該是什么關(guān)系？我認(rèn)為最好是互訓(xùn)關(guān)系。
張三需要研發(fā)團(tuán)隊(duì)做出好的產(chǎn)品，才好提高銷量，同樣的，李四需要銷售團(tuán)隊(duì)做出業(yè)績(jī)并反饋需求，才好改進(jìn)研發(fā)，他們是彼此需要的關(guān)系。
假設(shè)，張三的銷售不給力，李四的研發(fā)也會(huì)受到影響。沒銷售就沒錢，沒用戶就沒反饋，沒錢投入研發(fā)，沒反饋指導(dǎo)方向，研發(fā)工作就必然是難以為繼。
同理，李四的研發(fā)不到位，張三的銷售也會(huì)大打折扣。產(chǎn)品性能不好，傻子才會(huì)買單呢，客戶是挑剔的，市場(chǎng)是無情的，研發(fā)不夠肯定會(huì)導(dǎo)致銷售滑坡。
這種彼此需要的關(guān)系，其實(shí)就是一種互訓(xùn)關(guān)系。
很多人在公司里覺得沒存在感，其實(shí)就是大家不怎么需要你，跟你之間不是互訓(xùn)關(guān)系。個(gè)人也好，團(tuán)隊(duì)也好，只要不被需要，也就失去了存在的價(jià)值。市場(chǎng)最先淘汰的企業(yè)，不是頑固保守的公司，也不是激進(jìn)冒險(xiǎn)的公司，而是不被市場(chǎng)所需要的公司。
因此，在職場(chǎng)中，如果你需要對(duì)方提供幫助，同時(shí)也要想想對(duì)方是否也有需要你的地方，單向的求助肯定比不上雙向的互訓(xùn)。正如丘吉爾在鐵幕演說中的那句名言，“沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益?！?/span>
生活中的人際關(guān)系，也是互訓(xùn)原則的適用范圍。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
比如人們跟異性之間的關(guān)系，我是很反對(duì)“大男子主義”和“小女子主義”的，因?yàn)樗鼈兌歼`背了互訓(xùn)原則。
大男子主義認(rèn)為，女人什么都不是，一切都得老子說了算，簡(jiǎn)直就是扯淡。小女子主義認(rèn)為，男人就得把女人捧在手心里百般呵護(hù)，你負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，我負(fù)責(zé)貌美如花，這也不切實(shí)際。
男女之間的正常關(guān)系應(yīng)該就是互訓(xùn)，相互欣賞、相互吸引、相互理解、相互需要。雙方都是平等的，沒人天生就得比對(duì)方高一個(gè)等級(jí)，只有在平等的心態(tài)下，才有可能收獲美麗的愛情。在熱戀的時(shí)候，情人眼里出西施，很多時(shí)候人們會(huì)為了愛情而選擇容忍，這樣的感情在一段時(shí)間后就肯定出問題。
不僅跟異性相處需要遵循互訓(xùn)原則，跟同性相處也是一樣。小時(shí)候一起玩泥巴的小伙伴，長(zhǎng)大后為什么就疏遠(yuǎn)了，不是人情淡薄，而是你們之間的地位不平等了，這種不平等的感覺就是一道無法逾越的鴻溝。
大學(xué)時(shí)無話不談的鐵哥們，分享秘密的好閨蜜，踏入社會(huì)十年后能友情長(zhǎng)存的又有幾人。不是世態(tài)炎涼，而是你們的圈子沒有交集，沒有“互訓(xùn)”的基礎(chǔ)，不知不覺中便漸行漸遠(yuǎn)了。
不是有個(gè)觀點(diǎn)廣為流傳嗎，一個(gè)人的水平等于與其關(guān)系最近的五個(gè)人的平均水平。只有當(dāng)互訓(xùn)原則起作用時(shí)，人們之間才會(huì)走得近。
簡(jiǎn)單歸納為：不互訓(xùn)，無感情。
人是群居生物，人際關(guān)系是我們每時(shí)每刻都需要面對(duì)的重要命題，甚至有定義說人就是社會(huì)關(guān)系的總和。
無論是工作中，還是生活里，與人相處時(shí)都別忘記這條互訓(xùn)原則。省得自己吃力不討好，弄出什么剃頭挑子一頭熱，什么熱臉貼冷屁股之類的事情，場(chǎng)面尷尬又心情不好，不該也不值。
惟愿諸君，都有良好的人際關(guān)系，活得瀟灑自在。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
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