要理智看待“慢就業(yè)”不能盲目跟風(fēng)
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隨著95后畢業(yè)生步入社會(huì)，“慢就業(yè)”正在成為新生代就業(yè)群體中的“另類”選擇。他們的就業(yè)觀真的如此另類?站在人生的十字路口，這群職場(chǎng)新人將如何規(guī)劃未來?記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，不同于80后、90后的“畢業(yè)即工作”模式，95后更多地考慮職業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量，他們不將就不妥協(xié),選擇以暫緩就業(yè)的方式應(yīng)對(duì)“迷茫”。
“慢就業(yè)”不是95后的發(fā)明，此前大學(xué)畢業(yè)生中就已經(jīng)出現(xiàn)了“等想清楚再行動(dòng)”的“慢就業(yè)”群體，從理論上講，既可以通過觀察、比對(duì)，選擇自己更喜歡或更適合自己的職業(yè)、崗位，也可以避免盲目跟風(fēng)“入錯(cuò)行”、“搭錯(cuò)車”導(dǎo)致的被動(dòng)和挫折，一種程度上顯露出現(xiàn)時(shí)代青年就業(yè)選擇的多元心態(tài)和個(gè)性思維。正如有關(guān)人士指出，“慢就業(yè)”作為個(gè)人選擇，只要不啃老無可厚非，別人也干涉不得，但客觀、冷靜地看待，“慢就業(yè)”也要防止陷入認(rèn)知誤區(qū)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
“慢就業(yè)”并不等于就能等到適合自己的，不要迷信“慢”。看清楚再?zèng)Q定、想清楚再行動(dòng)，表象上看的確沒有錯(cuò)，是一種理性表現(xiàn)，問題在于，你不去接觸、實(shí)踐、體會(huì)，怎么會(huì)知道是否適合自己?當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力的存在是不爭(zhēng)事實(shí)，都指望完全按自己的想象、好惡去做就業(yè)選擇，不少人或許只能品味到什么叫做“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”。
“慢就業(yè)”未必是職業(yè)生涯正確打開方式，切莫盲從“慢”。道理上講，等待時(shí)間、看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，可以迅速進(jìn)入角色，可以避免走彎路、達(dá)到以慢制快的效果。然而，在這樣一個(gè)日新月異的快節(jié)奏時(shí)代，當(dāng)你還在觀望、坐等機(jī)遇的時(shí)候，別人或許已經(jīng)摸到了門道、適應(yīng)了環(huán)境、挖到了第一桶金。正視自己、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，早打算、早行動(dòng)，才能避免落伍、掉隊(duì)。
“慢就業(yè)”不是規(guī)避選錯(cuò)方向的必要路徑，無須依賴“慢”。當(dāng)今社會(huì)人才流動(dòng)、職業(yè)跳槽早已是常態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作不理想或者有更好的選擇，完全可以隨時(shí)做出調(diào)整。既不要拿“慢就業(yè)”掩飾“高不成低不就”心態(tài)，更不要以“慢就業(yè)”作“怕就業(yè)”、“懶就業(yè)”作藉口。“慢就業(yè)”不具有普適性，并非每個(gè)人都“慢”得起，只是因人而異的小眾化就業(yè)選擇，不讓內(nèi)心的迷惘困住自己的腳步，不讓寶貴的青春年華虛耗在無謂的等待里，或才是我們應(yīng)有的就業(yè)姿態(tài)和擇業(yè)智慧。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
