婚齡女性如何避開(kāi)跳槽尷尬
時(shí)間：
2018-03-05 15:07
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面試寶典
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話說(shuō)二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問(wèn)題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問(wèn)題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問(wèn)題說(shuō)法不一。
我有個(gè)朋友孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子大一些，應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了。前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開(kāi)始抱怨說(shuō)她應(yīng)該找一份輕松的工作，應(yīng)該兼顧家庭。她自己也覺(jué)得一忙就打亂了原來(lái)的家庭氣氛和秩序，感覺(jué)工作很累。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
盡管女性跳槽難點(diǎn)不少，但只要把握一些關(guān)鍵的思路就可以讓跳槽的道路走得順利一些。
一、不要問(wèn)“我要什么”，而要問(wèn)“我能夠失去什么”
之所以這樣說(shuō)，是因?yàn)槿说男睦碛幸粋€(gè)特點(diǎn)——厭惡損失。人們很難失去曾經(jīng)擁有的悠閑、待遇、尊重、成就等，很多人都因?yàn)椤耙倍?，但是真正影響你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能夠承受的最大損失想清楚，跳槽就不難進(jìn)行了。
二、不要把前面的單位當(dāng)成“歸宿”，而要把它當(dāng)成一個(gè)“站點(diǎn)”
這是職場(chǎng)上的規(guī)則，沒(méi)有可以長(zhǎng)期呆下去的單位，沒(méi)有長(zhǎng)期合作的老板，變化、更新是職場(chǎng)的主旋律。所以，跳槽的決策主要是要考察一個(gè)單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識(shí)上的、經(jīng)驗(yàn)上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關(guān)系上的。每一個(gè)“站點(diǎn)”都是為了下一步更好的發(fā)展做準(zhǔn)備。
三、不要過(guò)于在乎年齡，而要在乎機(jī)會(huì)
很多女性跳槽是因?yàn)椤澳挲g大了，再不跳槽就來(lái)不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是機(jī)會(huì)本身，要考慮這個(gè)機(jī)會(huì)是不是很有風(fēng)險(xiǎn)，是不是適合自己，如果真是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，就要大膽地接受，如果沒(méi)有把握，就不要輕舉妄動(dòng)。
四、短期不要把家庭看得過(guò)重，長(zhǎng)期是為了家庭的幸福
女性跳槽的特點(diǎn)是，短期會(huì)打破很多平衡狀態(tài)，但是長(zhǎng)期而言，在自我發(fā)展的同時(shí)能夠提高家庭生活質(zhì)量。所以，跳槽，選擇能夠給未來(lái)家庭帶來(lái)幸福的工作，在跳槽前后的時(shí)間里，要忍耐生活中的忙亂、失衡、抱怨，爭(zhēng)取先生的理解和支持，或者請(qǐng)外援幫助自己。
嫁為人婦之后的女性在選擇工作時(shí)，往往要考慮到照顧家庭的責(zé)任，因此適宜找一份比較輕松，時(shí)間安排比較合理的工作。但是也要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，不要因以家庭為重，而影響了自身職業(yè)的發(fā)展。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
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