全球變暖、人口變遷、資源競(jìng)爭(zhēng)激烈……我們?nèi)缃袼幍臅r(shí)代如同一個(gè)瞬息萬(wàn)變的萬(wàn)花筒，各種挑戰(zhàn)令人應(yīng)接不暇。與此同時(shí)，在過(guò)去的75年里，我們領(lǐng)導(dǎo)組織的根本方式卻變化不大。我們繼續(xù)在僵硬的軍事化層級(jí)體系里運(yùn)作，嚴(yán)格遵循自上而下的“命令與控制”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)一聲令下“跳!”，我們就應(yīng)該問(wèn)“跳多高?”總之，用這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式指揮當(dāng)今不斷變化的組織，就像用老舊的地圖給高速列車指路。它無(wú)法帶給我們應(yīng)對(duì)未來(lái)的堅(jiān)定信心...
1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁人先思考。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計(jì)的好，就唯有當(dāng)主角，讓他人去做龍?zhí)?。你不能踩著他人膀子，就只能做他人替罪羊? 2、每個(gè)人都要有理想，就算要消滅世界也可以。 胸懷理想是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)斗爭(zhēng)方針，就不能...
我們一般要對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃才能得到更好的發(fā)展，那么未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫?請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集的相關(guān)消息。 第一步：客觀認(rèn)識(shí)自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位 職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，其最基礎(chǔ)的工作首先是要知己，未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃也不例外。只有正確的認(rèn)識(shí)自己，才能進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳...
職業(yè)規(guī)劃，是指在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)人的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作行之有效的知識(shí)、能力等方面的儲(chǔ)備。高考結(jié)束后考生即將面臨選專業(yè)、選大學(xué)的痛苦，下面是關(guān)于高考填報(bào)志愿前時(shí)的三個(gè)切忌，希望大家慎重對(duì)待高考志愿的填報(bào)!河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn ...
1.工作態(tài)度最重要 工作態(tài)度是評(píng)價(jià)一個(gè)員工極為重要的標(biāo)準(zhǔn)。這是一個(gè)無(wú)形的硬性規(guī)定,相對(duì)于技術(shù)問(wèn)題,不懂可以問(wèn),而態(tài)度卻是一個(gè)員工最基礎(chǔ)也最不好改變的東西,沒(méi)有良好 的工作態(tài)度,企業(yè)主管是不會(huì)在進(jìn)一步看你的業(yè)績(jī)問(wèn)題,或者考慮留用你。坐得住是重要的,工作時(shí)間就是工作,交代你的工作要認(rèn)真完成,不是要看完成的結(jié)果而 是完成工作的態(tài)度。工作無(wú)小事,事事都要認(rèn)真對(duì)待。 2.保持飽滿的工作熱情 企業(yè)公司都喜歡...
作為一名職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，如何才能更上一層樓尤為重要。事業(yè)的進(jìn)步也意味著酬勞的進(jìn)步，因此一起來(lái)看看職場(chǎng)上對(duì)于菜鳥(niǎo)的一些指南吧。下面分享職場(chǎng)菜鳥(niǎo)升職加薪的技巧，其實(shí)想要有所成就也不是很難。 一、平時(shí)多匯報(bào) 既然是菜鳥(niǎo)，那么就要懂得積極的表現(xiàn)自己。不僅要將自己分內(nèi)的工作完成，還要懂得以大局來(lái)督促自己的工作進(jìn)程。凡事多與上司溝通和匯報(bào)，讓自己的工作達(dá)到完美的同時(shí)還能及時(shí)推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)程。河間人才網(wǎng)...
很多人認(rèn)為一個(gè)人的談吐是天生的，其實(shí)也可以經(jīng)過(guò)后天鍛煉而成的。 1 以積極的心態(tài)與別人交談 沒(méi)有一個(gè)積極的心態(tài)和別人進(jìn)行交談，那么你說(shuō)話的聲音可能很細(xì)，說(shuō)話的速度也可能很慢，如此別說(shuō)對(duì)你的談吐有好的印象，連基本聽(tīng)清楚你在說(shuō)什么也很難。所以積極的心態(tài)是讓自己的談吐變得生動(dòng)的一個(gè)重要因素。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2 每天給家人講一個(gè)故事 如果可以每天給家人講一個(gè)故事，剛剛...
1 效率高的人 辦事能力和辦事效率很強(qiáng)的人，一旦有賺錢的機(jī)會(huì)馬上一步一個(gè)腳印的去嘗試，要付諸于行動(dòng)，敢做、敢干，只有這樣才能抓住機(jī)會(huì)。 2 不安于現(xiàn)狀，不斷努力的人 “一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠(yuǎn)沒(méi)有賺錢的機(jī)會(huì)，“夠用就行，要那么多錢干嘛”這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的“名言”。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 3 真正受過(guò)窮的人 就像“貌不驚人”的男...
1、最低工資≠基本工資 “最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 但依據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （1）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有...
很早的時(shí)候就意識(shí)到，我下一份工作的薪水與待遇，是由我上一份工作決定的。所以，我把每一份工作都當(dāng)成是自己的一次修煉，我在思考的事情是，我能在這份工作里讓自己成長(zhǎng)多少，讓自己的段位提升多少。我希望所有的小伙伴們都能有這個(gè)意識(shí)，你是在為自己的下一份工作拼命的增加籌碼?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)相對(duì)公平的行業(yè)，產(chǎn)品與設(shè)計(jì)更是一個(gè)用成績(jī)說(shuō)話的職業(yè)，這一點(diǎn)我們必須意識(shí)到。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 這就要求我們必須有策略...
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10 好的工作≠適合你的工作303
