成功避免面試中出現(xiàn)最常見，最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤的最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤?？匆幌旅嬖囍袝?huì)經(jīng)常發(fā)生哪10大錯(cuò)誤？ 1.撒謊 撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報(bào)。馬克.吐溫曾說：“如果能講實(shí)話就不用刻意去記那些事情?！弊屑?xì)想想，他們最終還是會(huì)發(fā)現(xiàn)破綻的。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2.抨擊你以前的公司或老板 你可以說是因?yàn)槟阋郧暗墓緦?duì)你一點(diǎn)也不好...
最近直接在做招聘工作，從簡(jiǎn)歷篩選、通知面試、面試都在進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡(jiǎn)歷中犯了不少錯(cuò)誤，也許對(duì)于求職者來說是很小的問題，但是其實(shí)往往決定了一個(gè)機(jī)會(huì)的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個(gè)提醒。 1、簡(jiǎn)歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài) 這個(gè)問題一說出來，可能大家會(huì)覺得很可笑，怎么可能是一個(gè)重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的。我...
應(yīng)聘面試時(shí)，HR問你“希望現(xiàn)在這個(gè)職位的工資是多少? ”該怎么回答? 1、自殺式回答： 過早的暴露你之前的，或者將自己的定得比較低。一個(gè)人之前的低薪將影響他獲得一份新的工作。案例：某公司在面試后，認(rèn)為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求，但在了解到他以往的標(biāo)準(zhǔn)后，認(rèn)為太低不符合他所承擔(dān)的，最終將他從候選名單中刪除了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 當(dāng)一份的工作機(jī)會(huì)出現(xiàn)在你面前，你該采取何種薪酬談...
畢業(yè)季來臨，求職找工作高峰著實(shí)成了一場(chǎng)“簡(jiǎn)歷大戰(zhàn)”，五花八門的個(gè)人簡(jiǎn)歷一時(shí)之間都涌向了人才市場(chǎng)，更呈現(xiàn)在HR的眼前。你知道如何讓簡(jiǎn)歷出彩以及簡(jiǎn)歷吸引人有幾個(gè)方面嗎？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力 求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出...
每個(gè)面試官在問問題之前，心里都有一個(gè)近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點(diǎn)到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題?？上粋€(gè)問題對(duì)于不同的面試官來說，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬別。去追求這個(gè)千差萬別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。 依我看，求職本來是一個(gè)雙向選擇的過程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠(chéng)的展示自己就可以了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 但既然是探...
發(fā)郵件求職時(shí)我們應(yīng)當(dāng)注意哪些細(xì)節(jié)呢？ 注意到了以下這些細(xì)節(jié)的人，比起其他人，在面試官點(diǎn)開簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就已經(jīng)給面試官留下了不錯(cuò)的印象，在發(fā)郵件申請(qǐng)這個(gè)環(huán)節(jié)上占據(jù)了很大的優(yōu)勢(shì)。 接下來一條一條依次說，大家可以檢查對(duì)照一下自己過往是否有以下的一些情況。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1. 標(biāo)題是否規(guī)范？ 如果沒有要求，通常寫“要應(yīng)聘的職位+姓名”就可以了，校招的話可以加上學(xué)校專業(yè)年級(jí)。如果有要...
一般而言，企業(yè)招聘和人才找工作的黃金期在年后的3、4月份，以及秋季的9、10月，因此招聘市場(chǎng)也有“金三銀四”“金九銀十”的說法。時(shí)下，3月份的招聘高峰即將來臨，想要跳槽的職場(chǎng)人蠢蠢欲動(dòng)，已經(jīng)開始投遞簡(jiǎn)歷了。對(duì)于HR而言，誰能先掌握更多的簡(jiǎn)歷，就有更多的機(jī)會(huì)接觸優(yōu)秀候選人，從而快速為企業(yè)找到合格的人才。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 天下武功，唯快不破。招聘也是如此，蓄勢(shì)待發(fā)的HR們，還等什么呢？找簡(jiǎn)歷??！...
求職信的第一句話很重要，如果寫的好，不僅可以讓受信人愿意繼續(xù)閱讀，有時(shí)甚至?xí)诘谝粫r(shí)間給他留下極佳的印象。 很多人認(rèn)為，求職信的第一句話最難寫，其實(shí)，有很多可取的寫法，歸納起來，主要有一下幾種形式： 1、概述式 用一句話概述你所具備的任職資格及工作能力。如：“在完成了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)，并取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格以后，我相信自己能夠卓有成效地為貴公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！焙娱g人才網(wǎng)www.hjzp....
我是文科畢業(yè)生，讀書時(shí)就曾任?？母敝骶?，同時(shí)在不少雜志上寫稿，應(yīng)該說對(duì)采編業(yè)務(wù)非常熟悉。我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負(fù)害了我。 那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國(guó)際知名的大公司。說實(shí)話，我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對(duì)外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對(duì)面試...
又快到求職的旺季，很多人對(duì)于職場(chǎng)還是一無所知，懵懂的新人在職場(chǎng)中摸爬滾打才能夠正確地認(rèn)識(shí)到自己的定位。在這個(gè)時(shí)候，清楚地了解職場(chǎng)禮儀，能夠讓自己在職場(chǎng)中加分。那么在職場(chǎng)我們應(yīng)該怎么做呢? 職場(chǎng)新人必須要知道的4個(gè)職場(chǎng)禮儀 1、求職前 我們首先要準(zhǔn)備一封求職信，信要有自我情況的介紹，要推薦自己還要涉及到自己想得到些什么，盡量做到言簡(jiǎn)意賅。求職信字跡要清晰，格式要標(biāo)準(zhǔn)。自己是否清晰能夠看...
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10 好的工作≠適合你的工作303
