成功避免面試中出現(xiàn)最常見，最危險的錯誤的最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯誤?？匆幌旅嬖囍袝?jīng)常發(fā)生哪10大錯誤？ 1.撒謊 撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克.吐溫曾說：“如果能講實話就不用刻意去記那些事情?！弊屑毾胂耄麄冏罱K還是會發(fā)現(xiàn)破綻的。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2.抨擊你以前的公司或老板 你可以說是因為你以前的公司對你一點也不好...
最近直接在做招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。 1、簡歷上的電話停機或者關機狀態(tài) 這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。我...
應聘面試時，HR問你“希望現(xiàn)在這個職位的工資是多少? ”該怎么回答? 1、自殺式回答： 過早的暴露你之前的，或者將自己的定得比較低。一個人之前的低薪將影響他獲得一份新的工作。案例：某公司在面試后，認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求，但在了解到他以往的標準后，認為太低不符合他所承擔的，最終將他從候選名單中刪除了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 當一份的工作機會出現(xiàn)在你面前，你該采取何種薪酬談...
畢業(yè)季來臨，求職找工作高峰著實成了一場“簡歷大戰(zhàn)”，五花八門的個人簡歷一時之間都涌向了人才市場，更呈現(xiàn)在HR的眼前。你知道如何讓簡歷出彩以及簡歷吸引人有幾個方面嗎？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1、明確的職業(yè)定位及目標，強調核心競爭力 求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出...
每個面試官在問問題之前，心里都有一個近似的“標準答案”。也可以認為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應該是毫無問題?？上粋€問題對于不同的面試官來說，“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。 依我看，求職本來是一個雙向選擇的過程，不存在什么上下關系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠的展示自己就可以了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 但既然是探...
發(fā)郵件求職時我們應當注意哪些細節(jié)呢？ 注意到了以下這些細節(jié)的人，比起其他人，在面試官點開簡歷的時候，就已經(jīng)給面試官留下了不錯的印象，在發(fā)郵件申請這個環(huán)節(jié)上占據(jù)了很大的優(yōu)勢。 接下來一條一條依次說，大家可以檢查對照一下自己過往是否有以下的一些情況。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1. 標題是否規(guī)范？ 如果沒有要求，通常寫“要應聘的職位+姓名”就可以了，校招的話可以加上學校專業(yè)年級。如果有要...
一般而言，企業(yè)招聘和人才找工作的黃金期在年后的3、4月份，以及秋季的9、10月，因此招聘市場也有“金三銀四”“金九銀十”的說法。時下，3月份的招聘高峰即將來臨，想要跳槽的職場人蠢蠢欲動，已經(jīng)開始投遞簡歷了。對于HR而言，誰能先掌握更多的簡歷，就有更多的機會接觸優(yōu)秀候選人，從而快速為企業(yè)找到合格的人才。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 天下武功，唯快不破。招聘也是如此，蓄勢待發(fā)的HR們，還等什么呢？找簡歷??！...
求職信的第一句話很重要，如果寫的好，不僅可以讓受信人愿意繼續(xù)閱讀，有時甚至會在第一時間給他留下極佳的印象。 很多人認為，求職信的第一句話最難寫，其實，有很多可取的寫法，歸納起來，主要有一下幾種形式： 1、概述式 用一句話概述你所具備的任職資格及工作能力。如：“在完成了會計學專業(yè)的學習，并取得了注冊會計師資格以后，我相信自己能夠卓有成效地為貴公司的發(fā)展做出貢獻。”河間人才網(wǎng)www.hjzp....
我是文科畢業(yè)生，讀書時就曾任?？母敝骶?，同時在不少雜志上寫稿，應該說對采編業(yè)務非常熟悉。我認為自己去應聘一家內刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知天高地厚的自負害了我。 那個內刊隸屬于一家國際知名的大公司。說實話，我當時是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應聘的，從內心里對內刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對面試...
又快到求職的旺季，很多人對于職場還是一無所知，懵懂的新人在職場中摸爬滾打才能夠正確地認識到自己的定位。在這個時候，清楚地了解職場禮儀，能夠讓自己在職場中加分。那么在職場我們應該怎么做呢? 職場新人必須要知道的4個職場禮儀 1、求職前 我們首先要準備一封求職信，信要有自我情況的介紹，要推薦自己還要涉及到自己想得到些什么，盡量做到言簡意賅。求職信字跡要清晰，格式要標準。自己是否清晰能夠看...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠適合你的工作303
