身著正裝，手執(zhí)簡(jiǎn)歷，行走匆匆，一看就是剛剛步入社會(huì)，急于參加各個(gè)招聘會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。面對(duì)嚴(yán)肅認(rèn)真的企業(yè)HR，你是否會(huì)緊張，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次呢?工欲善其事，必先利其器。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的。智通人才網(wǎng)小編就為各位總結(jié)了一下面試中容易出現(xiàn)的問題，望大家多多注意，早日找到自己的“坑”。 一、明確自我需求，精投簡(jiǎn)歷 有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，...
調(diào)查顯示，現(xiàn)今社會(huì)因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性工作什么都不像以前那樣了。而在社會(huì)上，你知道一個(gè)女孩子為什么要努力?因?yàn)槁殘?chǎng)沒有性別，只有競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，不適者OUT。 我的第一份工作是市場(chǎng)助理，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商家定期市調(diào)，然后匯總數(shù)據(jù)做成報(bào)告。市調(diào)可不是個(gè)輕松的差事，簡(jiǎn)單總結(jié)就是三點(diǎn)：手持一疊調(diào)研表，輾轉(zhuǎn)奔走數(shù)條街;問題剛出就被拒，一張笑臉換白眼;各類數(shù)據(jù)未到手，人已提前累成狗，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn ...
“今年跳槽你HOLD住了嗎?”或者工作滿意扔想跳槽這就是“病”得治!據(jù)智通君調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢(shì)，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。 形勢(shì)不好但還要主動(dòng)跳 在經(jīng)濟(jì)走下行通道的今天，職場(chǎng)人對(duì)跳槽的形勢(shì)也有著較為客觀的認(rèn)識(shí)?！澳憧春媚?..
很多人認(rèn)為，小編是借著智通人才網(wǎng)這平臺(tái)做調(diào)查，但是這調(diào)查真的很準(zhǔn)。你向人借過錢嗎?這片文章我看完，心里觸動(dòng)了…說的太好了，請(qǐng)好朋友認(rèn)真看看，尤其是后面幾段話：值得深思。上個(gè)月，我的一個(gè)朋友某某因?yàn)樯馍铣隽它c(diǎn)意外，急需要一筆錢，當(dāng)他打電話給我時(shí)，我感覺有一點(diǎn)奇怪，因?yàn)槲覀兊年P(guān)系僅僅只限于一般朋友，故此，就有了一點(diǎn)點(diǎn)猶豫。我說：一會(huì)兒我給你電話吧。 我考慮了十分鐘，決定把這錢借給他。上個(gè)星期，...
從而假期回來后，做事情磨嘰等等。這就是假期后的拖延癥，那我們?cè)撊绾慰朔@拖延癥!相信每個(gè)人對(duì)于自己反感或有壓力的事務(wù)，都會(huì)產(chǎn)生不同程度的拖延行為。很多人都說自己有拖延癥，其實(shí)只不過是對(duì)于自己不喜歡的事務(wù)自發(fā)的抗拒。多數(shù)人在工作時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)或多或少的拖延行為，假期回來后可能更為明顯。當(dāng)假期的悠閑舒適撞擊工作日的緊張繁忙，大多數(shù)人都沒有什么心情去做手頭的工作，產(chǎn)生消極的拖延情況。 拖延癥不是病，...
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多朋友都問過我如何面對(duì)工作壓力。其實(shí)作為一個(gè)職場(chǎng)年輕人，我也在默默地摸索中。在工作場(chǎng)合、以及和前輩的交流中，我也學(xué)習(xí)到一些面對(duì)工作壓力如何解決如何應(yīng)對(duì)的方法和思路。所以今天智通人才網(wǎng)小編，會(huì)從一個(gè)年輕人的角度，來寫一些自己對(duì)工作壓力的粗淺理解和看法。工作壓力增大的可能原因是什么? 第一，我覺得是自身的能力和經(jīng)驗(yàn)暫時(shí)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的工作要求?？赡苣氵M(jìn)入一個(gè)新的工作崗位、可...
很多初入職場(chǎng)新人，總是習(xí)慣性地把學(xué)生時(shí)代大大咧咧的隨意帶到職場(chǎng)中，忽視一些非常重要的禮節(jié)，從而給自己的職場(chǎng)生涯走了不少?gòu)澛罚裉熘墙憔蛠戆且话锹殘?chǎng)禮節(jié)這事兒。 1、直呼老板的名諱或綽號(hào) 許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會(huì)以英文名字相稱，或是可以接受員工替他取個(gè)無(wú)傷大雅的綽號(hào)。不過，這畢竟不是正式稱謂，關(guān)起門來這樣叫無(wú)所謂，但是在外介紹老板時(shí)，還是講出姓氏與職稱比較得體。河間人才網(wǎng)...
寫簡(jiǎn)歷最重要的就是要讓用人一看到你的簡(jiǎn)歷就想：“我一定要雇用這個(gè)人!”謹(jǐn)記這一點(diǎn)，我們來看看怎樣寫離職理由吧。今天智姐就給大家分享下如何寫離職理由： 一、絕對(duì)NG的寫法! 1、和同事們合不來 面試官們之所以會(huì)問你離職理由都是因?yàn)樗麄兿胍溃哼@個(gè)求職者是不是有什么問題?辭職的理由是什么?如果你真的是因?yàn)槠Ｓ谥肮镜娜穗H關(guān)系而辭職的而且也在簡(jiǎn)歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身...
離職總是免不了和領(lǐng)導(dǎo)談話這一關(guān)，而很多人在和領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)都會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的挽留和福利誘惑，既然已經(jīng)打算離開，如何才能說服領(lǐng)導(dǎo)漂亮的離職?其實(shí)想要說服領(lǐng)導(dǎo)審批你的離職請(qǐng)求，你只要摸清楚領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候心理想什么，就可以按部就班地給出你的“合理”理由。 領(lǐng)導(dǎo)面談?wù)惺揭唬罕橥炝? 很多人都有過這種經(jīng)歷，和領(lǐng)導(dǎo)提了離職，然后被領(lǐng)導(dǎo)偷偷地叫到辦公室去“單談”，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)極有可能會(huì)首先打出他的親情牌，“你...
職場(chǎng)中，我們經(jīng)?？吹揭恍┤怂坪鯚o(wú)論是從工作能力還是從業(yè)績(jī)方面都不如自己，但是卻頻頻加薪升職，而自己呢，一直很努力，從未被重視。其實(shí)每個(gè)人在工作中都希望自己的付出與回報(bào)成正比，很多時(shí)候你覺得自己明明已經(jīng)很努力了，卻還是與升職加薪失之交臂，五百丁小編覺得這個(gè)時(shí)候首先要考慮的不是老板的眼光，而是自己是不是一個(gè)“帶刺兒的千里馬”，有些“刺兒”不拔不破啊……河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 語(yǔ)言刺兒：總是說一些...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠適合你的工作303
