剛?cè)肼毜娜谌脒^程包括觀察、溝通、調(diào)整、適應、改進的過程。 剛?cè)肼毜膯T工需要適應環(huán)境，也成為環(huán)境的一部分，不能有旁觀者心態(tài)，平時注意主動與別人打招呼，微笑，溝通中少用“你們”，多用“我們”。對新集體的工作及時響應、適當求助、積極互動。 想要適應環(huán)境又能凸顯優(yōu)勢，還需要一項與工作相關的輸出能力。比如表達、寫作、Office辦公軟件技能等。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘 ...
你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經(jīng)注定的代價。 在這個世界上，“唯一不可阻擋的是時間，它像一把利刃，無聲地切開了堅硬和柔軟的一切，恒定地向前推進著，沒有任何東西能夠使它的行進產(chǎn)生絲毫顛簸，它卻改變著一切?！焙娱g人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 我始終相信一句話：出來混...
2018年轟轟烈烈的高考終于落下帷幕，考生們終于可以卸下身上的的重擔，長舒一口氣，但是緊接著要面對的就是出分數(shù)報志愿了?！拔壹沂桥⒆?，會計是熱門專業(yè)，好就業(yè)，將來她的工作能夠穩(wěn)定些，所以想讓她學習會計學。”在幫助學生選擇專業(yè)方向時，對于為何選擇會計學的問題，這句話成了千篇一律的回答。其實熱門專業(yè)不一定適合孩子，好就業(yè)不等于就業(yè)好。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 為什么這么說呢？...
在面試結(jié)束后，大多數(shù)求職者心里總會感覺忐忑不安，尤其是你很難辨別自己是否有機會進入這家公司，或者已經(jīng)從候選人名單上劃掉了。 一般情況下，我們并不能馬上得到面試結(jié)果。 但有豐富面試經(jīng)驗的人就非常了解面試完自己是否有戲，把握這個動向才能準備下一場的面試。 那到底預示著面試成功和失敗的信號有哪些？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) &...
在職場團隊中我們會看到這樣一種現(xiàn)象：有的人上班雖然很用心，可是這類人走了公司也不怎么心疼；有的人上班好像是給人看的，總是在老板看到的時候賣力工作；也有的人好像能夠和老板平起平坐…… 為什么會有這么大的差距？因為他們是不同的類別，且在職場中扮演著各自的角色。 1.人手 所謂人手指的是公司的基層人員，他們的技能并沒有什么特殊的，做的是比較普通的工作。比如金融公司的銷售，每年都在招人，每年也都...
職場誰不想升職加薪，但你知道如何去提高自己的薪資嗎？下面的一些建議你或許可以考慮一下，今年你的工資或許可以得到提高： 1、通過舒服的談判方式協(xié)商，讓領導加工資 在要求領導漲工資，而且你要求的工資與自己貢獻相匹配的時候，你千萬不要害羞。為了讓協(xié)商對你更加有利，你可以留個心眼。對于你平時取得的成就，你需要保留具體的細節(jié)。這樣在談判的時候你就...
近日，人才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合騰訊教育、網(wǎng)易教育、中國大學生在線等多家網(wǎng)絡媒體特別推出“90后職場心態(tài)調(diào)查”，結(jié)果顯示，半數(shù)以上90后更看重個性化的工作氛圍，近四成90后找工作以興趣愛好為主。 就業(yè)指導專家苑航表示，每個人都會對一個新的環(huán)境、新的工作存有幻想，但要符合所在企業(yè)的管理模式，用一切歸零的心態(tài)從基層開始，踏實工作，才能為以后的發(fā)展奠定扎實的基礎。 ...
1.身心放松地進行漲薪談判 2.調(diào)查并對比自己的薪水 3.成為不可缺少的專家 4.讓你自己處于“看得見的”位置 5.更新你的技能 6.如果你重返校園，要確保會有回報 進行市場調(diào)查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。 事情在迅速變化中?，F(xiàn)在的藝術形式，放到十年后就會過時了。當工作內(nèi)容發(fā)生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統(tǒng)和觀點的...
企業(yè)電話面試的目的以及因此能做的準備 背景： 準備： 檢驗求職者溝通表達能力 有學識有技術，不會表達也是枉然，公司作為一個集體，工作是需要團隊合作的，所以，溝通表達能力是HR最看重的。 溝通表達聊到的會有專業(yè)層面與非專業(yè)層面內(nèi)容，為了能夠更順暢表達，當然應該提前準備。專業(yè)方面對相關重點問題進行羅列總結(jié)，以便清晰回應；非專業(yè)方面 電話面試的一般流程以及面試技巧 ...
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10 好的工作≠適合你的工作303
