沒有哪個求職者想讓自己的簡歷石沉大海，在投遞簡歷之前，求職者們都會對簡歷進(jìn)行全方位的精修，簡歷投遞出去能否被HR看到其實是聽天由命，但我們確實能在投遞時間上下點功夫。下面是投遞簡歷的小訣竅，可以增加個人簡歷被HR看到的幾率。 簡歷投遞可避開高峰時間 投遞時間和方式簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想...
簡歷，是自我推銷的工具，如果你的簡歷只是簡單羅列你曾經(jīng)干過的活兒，用人單位顯然是不感興趣的。如果求職者們能在簡歷中加入適當(dāng)?shù)膭釉~，并且用數(shù)據(jù)說話，這樣的簡歷就會使人信服。然而，這些小技巧是很多求職者都不曾掌握的，下面這些小tips會告訴你如何把簡歷做到豐滿，讓“個人成就”點亮你的求職之路。 你很清楚一份成功簡歷的關(guān)鍵并不是僅僅羅列你之前的每一份工作，而是在于體現(xiàn)你從工作中取得的成就。但是由什么...
很多人力資源從業(yè)者都是從篩選簡歷和安排面試開始接觸人力資源行業(yè)的，但凡有著兩年工作經(jīng)驗的HR都不會承認(rèn)自己不會篩選簡歷，事實上，人力資源部門的招聘成果和效率并不盡如人意，原因在很大程度上是因為前端，也就是招聘工作沒做好，而簡歷的篩選更是招聘工作的第一步，更是直接影響著招聘的效率。 一份不恰當(dāng)與不合適的簡歷被推薦到用人部門，如果被否決還好，僅僅是耽誤了數(shù)秒鐘的瀏覽時間，但如果被看中，反...
引導(dǎo)語：出國留學(xué)，起碼要有幾十萬打底，之前的托福雅思GRE也是一輪煎熬，回國后不一定擁有傲人的薪資，海外文憑似乎持續(xù)在縮水——為什么仍然有那么多人，義無反顧地選擇出國留學(xué)? 出國，對于很多人來說，最明顯的感覺就是，自己活的更清楚了，也更孤獨，也正在變得更強(qiáng)大。 Part 1 留學(xué)對于每個人都有各自不同的意義 我還記得第一次遇到我的老板，聊到各自的留學(xué)生涯，他對留學(xué)的描述是如此簡單干...
求職指導(dǎo)：職場上 如何評估你的Offer？ 你接到了平生第一份offer，然后長吁一口氣：“求職終于結(jié)束了?！比欢聦嵅⒎侨绱?，很多時候，真正讓你頭疼的事兒才剛剛開始。從你接到offer起，就要認(rèn)真考慮這份工作是否真正適合自己。 大學(xué)畢業(yè)找工作很難，而手里有了offer決定去還是不去更是難上加難。決策正確，可以使你剛?cè)胄芯统晒?；決策錯誤，只能讓你輸在起跑線上。 到底怎樣判斷一份offer是否適和你呢？中華...
求職指導(dǎo)：如何應(yīng)對職場上的“黑話” ——可以休息=要來上班 對于很多職場新人來說，能夠逮到一個休息的機(jī)會實屬難得，所以經(jīng)常一聽到 “可以休息”四個字，就樂得清閑，很自然地放自己假了。也正是因為如此，他們往往都忽略了，一般“可以休息”前面，多多少少都會有些條件，比如“如果你覺 得你的工作做好了”，“如果后天的會議準(zhǔn)備充足了”等等。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 可事實上，這些條件就相當(dāng)于直接否...
求職指導(dǎo)：新人，職場上的8大誤區(qū)別亂闖 學(xué)弟畢業(yè)一年多，已經(jīng)換了3份工作，做過、、出納，幾番嘗試后，他都覺得自己不合適，做幾個月就辭職，有的則是被迫辭職。 學(xué)弟說，做銷售時每天頂著巨大的指標(biāo)，壓力山大，加上業(yè)績也不好，做了三個月沒等到轉(zhuǎn)正就辭掉了。接著，便找了一份穩(wěn)定的行政工作，經(jīng)歷過做銷售的苦，便感覺到做行政的甜，可是好景不長，半年以后，又覺得行政工作太枯燥乏味了，覺得做行政有點大才小...
人事無小事，企業(yè)的招聘人員當(dāng)然的希望應(yīng)聘者一旦入職，就能夠在公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，避免人員的流失，所以對于有跳槽經(jīng)歷的求職者，面試時考官就會格外謹(jǐn)慎，跳槽面試常遇到的經(jīng)典提問，希望求職者面試前可以做好應(yīng)答準(zhǔn)備。 跳槽面試中的經(jīng)典提問： 1、你在工作中覺得自己的才能是否充分施展? 面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原來公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高。好希望能進(jìn)入那種制...
新員工培訓(xùn)會讓新員工更加明確自己的方向，更新融入一個新的團(tuán)隊中！下面小編為大家介紹新員工培訓(xùn)的13條法則，希望能幫到大家！ 1.明確培養(yǎng)新員工的重要性――做事與做人 交給新員工做事的方法。雖然給新員工安排的工作難度不大，但是必須要讓他掌握合理的操作方法?！白鍪碌姆椒ā睍屝聠T工在盡可能短的時間里，克服潛意識里的自卑，獲得自信和成就感，從而享受工作的樂趣。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 新員工應(yīng)...
職場新人如何渡過試用期。對于職場新人來說，試用期無疑是最難熬的，因為這個時期若是沒有得到賞識的話，就很容易被pass掉，如果想要安全的渡過試用期，那么就應(yīng)該注意一下幾點！ 學(xué)會處理職場關(guān)系 公司其實就是一個組織，一個團(tuán)體。在這個組織里面、什么人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會怎么與上司交流問題、如何跟自...
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10 好的工作≠適合你的工作303
