小時(shí)候讀《西游記》時(shí)總有一個(gè)疑問(wèn)，唐僧那么無(wú)能，為什么孫悟空非要跟著他去取經(jīng)呢？ 如果孫悟空自己去取經(jīng)，麻煩不就少多了嗎？后來(lái)長(zhǎng)大了，工作了，先被人領(lǐng)導(dǎo)，之后又領(lǐng)導(dǎo)別人，經(jīng)歷了這些總算明白，唐僧領(lǐng)導(dǎo)孫悟空是有道理的，否則，取經(jīng)這項(xiàng)偉大的事業(yè)就不可能成功。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 那么，唐僧究竟有什么東西是孫悟空沒(méi)有的呢？究竟是什么因素讓唐僧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，而孫悟空只是一個(gè)打工者呢？ 第一個(gè)唐僧有，...
什么是“好感度”？字面上的解釋是“是對(duì)人或事的初級(jí)好的印象”，而面試官們的解釋則是“對(duì)人對(duì)事滿意或喜歡的情緒”。雖然好感看不見摸不著，但它卻直接左右面試影響成績(jī)。十分重要！ 以下是能在面試中提高個(gè)人好感度，給面試加分的5個(gè)行為。get起來(lái)。 ·對(duì)每一個(gè)在面試企業(yè)看到的人都以禮相待 把你進(jìn)入面試企業(yè)后碰到的每一個(gè)人，都看成是面試中的重要人物。不管他們的職務(wù)是什么，不管他們是年輕還是年長(zhǎng)...
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng)，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場(chǎng)新人的必修課。 適度積極，持之以恒 每個(gè)職場(chǎng)新人在踏入新工作環(huán)境之前，得到的告誡均是要積極表現(xiàn)、尊重老員工。因此，提前上班、搶倒垃圾、衛(wèi)生全包、茶水全包等等，成為每個(gè)職場(chǎng)新人的必修課。但實(shí)際上，這種做法只是為了給其...
河北新聞網(wǎng)訊（通訊員滄人社）隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，河間市城區(qū)由原來(lái)的9個(gè)社區(qū)重新劃分為15個(gè)社區(qū)，社區(qū)所轄參保人員按居住地進(jìn)行了重新劃分。河間市人社局與城區(qū)辦事處協(xié)調(diào)配合，對(duì)15個(gè)新社區(qū)的參保人員在專網(wǎng)系統(tǒng)中進(jìn)行了重新劃轉(zhuǎn)和梳理。目前，參保、繳費(fèi)和享受待遇人員的社區(qū)歸屬工作已經(jīng)全部完成。15個(gè)新社區(qū)共有參保人員918人，其中繳費(fèi)人員503人，待遇領(lǐng)取人員415人。 ...
聽到過(guò)一句玩笑話—— 怎么浪費(fèi)時(shí)間都可以，就是不能看韓劇。 你哪怕是打游戲，都有可能打成世界冠軍。 你哪怕是逛商店，都有可能成為購(gòu)物達(dá)人。 可是，看韓劇，你除了學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)別人的生活，就一無(wú)是處了。 是玩笑話，不過(guò)有道理。 一哥們愛(ài)看萊昂納多。今天他網(wǎng)上和別人吵了一架，吵架原因是萊昂納多到底有沒(méi)有資格拿奧斯卡。吵了兩個(gè)小時(shí)，結(jié)果就是不得不晚上加班完成任務(wù)。 夜宵吃飯找我吐槽...
普林斯頓大學(xué)心理學(xué)家Alex Todorov以及 Janine Willis 研究發(fā)現(xiàn)，在看見別人臉龐的毫秒之間，人們就有了對(duì)此人可信度、可愛(ài)度以及能力的判斷。最佳銷售人員有一個(gè)共同點(diǎn)：與陌生人第一次會(huì)面時(shí)，無(wú)論這些人與自己有多么不同，都能夠在離開前已與對(duì)方建立好了以后業(yè)務(wù)合作的聯(lián)系基礎(chǔ)。要想第一時(shí)間給潛在生意客戶留下良好的第一印象，并且在較短時(shí)間內(nèi)與他建立聯(lián)系，可以采取以下6個(gè)步驟：1. 微笑簡(jiǎn)單的微笑動(dòng)作會(huì)誘使大腦釋放讓...
句難聽的，在職場(chǎng)，你和你的同事、上司，都是一根繩上的螞蚱。不管你怎么推脫、劃清界限，在外人眼中，你們終歸還是一條船上的人。所以，不要隨便的說(shuō)“這不關(guān)我事”這樣推卸責(zé)任的話，這會(huì)顯得你很沒(méi)有職業(yè)風(fēng)度。人在職場(chǎng)飄，獨(dú)善其身，是不可能實(shí)現(xiàn)的。能找到你的事，能與你無(wú)關(guān)嗎？不可能！公司內(nèi)部的事，你能不管不問(wèn)嗎？不可能！河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn人家才不管是不是你的責(zé)任，人家只知道你是XX公司/部門的員工，既然找到...
“這事我負(fù)責(zé)！” = 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做大事，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就要有擔(dān)當(dāng)，就要有魄力，作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌舵人，如果連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都缺失，還能指望團(tuán)隊(duì)勇往直前所向披靡么？“這事我頂著！” = 團(tuán)隊(duì)頂梁柱抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；心胸博大，有境界，有奉獻(xiàn)精神的人；到最后都可以享受到勝利的果實(shí)?！斑@事我來(lái)做！” = 領(lǐng)導(dǎo)左右手做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心...
我們都是職場(chǎng)中人，身在職業(yè)場(chǎng)所這個(gè)大染缸里面，正如一個(gè)企業(yè)身處紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無(wú)論身處何種崗位，每天都會(huì)面對(duì)很多形形色色的問(wèn)題，如前臺(tái)接到無(wú)理取鬧的電話、秘書面對(duì)老板的過(guò)分要求、業(yè)務(wù)員遇到刁難的客戶等等。有時(shí)候除了自己本身業(yè)務(wù)上的事情要處理，還有部門內(nèi)務(wù)或者公司內(nèi)部問(wèn)題要去面對(duì)等等，稍有不慎，就會(huì)立馬出現(xiàn)危機(jī)，輕則降級(jí)減薪，重則開除炒人。所以，注意我們自身的...
職場(chǎng)人際關(guān)系對(duì)職場(chǎng)的發(fā)展很重要，而梳理好人際關(guān)系的關(guān)鍵在于如何對(duì)待自己和他人的自尊心，與人平等是重要的調(diào)劑。如果你不經(jīng)意間傷害了同事的自尊心，那么很明顯彼此之間的關(guān)系就會(huì)出現(xiàn)裂痕，工作中的合作也會(huì)磕磕絆絆。如何安撫自己和他人的自尊心，不妨嘗試以下幾種方法。方法一：把自己的自尊心要求寫下來(lái)將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來(lái)，而且越具體越好?！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表...
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10 好的工作≠適合你的工作303
