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“員工不敬業(yè)”多半是領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式有問題?

全球變暖、人口變遷、資源競爭激烈……我們?nèi)缃袼幍臅r代如同一個瞬息萬變的萬花筒,各種挑戰(zhàn)令人應(yīng)接不暇。與此同時,在過去的75年里,我們領(lǐng)導(dǎo)組織的根本方式卻變化不大。我們繼續(xù)在僵硬的軍事化層級體系里運(yùn)作,嚴(yán)格遵循自上而下的“命令與控制”式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)一聲令下“跳!”,我們就應(yīng)該問“跳多高?”總之,用這樣的領(lǐng)導(dǎo)方式指揮當(dāng)今不斷變化的組織,就像用老舊的地圖給高速列車指路。它無法帶給我們應(yīng)對未來的堅定信心...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-09 11:02
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職場生存:職場黃金規(guī)律16條

1、工作室里只需兩種人,主角和龍?zhí)住? 職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁人先思考?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比他人生計的好,就唯有當(dāng)主角,讓他人去做龍?zhí)住D悴荒懿戎税蜃?,就只能做他人替罪羊? 2、每個人都要有理想,就算要消滅世界也可以。 胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個斗爭方針,就不能...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-09 10:47
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未來五年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫?

我們一般要對自己的未來進(jìn)行一個規(guī)劃才能得到更好的發(fā)展,那么未來五年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫?請看應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集的相關(guān)消息。 第一步:客觀認(rèn)識自我、準(zhǔn)確職業(yè)定位 職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)過程,其最基礎(chǔ)的工作首先是要知己,未來五年的職業(yè)規(guī)劃也不例外。只有正確的認(rèn)識自己,才能進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-09 10:47
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高考志愿不可忽視高中生職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃,是指在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對個人的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)作行之有效的知識、能力等方面的儲備。高考結(jié)束后考生即將面臨選專業(yè)、選大學(xué)的痛苦,下面是關(guān)于高考填報志愿前時的三個切忌,希望大家慎重對待高考志愿的填報!河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn ...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-09 10:46
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職場新人如何安全度過試用期?

1.工作態(tài)度最重要 工作態(tài)度是評價一個員工極為重要的標(biāo)準(zhǔn)。這是一個無形的硬性規(guī)定,相對于技術(shù)問題,不懂可以問,而態(tài)度卻是一個員工最基礎(chǔ)也最不好改變的東西,沒有良好 的工作態(tài)度,企業(yè)主管是不會在進(jìn)一步看你的業(yè)績問題,或者考慮留用你。坐得住是重要的,工作時間就是工作,交代你的工作要認(rèn)真完成,不是要看完成的結(jié)果而 是完成工作的態(tài)度。工作無小事,事事都要認(rèn)真對待。 2.保持飽滿的工作熱情 企業(yè)公司都喜歡...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-09 10:45
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職場規(guī)則:菜鳥升職加薪實用技巧

作為一名職場菜鳥,如何才能更上一層樓尤為重要。事業(yè)的進(jìn)步也意味著酬勞的進(jìn)步,因此一起來看看職場上對于菜鳥的一些指南吧。下面分享職場菜鳥升職加薪的技巧,其實想要有所成就也不是很難。 一、平時多匯報 既然是菜鳥,那么就要懂得積極的表現(xiàn)自己。不僅要將自己分內(nèi)的工作完成,還要懂得以大局來督促自己的工作進(jìn)程。凡事多與上司溝通和匯報,讓自己的工作達(dá)到完美的同時還能及時推進(jìn)整個工作的進(jìn)程。河間人才網(wǎng)...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-08 10:13
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交際中如何讓自己的談吐更生動?

很多人認(rèn)為一個人的談吐是天生的,其實也可以經(jīng)過后天鍛煉而成的。 1 以積極的心態(tài)與別人交談 沒有一個積極的心態(tài)和別人進(jìn)行交談,那么你說話的聲音可能很細(xì),說話的速度也可能很慢,如此別說對你的談吐有好的印象,連基本聽清楚你在說什么也很難。所以積極的心態(tài)是讓自己的談吐變得生動的一個重要因素。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2 每天給家人講一個故事 如果可以每天給家人講一個故事,剛剛...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-08 10:12
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這10種人,最有可能走向成功!

1 效率高的人 辦事能力和辦事效率很強(qiáng)的人,一旦有賺錢的機(jī)會馬上一步一個腳印的去嘗試,要付諸于行動,敢做、敢干,只有這樣才能抓住機(jī)會。 2 不安于現(xiàn)狀,不斷努力的人 “一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭”,一輩子捧著“鐵飯碗”的人,永遠(yuǎn)沒有賺錢的機(jī)會,“夠用就行,要那么多錢干嘛”這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的“名言”。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 3 真正受過窮的人 就像“貌不驚人”的男...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-08 10:11
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8 大 薪 酬 常 識,不清楚怎么在職場混

1、最低工資≠基本工資 “最低工資”是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 但依據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn): (1)延長工作時間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-08 10:09
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薪水與待遇,是由你的上一份工作決定的!

很早的時候就意識到,我下一份工作的薪水與待遇,是由我上一份工作決定的。所以,我把每一份工作都當(dāng)成是自己的一次修煉,我在思考的事情是,我能在這份工作里讓自己成長多少,讓自己的段位提升多少。我希望所有的小伙伴們都能有這個意識,你是在為自己的下一份工作拼命的增加籌碼?;ヂ?lián)網(wǎng)是一個相對公平的行業(yè),產(chǎn)品與設(shè)計更是一個用成績說話的職業(yè),這一點我們必須意識到。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 這就要求我們必須有策略...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2017-05-08 10:09
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