絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10%-30%左右的能力，如果心態(tài)得到職業(yè)化的訓練，就能發(fā)揮其能力的50%-80%。擁有良好的心態(tài)對職業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用，想要改變自己的命運，就先從改變自己的心態(tài)開始吧。 以前，我在讀高中的時候，長輩時常叫我要保持一顆好的心態(tài)，讀好書將來考上一所名牌大學就有出息了。當時，我不是非常明白怎樣才算好心態(tài)？一直以為只要不偷、不搶、不做虧心事，做一個普通的人，就算擁有好的心...
無可否認，現(xiàn)代生活節(jié)奏非?？?，每個人看起來似乎都比以往更加忙碌。在工業(yè)國家，許多受訪者都抱怨工作負擔過重，根本沒有陪伴親朋好友的時間。工作負擔最重的人甚至沒有時間反思自己的感受。還有許多人拒絕參加相關調查，原因依然是他們太忙！河間人才網www.gmei66.cn 你可能會給出很多解釋，比如這些天我們感覺實在太忙，因為我們有太多工作要做。但實際上，你的這種感覺是錯誤的。近幾十年來，在歐洲或北美地區(qū)，...
近日，河北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于調整失業(yè)人員失業(yè)保險金標準的通知》，決定自2017年1月1日起調整我省失業(yè)人員失業(yè)保險金標準。據(jù)悉，本次調整將失業(yè)保險金標準由現(xiàn)行的每月650-930元調整為940－1090元，調整后月人均標準達1010元，較調整前提高7.5個百分點，處于全國中部省份中等水平。 調整后最低標準比原最高標準還高 我省現(xiàn)行失業(yè)保險金標準是2015年3月1日起實行的，每月為650元~930元。 按照...
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。不少人拿到勞動合同的那刻，可能連合同內容都沒看清，就揮著筆桿子“簽簽簽”，覺得簽了合同就萬事大吉。 可是，合同中有哪些具體內容，有哪些合同不能簽，單位不簽勞動合同怎么辦，這些問題你都清楚嗎？ 事關自身的合法權益，趕緊學起來！河間人才網www.gmei66.cn 什么是勞動合同 根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立...
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。不少人拿到勞動合同的那刻，可能連合同內容都沒看清，就揮著筆桿子“簽簽簽”，覺得簽了合同就萬事大吉。 可是，合同中有哪些具體內容，有哪些合同不能簽，單位不簽勞動合同怎么辦，這些問題你都清楚嗎？ 事關自身的合法權益，趕緊學起來！河間人才網www.gmei66.cn 什么是勞動合同 根據(jù)《勞動法》第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立...
在求職過程中，求職者最大的困擾，就是簡歷投遞出去沒有回音。沒有回音的原因很復雜，除了簡歷制作不夠吸引HR外，簡歷的投遞方式也是重要環(huán)節(jié)。 海投簡歷 被拒指數(shù)：★★★★★ 某日，一位網友無意中通過好友的企業(yè)用戶賬號，進行自我簡歷的搜索，他發(fā)現(xiàn)自己的簡歷赫然被系統(tǒng)打上了“系統(tǒng)懷疑該簡歷為惡意投遞”的屏蔽標簽，于是認為招聘網站在“欺負”他這個弱小的求職者，渾...
很多公司在招聘啟事中常常要求3年工作經驗，這基本等于沒人會教你沒人培養(yǎng)你還必須要你馬上有產出，不然就要say goodbye to you。 看似3年經驗只是一個工作年限的制約，背后的潛臺詞則是“不需要調教”+“能獨當一面”+“不太貴”，加上這樣一個時間限制，就能過濾掉很多不合適的求職者。 就像感情中的七年之癢，為什么3年是工作中的一個坎兒？河間人才網www.gmei66.cn 3年以下是積累期，你的技能和工作方式...
計算機詳細技能： 熟練使用Microsoft office辦公軟件，如Excel、Word、Outlook等，繪圖軟件如Autocad、ProE都有一定程度的應用 其 它 技 能： 1、良好的溝通能力及協(xié)調能力！ 2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網站的維護與更新； 3、適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力； 4、在康師傅廠做管理有1年多，對管理方面有著豐富的經驗 5、...
日常生活中，我們身邊總有一些人是口若懸河，有些人卻天生不善言辭。特別是在氛圍緊張的面試環(huán)節(jié)，更容易使得這種不善言辭的人不知如何表達自己的優(yōu)勢。根據(jù)這種情況，我們在這里給大家總結了以下幾種解決辦法： 一、重述重點，補強口才劣勢 即使是碰到沒有事先準備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使用： 1.重述對方的問題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。 2.肯定主考官所提的問題是...
相信大部分求職者都不會在簡歷上寫上薪資這一項，若那天你申請的那個企業(yè)招聘要求需要寫上這一項，又應該如何去寫才合適呢？可靠數(shù)據(jù)驗證有78%的求職者都不會貿然在簡歷上標明自己的薪資要求，因為很多人擔憂，在簡歷中提出的要求越多，會影響應聘的機會。其實，求職者與HR要就薪資展開博弈，從簡歷就可以開始了。 寫明薪資，小編建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業(yè)內的薪資范圍做一個了解。比如，你可以運...
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10 好的工作≠適合你的工作303
