問題1：同事有的福利我都沒有，該不該忍？ Q：全公司的待遇都一樣只有我的不一樣，大家都有午餐補貼和住房補貼我沒有，也沒有住宿舍，心理不平衡怎么辦？ A：首先，你能確認真的是全公司都一樣只有你一個人是例外嗎？如果是的話，接下來你再問自己，能不能忍，能，那就繼續(xù)忍；不能，那就開門見山地找領導談，大不了一拍兩散，那就再也不用忍了。 問題2：婚否問題不明示？可...
眾所周知，簡歷需要包裝，是適度包裝而不是過度包裝。許多求職者喜歡過度吹噓自己的能力。聽說過一位面試牛人，能力不大，吹牛皮的本事卻是一流的，憑借一張巧舌如簧的嘴硬把自己從樣樣稀松的求職者吹成了樣樣精通的求職者，最可笑的是面試官信了，并且以高薪聘請了他。而最后的結(jié)果是，此人在一個月后被辭退。 HR被求職者的滿口胡話蒙騙的例子不少見，由此給公司帶來了時間和用人成本上的損失。為了避免這樣的情...
河間有些求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，語言表達能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。 要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應的準備工作的。河間人才網(wǎng)在這里向廣大沒有經(jīng)驗的求職者談談比較常見又比較有特性的求職準備工作： 1、充足而真實的職業(yè)能力是敲開企業(yè)大門的金磚 眾多畢業(yè)生都將實習...
在很多場合我們都需要自我介紹，而現(xiàn)在越來越多時候需要用到英文來自我介紹，大家知道怎么說以及一些常用的語句嗎?下面是職場百科網(wǎng)小編收集整理的英文自我介紹范文及常用語句，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續(xù)關注自我介紹欄目。 Good morning ! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. ...
在求職的時候，簡歷是第一關，只要你的簡歷能夠通過，那么你應聘成功幾率就大大提高了。以下是讓你應聘成功幾率提高的四大技巧供大家參考。 問題一：沒有業(yè)績陳述 可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、...
有的人，一次招聘會就能找到飯碗；有的人，頻繁的東奔西跑卻依舊難盡如人意。為什么差那么大？原因就藏在“缺策略”這三個字里。 逛招聘會是門學問，想要在諸多的競爭對手中突圍，除了有專業(yè)能力外，還要表現(xiàn)出相應的誠意，讓應聘單位看到你的真心。 如何在招聘會上表現(xiàn)誠意？花2分鐘往下看，通通都是過來人血淚總結(jié)的經(jīng)驗，條條都很實用。 【能增加“誠意指數(shù)”的方法】 ·有的放矢，不濫投簡歷 ...
計劃的起點是目標，同樣，目標也是計劃的重點。于一份工作計劃而言，無論你的步驟寫的多詳細，規(guī)劃做的多認真，如果目標制定的不合理，那所有的計劃都是“水中花鏡中月”，等同于廢紙一張。各位，無論是月計劃還是年計劃，在制定之前，都請用您冷靜的頭腦，好好思索一下自己近期的職業(yè)目標，謹記，一定要能落地、有參考價值、而且確實有機會能實現(xiàn)！ 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 很多時候，人們總希望自己能“一步登天”，因此，訂立的...
當要求介紹自我的經(jīng)歷時，我真不知道怎么說，只能如實簡短的把自己基本信息什么說一遍就完了。 現(xiàn)在為這些人群指點一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析： 第一、過分夸大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好； 第二、不能面對失敗或拒絕，考察應變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層干部常用此招； 第三、對自己的資歷不自...
招聘會上，人山人海，各路精英匯聚于此，手握簡歷、一腔熱血的你該如何脫穎而出呢？ 要表現(xiàn)得禮貌大方，不要一股腦地往人群里扎，要做就做最特別的那個。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 至少得準備一份干凈整潔的簡歷。卷成一團、有折痕、皺巴巴的簡歷會讓HR覺得你不重視。 以自己的獨特之處來吸引HR，最好能夠讓HR覺得該崗位非你莫屬。 在適當?shù)臅r候投遞...
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10 好的工作≠適合你的工作303
