2月24日，我市召開企業(yè)復工復產復業(yè)視頻部署會議。市領導尹衛(wèi)江、王少杰、段勇、王剛、張繼偉、李忠岐、張春浩、李雙啟、馬立春，市法院院長王德福，市檢察院檢察長劉耀東，河間經濟開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任楊忠志出席會議。 市委書記尹衛(wèi)江在會上講話。 他指出，各級各部門要認真貫徹落實習近平總書記關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，全面落實省委省政府、滄州市委市政府...
3月20日，在河北省河間市一家工藝玻璃制品生產企業(yè)，工人在車間工作。 近日，河北省河間市在做好疫情防控的同時，積極組織當?shù)仄髽I(yè)有序復工生產，吸納群眾就近就業(yè)，穩(wěn)定增收渠道。 3月20日，在河北省河間市一家工藝玻璃制品生產企業(yè)，工人在車間工作。 近日，河北省河間市在做好疫情防控的同時，積極組織當?shù)仄髽I(yè)有序復工生產，吸納群眾就近就業(yè)，穩(wěn)定增收渠道。 3月20日，在河北省河間市一家工...
一、對外勞務基本程序 《條例》規(guī)定，對外勞務合作企業(yè)（以下簡稱“外派企業(yè)”）應與國外雇主簽訂《勞務合作合同》，該合同是企業(yè)間合作合同；與勞務人員簽訂《服務合同》或者《勞動合同》；協(xié)助勞務人員與國外雇主簽訂《勞動合同》或《雇傭合同》。 問：對外勞務合作的流程是什么？ 答：對外勞務合作的具體步驟是： 二、外派勞務信息 一些非法中介利用部分勞務人員急欲出國的...
27 日，北京市人力社保局發(fā)布《關于進一步加強招聘活動管理促進婦女就業(yè)工作的通知》。通知中明確，要引導用人單位和人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別 (國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外) 或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標...
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對一名職場人士而言，無疑非常重要。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做得好，個人職業(yè)發(fā)展才會有更高的成長平臺和更大的成長空間，個人稍加努力，便會取得不錯的職業(yè)發(fā)展。 反之，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做得不好，個人即便如何努力，職業(yè)發(fā)展也可能是一潭死水，沒有太多的波瀾，給人以南轅北轍之感，越努力非但不會越幸運，還可能會越窘迫、越尷尬、越憋屈。 上述的觀點，很多的職場人士都懂，所以在選擇選擇行業(yè)和單...
我相當不擅于拜托別人做事。舉例來說，以前在德國實驗室工作，要是計算機出問題，我會在走廊來回踱步好幾趟，才鼓起勇氣撥管理員的分機。倘若沒人接，我反而松了一口氣，繼續(xù)面對漆黑的屏幕發(fā)呆，或去茶水間看德文雜志。 "這是他的工作啊，你干嘛不好意思。"德國同事專心盯著泡茶專用的碼表，仿佛只要超過一秒整杯茶就會爆炸。 "是沒錯，但你的計算機就沒壞掉，只有我的有問題。比較起來，還是我麻煩了對方。" ...
你要記?。憾寐闊┩?，人緣就越好 其實在職場上，同事之間的關系是很微妙的，有時候你覺得你很牛，什么都不用求助于人家，大家反而會覺得你自作聰明高高在上，從心底里排斥和你的交流，往往到最后作繭自縛了。 而你若是偶然麻煩別人，告訴他們你需要幫助，他們會覺得你愿意親近人，會很高興的和你更深層次的交往。 懂得麻煩別人其實是職場上的一種示弱，你在無意識間暗示別人，自己沒...
職場上有很多潛規(guī)則需要我們自己去探討，只有打理好職場上的事務，我們才能夠如魚得水。那么，職場上有哪些需要注意的呢？ 調整好心態(tài) 凡事應從積極的方面去理解，樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉敗為勝，獲得成功；悲觀者則認為失敗是其內部永恒的特性所決定的，他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質...
職場是個小社會，人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對于職場新人來說還有一些東西不知道。下面進入職場指南之辦公室聊天的禁忌。 一、薪水問題 辦公室里的薪水問題是很敏感的一個問題，因為這和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎工資加績效獎金，而績效獎是與個人的表現(xiàn)直接掛鉤。對于老板，對于你個人來說，透露了薪水問題，就透露了職場的規(guī)則，對大家都不利。 ...
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10 好的工作≠適合你的工作303
