在職場(chǎng)上一句不經(jīng)意的話都可能讓同事或上司誤解你和動(dòng)機(jī)，下面這4句話被打上了絕對(duì)禁言的標(biāo)志： 1、都是你的錯(cuò)。 直接的指責(zé)永遠(yuǎn)不是明智之舉。說(shuō)這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過(guò)錯(cuò)都可以推給別人。愛(ài)說(shuō)這句話的人在工作中常常給人以缺乏安全感，不愿意負(fù)責(zé)任的感覺(jué)，也許還是個(gè)很專(zhuān)制的人。 2、都是我的錯(cuò)。 自愿承擔(dān)錯(cuò)誤的后果會(huì)讓你陷入羞恥的境地。犧牲自己去承擔(dān)所有的責(zé)任，不過(guò)是在為今后受到指...
身在職場(chǎng)不能確保事事順心，肯定是會(huì)有不滿的情緒發(fā)生的，如何去表達(dá)你的不滿而不傷和氣，影響同事之間的關(guān)系呢?這是有技巧的，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您介紹職場(chǎng)表達(dá)不滿的八大技巧，希望可以幫助到您! 如何表達(dá)這種不滿卻有一定的學(xué)問(wèn)，特別是對(duì)于一些非原則性的問(wèn)題，要做到既能表達(dá)出對(duì)對(duì)方的不滿，又不至于破壞和諧的人際關(guān)系，確實(shí)是不太容易。話里藏話、旁敲側(cè)擊不失為一個(gè)理想的武器。要想成功地打圓場(chǎng)，可以針對(duì)實(shí)...
情緒智商指的是一個(gè)人能夠辨別情緒變化,理解它們的影響,并使用這些信息來(lái)指導(dǎo)思想和行為的能力，可以幫助您做出更好的決策,更快地達(dá)到目標(biāo)。下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于7個(gè)提高職場(chǎng)情商的生存法則，希望能夠幫到您! 1反思自己的情緒河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 例如，想想您在讀讓您生氣的電子郵件時(shí)，通常會(huì)作何反應(yīng)。你會(huì)變得越來(lái)越謹(jǐn)醒，并開(kāi)始注意自我控制。 2征...
在職場(chǎng)人脈很重要，那么職場(chǎng)人要如何擴(kuò)展自己的人脈關(guān)系呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家做一個(gè)詳細(xì)的介紹吧! 美國(guó)鋼鐵大王卡耐基說(shuō)：“專(zhuān)業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。無(wú)論你從事什么職業(yè)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，能夠掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85%的路程，在個(gè)人幸福的路上走了99%的路程了”。 人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門(mén)票。兩百年前，胡雪巖因?yàn)樯糜诮?jīng)營(yíng)...
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。 2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴? 胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上，你若沒(méi)有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就...
現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都像是在跟時(shí)間賽跑，總希望用更短的時(shí)間做更多的事情，然而有些人能夠忙而不亂，有條不紊地工作，有些人只能在雞飛狗跳的慌亂中，逐漸陷入焦躁。 時(shí)間管控是個(gè)好東西，每個(gè)人都非常有必要學(xué)一學(xué)，配合著恰到好處的工作方法，時(shí)間雖然不會(huì)變多，但你完全可以在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的工作。忙而有序的工作狀態(tài)更會(huì)讓上司賞識(shí)。 如果你的工作不如你所想的那樣有條理、有效率和可控，那首...
費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦把工作做完了，但其實(shí)并不是你的錯(cuò)，存儲(chǔ)文件的U盤(pán)掉進(jìn)了下水道，你也不想的啊。在老板的盛怒來(lái)臨之前，你覺(jué)得非常有必要解釋一下，但是萬(wàn)一老板覺(jué)得你這是在找借口，推卸責(zé)任怎么辦？糾結(jié)啊，這個(gè)度怎么就這么難把握呢。 想必大多數(shù)人都曾陷入這樣的兩難中吧。與其糾結(jié)，不如看看這篇文章給出的解決之道。 1. 看看有沒(méi)有必要解釋 問(wèn)問(wèn)你自己：你的解釋是否會(huì)影響項(xiàng)目的最...
不把今天的工作推到明天，是每一個(gè)職場(chǎng)拖延癥患者都?jí)裘乱丫孟胍獦O力克服的障礙。悅己教你4個(gè)高效好習(xí)慣，改掉拖延癥，讓你今日事今日畢，分分鐘都不多耽誤。 職場(chǎng)拖延癥 科頓這樣說(shuō)：“明天?你是說(shuō)明天?我不要聽(tīng)。明天是個(gè)一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財(cái)富。 它開(kāi)給你的是永遠(yuǎn)無(wú)法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時(shí)間長(zhǎng)河中，明天是個(gè)永遠(yuǎn)都找它不到的狡...
職場(chǎng)和情場(chǎng)都是大同小異的，說(shuō)到底，都是與人打交道。有人的地方就有江湖，要贏得芳心，就要好好打磨你的職商。職場(chǎng)如情場(chǎng)，職商尤其重要。 1.一見(jiàn)鐘情不見(jiàn)得非常重要 情場(chǎng)上的兩人開(kāi)始的時(shí)候一見(jiàn)鐘情。可能看似好的開(kāi)始，但相處起來(lái)就會(huì)矛盾重重，分歧日增。如果兩者都不愿意為對(duì)方做出改變，很可能會(huì)一拍兩散。 不知道大家有沒(méi)有觀察過(guò)，許多第一印象不是很好的情侶，在日常生活中...
每一個(gè)新人在進(jìn)入職場(chǎng)后，都非常想證明自己的能力。他們拼盡全力，為的就是在三個(gè)月后順利通過(guò)考核，留下來(lái)。但有時(shí)候過(guò)于急功近利，很容易適得其反。同事和上司明白你作為新人想要證明自己的心思，但作為職場(chǎng)新人，有些事情，千萬(wàn)不能做。因?yàn)槟敲醋鰺o(wú)異于玩火自焚，會(huì)毀掉你留在心儀公司的機(jī)會(huì)。 過(guò)度強(qiáng)調(diào)自己的能力，工作熱情虎頭蛇尾 很多職場(chǎng)新人剛進(jìn)入職場(chǎng)，對(duì)于自己的第一份工作都是充滿了熱...
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10 好的工作≠適合你的工作303
