在職場中受歡迎的人，都有這幾個特征！
請用微信掃一掃
分享
|
工作場所就像一個小社會。我們會遇到各種各樣的人。有些人討厭我們，有些人在公司里很受歡迎，我們每個人都想受歡迎。如果你想在工作場所受歡迎，你不僅要做，而且要說話，善于溝通。無所事事只能意味著你適合獨自戰(zhàn)斗，你會做溝通和團隊合作可以更順利。如果我們想成為一個受歡迎的職場人士，我們只能掌握這些小技巧。 1，學(xué)會欣賞和真誠的贊美。 當(dāng)我們遇到比自己更好的人時，我們從心底敬佩他們。但很少有人能說出任何贊美的話。我們只是在心里贊美他們。在工作中，人們總是勤于表達自己，吝嗇地稱贊別人，這是職場上常見的錯誤。事實上，這是不好的，尤其是當(dāng)你與人交流的時候。當(dāng)我們不同意別人的意見時，我們不必忙著反駁他們。相反，我們真誠地稱贊他們，說：“你的觀點非常合理，經(jīng)過徹底的分析?！蔽覀兪紫然ハ啾頁P，然后表達我們的分歧。第一次贊美和反駁的效果比直接對抗的效果要好得多。 2，讓別人看到你的微笑。 在緊張的工作氛圍中，我們都希望得到一點光明。沒有人喜歡和一個臉上滿是面孔的人打交道。這也會影響他人的情緒。因此，如果你想保持與領(lǐng)導(dǎo)和同事的有效溝通，一定要讓自己微笑，不要忘記微笑。微笑的人不僅使談話的氣氛更輕松，而且在工作中也有很大幫助。 3，注意說話的語氣。 聲音在我們的生活中常常被忽視。有些人不耐煩，說話很快，語氣也不那么溫和。有時這會引起誤解，讓對方覺得你不耐煩和他交流，不想和他說話。交流實際上是一種說話的藝術(shù)。語音語調(diào)的好壞直接影響對方對會話內(nèi)容的反應(yīng)。因此，無論是在面對面的交流還是在電話交談中，我們都應(yīng)該注意自己的語氣，放慢講話的步伐，語氣平和，多用“不能”、“不能”等帶有討論情緒的詞。 4、掌握演講要點 想象一個同事有一個工作問題要跟你說。盡管你還有很多工作要做，但是你必須停下來聽他說。結(jié)果，你很久沒有聽到他的問題了。你生氣了嗎?不要說話沒有重點，沒有組織，對方不知道說什么，這樣半天的溝通不能產(chǎn)生任何積極效果。所以，在與人交談時，最好把你頭腦中的要點整理清楚，并弄清楚如何連貫地說出你的主要單詞。 5，承擔(dān)責(zé)任。 如果工作中有問題，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通時，我們不能急于找借口或逃避責(zé)任。最好是冷靜下來，分析形勢的嚴重性，提出可行的補救措施，然后向領(lǐng)導(dǎo)反映，與同事溝通，并找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法。 6，認真傾聽別人的意見。 我們喜歡表達自己的觀點，但是我們不善于傾聽別人的意見。一個好的傾聽者應(yīng)該是眼對眼，嘴對口，心對心。也就是說，在與同事溝通的過程中，他應(yīng)該關(guān)注對方，積極回應(yīng)別人的意見。不要打斷別人的話，在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的問題，表達自己的觀點和意見。這樣，對方就會感到尊重，對話的內(nèi)容也得到了認真對待。 7，把握談話的規(guī)模。 工作場所是我們工作的地方，所以最好談?wù)摴ぷ?，不要卷入除了工作之外的任何事情，尤其是閑聊或者背后談?wù)撈渌碌纳?。俗話說，隔墻有耳。也許如果你今天談?wù)撈渌?，明天就會到達他們。這肯定會引起你和你的同事之間的不和。因此，在與同事交談時要把握尺度。 |
|
|
