某餐飲老板：“老師：我的員工真的讓我很頭痛?！? 我：“怎么了？” 某餐飲老板：“好不容易有顧客來，結(jié)果卻被員工惡劣的態(tài)度趕跑了……” 做咨詢那么多年，不知道有多少做餐飲的老板和我反饋過類似的問題，每次我都會(huì)和他們好好討論一翻，給他們分析問題根源，并提供有效的解決方案。 案例 記得有一次，我到一家火鍋店去做薪酬績效變革，老板也和我反饋了類似的問題：“廚房天天對(duì)...
深藍(lán)或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)的裝束。如果你要應(yīng)聘的是一個(gè)重視創(chuàng)意的行業(yè)，你的著裝也可以不那么保守如果即將參加一個(gè)相對(duì)保守公司的面試，還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。 女：高雅莊重 女性在面試著裝上自由度相對(duì)較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請(qǐng)不要超過膝蓋以上5厘米。無論什么季節(jié)和地區(qū)...
我們經(jīng)常說人善被人欺，馬善被人騎，如果在職場中你太過于老實(shí)，同事們覺得你老實(shí)，他們會(huì)把自己，的分內(nèi)之事交給你做，上級(jí)們覺得你老實(shí)，會(huì)給你安排大量的工作，就是因?yàn)槟悴环纯棺屇愀苫畛杀咀畹停绻悴桓恼韵滤拇笕觞c(diǎn)，那么你在職場中就會(huì)一直吃虧。 第二，不懂規(guī)矩。 你必須要明白職場中表面是公義，背后是生意這句話的真諦，雖然領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常說好好干，我不會(huì)虧待你，但是你必須要明白，給公司干活...
在工作場所，我們不可避免地會(huì)遇到同事或領(lǐng)導(dǎo)的分歧。對(duì)于很多事情，我們都覺得我們是對(duì)的，并且想跟隨我們自己的想法。在這種情況下，不可避免地會(huì)有一些爭吵，但是實(shí)際的結(jié)果不能使我們滿意。在這種情況下，我們?cè)鯓硬拍苷f呢?我們?cè)鯓硬拍茏寣?duì)方聽到我們真正想說的話，然后按照我們的方式去實(shí)施呢?事實(shí)上，利用這三個(gè)弱點(diǎn)。 1。用恐懼來說壞話。 有一次，在工作中，...
人們經(jīng)常問我在工作場所是否真的交不到好朋友。 事業(yè)的命運(yùn)需要珍惜，珍惜的前提是你有一對(duì)智慧，可以先消滅那些虛偽的人。 01。喜歡談?wù)撌欠堑奶搨蔚娜恕? 02。負(fù)能量的人不執(zhí)行業(yè)務(wù)，中斷和抱怨 人的磁場將相互作用。如果你停留很長一段時(shí)間，你自然會(huì)被它同化。 月光并非犯罪，但如果你的能力與你的消費(fèi)欲望不相匹配，借錢消費(fèi)是個(gè)大問題。 通常是那種向你借...
員工跳槽的最佳時(shí)間 一般來說，每年會(huì)有兩個(gè)跳槽的黃金期，一個(gè)是春節(jié)后三四月份，一個(gè)是秋高氣爽的九十月份，所以在招聘行業(yè)有金三銀四，金九銀十的說法。 每年的春節(jié)后的三四月份都是一個(gè)跳槽的高峰期，年終獎(jiǎng)也發(fā)了，一年的工作也結(jié)束了，正好可以開啟一段新的職業(yè)旅程。而且很多公司在新年后會(huì)開展新的計(jì)劃，啟動(dòng)新的項(xiàng)目，都是最缺人的時(shí)候，會(huì)有很多的崗位需求釋放出來，而且由于春節(jié)后跳槽的人多，導(dǎo)...
現(xiàn)在社會(huì)人才流動(dòng)越來越頻繁，不管出于什么原因，很多人都會(huì)有主動(dòng)辭職的情況發(fā)生，辭職與被解雇雖然結(jié)果都是離開，但是卻有本質(zhì)的不同，辭職一般意味著員工干的不爽或者找到更好的機(jī)會(huì)而主動(dòng)離開,而被解雇確是一種無奈的被動(dòng)淘汰。 正常來說當(dāng)一個(gè)員工主動(dòng)辭職時(shí)，要提前向公司提出書面申請(qǐng)，然后主管領(lǐng)導(dǎo)或人事部門會(huì)與其談話，如果該員工在工作中表現(xiàn)良好，有充分的價(jià)值體現(xiàn)，能夠創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績效益，公司必定會(huì)探其辭職...
“全球企業(yè)研究者先鋒”，哈佛大學(xué)、波士頓大學(xué)客座教授托馬斯·科洛波洛斯在新書《圈層效應(yīng)》中表示，在科技發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的影響下，全球正在快速進(jìn)入Z時(shí)代，不同年齡段不同圈層的人邊界逐漸縮小，如果不能適應(yīng)這種變化，很可能在不久的將來被社會(huì)淘汰。 那么，該如何打破圈層，在Z時(shí)代不被淘汰呢? 誰都可以成為Z世代 你的思想和行為決定了你能成為什么樣的人。 我們常常有這樣一個(gè)誤區(qū)：代溝是不...
在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護(hù)和指導(dǎo)，但同時(shí)也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎？ 職場嬰兒：在職場中，一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”。顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo)，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對(duì)職場。 “職場嬰兒”就像小孩子一樣，一旦受了挫折就覺得特別委屈，不知道如何是好，因此有人將這樣的職...
噔噔噔~又到了畢業(yè)季啦！ 同學(xué)們是不是都開始忙著找工作投遞簡歷啦？大家千萬不要小看這份一兩頁的簡歷，如果想找到好工作簡歷就是第一步！ 無論是剛畢業(yè)的還是已經(jīng)工作好幾年的要找工作，整理簡歷的時(shí)候一點(diǎn)都不能馬虎，因?yàn)楹啔v是你一切職業(yè)生涯的開端！ 面試網(wǎng)小編今天為大家準(zhǔn)備了簡歷秘笈：簡歷應(yīng)該怎么優(yōu)化？讓你的簡歷在眾多求職中脫穎而出，讓你的面試更成功！ 1. 簡歷秘笈之如何選好簡歷模板？ 簡歷模板主要以簡...
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10 好的工作≠適合你的工作303
