我們都是職場中人，身在職業(yè)場所這個大染缸里面，正如一個企業(yè)身處紛繁復雜、競爭殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會面對很多形形色色的問題，如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業(yè)務員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業(yè)務上的事情要處理，還有部門內(nèi)務或者公司內(nèi)部問題要去面對等等，稍有不慎，就會立馬出現(xiàn)危機，輕則降級減薪，重則開除炒人。所以，注意我們自身的...
給企業(yè)投遞簡歷是有很多竅門可尋的，不要盲目的投遞簡歷之后就聽天由命的等待。巧妙的找到投遞簡歷的小竅門，可以增加個人簡歷被HR看到的幾率。1、簡歷投遞可避開高峰時間如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。2、周三投遞最佳，上午效果較好周一，一周才開始，HR要...
俗話說找工作就像是去相親，第一印象很重要。如今，越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，甚至附上了精心設計的照片。然而，簡歷照片是否能引起HR的側目，為求職增加籌碼呢?答案恐怕要讓很多人失望。照片最多只能得到5%重視度此前，曾有資深人力資源管理人士表示，在瀏覽簡歷的幾分鐘里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡歷，因為出色的內(nèi)容也能迅速得到HR的認可。更有資深人力資源專...
招聘會是求職面試的最直接城所，但是很多求職者面對眾多的招聘企業(yè)招聘，最后挑的眼花繚亂，敗興而歸。要知道，每一個企業(yè)面對眾多的求職者，HR不可能像在辦公室那樣給予每一個求職者較多的時間，只能速戰(zhàn)速決，快速地從求職者找出認為是適合所招聘職位的人，因此提醒參加招聘會的求職者，以下十種情形是要盡量避免的，否則，你就有可能被HR快速淘汰?！ ?. 注意個人形象，不要不拘小節(jié) 面試時未請先坐，坐姿懶散；去招聘會...
一、永遠排在倒數(shù)第二的位置上知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有在他面前出現(xiàn)的錯誤、疏忽負責任，實在是一件令人安慰的事;只要那個人不是你。不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經(jīng)在外面，請謹慎不要再踏進去。二、該閉嘴時就閉嘴有時候，你會突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人...
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：一是在培訓服務期約定中約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二是在競業(yè)限制約...
第一章 總則第一條 為了加強和規(guī)范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發(fā)放，制定本條例。第二條 基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費（以下統(tǒng)稱社會保險費）的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規(guī)和國務院的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條 基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，...
簡歷制作的好壞能夠決定你是否能夠得到一個面試的機會，而對于很多應屆畢業(yè)生來說，由于缺乏經(jīng)驗，在簡歷的制作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種完全可以避免的毛病，尤其是像一些在簡歷中過于放大自己的優(yōu)勢，甚至忘記填寫自己重要信息等嚴重的疏漏性問題，對于這樣的事情，在制作簡歷的時候是需要必須要避免的。下面對于簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)的幾種毛病，給出幾點應對策略。1、“一頁紙簡歷”大行其道一些人編排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫...
面試是求職過程中不得不面對的一個重要階段，也是讓很多求職者非常頭疼的一個階段，成敗就是面試一瞬間自己的表現(xiàn)，所以每一個求職者都應該學會如何去面試，如何在面試中出色的展示自己。因此面試成功的關鍵就在于求職者能否在面試前最大限度的去避免一些預知的錯誤，下面的建議希望對你有所幫助。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。面試你的人可能不止一個，預先料到這一...
職場人際關系對職場的發(fā)展很重要，而梳理好人際關系的關鍵在于如何對待自己和他人的自尊心，與人平等是重要的調(diào)劑。如果你不經(jīng)意間傷害了同事的自尊心，那么很明顯彼此之間的關系就會出現(xiàn)裂痕，工作中的合作也會磕磕絆絆。如何安撫自己和他人的自尊心，不妨嘗試以下幾種方法。方法一：把自己的自尊心要求寫下來將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好?！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表...
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10 好的工作≠適合你的工作303
