計劃的起點是目標，同樣，目標也是計劃的重點。于一份工作計劃而言，無論你的步驟寫的多詳細，規(guī)劃做的多認真，如果目標制定的不合理，那所有的計劃都是“水中花鏡中月”，等同于廢紙一張。各位，無論是月計劃還是年計劃，在制定之前，都請用您冷靜的頭腦，好好思索一下自己近期的職業(yè)目標，謹記，一定要能落地、有參考價值、而且確實有機會能實現(xiàn)！ 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 很多時候，人們總希望自己能“一步登天”，因此，訂立的...
當要求介紹自我的經(jīng)歷時，我真不知道怎么說，只能如實簡短的把自己基本信息什么說一遍就完了。 現(xiàn)在為這些人群指點一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析： 第一、過分夸大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好； 第二、不能面對失敗或拒絕，考察應(yīng)變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層干部常用此招； 第三、對自己的資歷不自...
每天泡在職場中，有沒有發(fā)覺某些職場潛在病毒的存在？快來看看職場病態(tài)員工離你有多遠吧。 一、身體病態(tài) 身體病態(tài)比較直觀，與我們的健康息息相關(guān)。因久坐而導(dǎo)致腰椎疾病、經(jīng)常埋頭工作而導(dǎo)致頸椎疾病、每天敲打鍵盤而導(dǎo)致鍵盤手、長期面對電腦屏幕而頻繁頭昏腦脹等方面都是潛在的病毒，是我們身體病態(tài)傳出的信號，這時候要引起注意了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 二、心理病態(tài) 心理病態(tài)隱藏得比較深，不易察覺，與人的涵養(yǎng)有關(guān)，但...
加班，是不可避免的。按勞動合同法的規(guī)定，平常加班1.5倍工資、周末2倍、法定節(jié)假日3倍，大家并不是不知道這條規(guī)定，只是，嚴格按這個標準給，很多中小型企業(yè)恐怕難以為繼。不給吧，又違法。有沒有辦法節(jié)約加班的人力成本支出，并且不違法呢？有！啊！還真有。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
員工表示，他們會為更好地職業(yè)選擇而離開現(xiàn)在的公司。要想避免這種情況發(fā)生，公司領(lǐng)導(dǎo)們需要重新審視自己與員工們交流職業(yè)發(fā)展機會的方式。 Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表現(xiàn)最好的下屬Josh踏入辦公室。 盡管進入公司才1年半，Josh提出的許多點子已經(jīng)頗具成效，Mark相信Josh還有很大潛力，并且打算提拔他。然而，Mark最終等到的是Josh的一封辭職信，原因是他...
休假制度則把休息時間作為勞動立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時間?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！焙娱g人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1、關(guān)于法定節(jié)假日的工資。 法定節(jié)假日是指法律規(guī)定的放假的節(jié)日，按照《勞動法》的規(guī)定，在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法...
電話銷售的成功率一般不超過3%。簡單的解釋是——你想要拒絕一件事情可以找到一萬個理由，而如果你接受一件事情可能只需要一個理由。這是很正常的事情。但是，別這么快認輸，這里還有一些方法能提高你的成功率。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 怎么開始談話？ 假設(shè)第一個情景，當你懷著忐忑的心情撥打客戶的電話，你有一堆的產(chǎn)品介紹想告訴他，對方終于接起你的電話，然后你便開始：“blahblahblah……” 你...
五項重大突破 新頒布的《工傷保險條例》，為我國建立與符合國際慣例的工傷保險制度典定了基礎(chǔ)。如實施范圍將“有雇工的個體工商戶”界定為用人單位，明確其“應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，并繳納工傷保險費”。將“個體工商戶的雇工”與“各類企業(yè)職工”并列，規(guī)定其“均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利”。這是新《條例》總結(jié)我國工傷保險工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在工傷保險覆蓋范圍上取得的新突破。這一突破...
每個人都討厭加班，但是總有一些人逃不掉加班的命運。除了拼命工作，你想過找找原因嗎？除了外部原因之外，從自身找根源，為什么加班的總是我？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 對挺多上班族來說，加班已經(jīng)是生活常態(tài)，回家倒下就睡、醒了就得來公司了，也有人開始為精力不夠感到苦惱。近日 Gwen Moran 在 fastcompany 網(wǎng)站上貼出了一篇文章，分析了員工超負荷運轉(zhuǎn)的原因。除了公司文化、上司的緣故要加班外，另一個加班的重要原因就是...
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10 好的工作≠適合你的工作303
