1、回顧，每面完一次試，認(rèn)真回顧整個(gè)面試 很多人面試一出來(lái)，就像考完一場(chǎng)試一樣，把前面經(jīng)歷的一切都拋到腦后。此刻，需要你仔細(xì)的回顧整場(chǎng)面試：檢查有沒(méi)有什么問(wèn)題是面試官提問(wèn)，是你回答起來(lái)不太順暢的；檢查有沒(méi)有面試官提問(wèn)，直接是自己完全沒(méi)有準(zhǔn)備的；最后回顧自己的是否在面試中是否太過(guò)夸夸其談或太過(guò)不自信。 以上任何一點(diǎn)，都會(huì)影響的面試結(jié)果，做得不到位或沒(méi)有分寸，都會(huì)讓你失去offer。檢查出的問(wèn)題...
隨著幾場(chǎng)雨降落，天氣漸漸冷了起來(lái)，但是秋招卻在火熱地進(jìn)行著。校園里拉著各種各樣的橫幅；海報(bào)欄里貼著各家公司的招聘廣告。同學(xué)們四處奔波，投簡(jiǎn)歷、等通知、面試......或許斗志昂揚(yáng)，或許灰心喪氣。從學(xué)校走向社會(huì)，可能會(huì)遇到一些磨難，有一些困惑。已經(jīng)確定工作的2016屆新傳畢業(yè)生們分享了他們找工作中的故事，并給同學(xué)們帶來(lái)了一些干貨！ 鄧穎：成為復(fù)合型新聞人才 2014級(jí)專碩鄧穎，抱著增加一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的想法在紫金信...
入職30天內(nèi) 你一定要做這4件事 入職如何有一個(gè)好的開(kāi)始？下面是入職30天內(nèi)你應(yīng)該做的四件事。 從某些方面來(lái)說(shuō)，入職的前幾周過(guò)得很容易。與此同時(shí)，從其他方面來(lái)說(shuō)，這幾周也不好過(guò)。在很多工作角色中，剛開(kāi)始入職時(shí)你都不會(huì)有很重的工作負(fù)擔(dān)，因?yàn)槟銓?duì)新工作的了解還不夠多。但是，你不確定老板或同事對(duì)你有怎樣的期待，而你也要盡可能給他們留下好印象。這可能是種精神折磨。 那么，你要如何有一個(gè)好的開(kāi)始？招聘網(wǎng)站和職業(yè)...
《人民的名義》大結(jié)局了。作為全劇的人氣網(wǎng)紅，達(dá)康書(shū)記可謂圈粉無(wú)數(shù)，各大社交媒體都有書(shū)記的表情包。雖然李達(dá)康身上有些缺點(diǎn)，比如專橫霸道、自私無(wú)情、是個(gè)工作狂，沒(méi)有生活樂(lè)趣。可加在一起，反而讓人覺(jué)得可愛(ài)。 在侯亮平劫車逮捕歐陽(yáng)菁的那場(chǎng)戲，那個(gè)天然的雙眼皮，略帶邪性的霸氣小眼神，更是賺足了人氣。 作為京州市委書(shū)記，在沙瑞金到來(lái)之后，李達(dá)康是最有可能更進(jìn)一步，成為省長(zhǎng)?！吧忱钆洹睅缀醭蔀橐粋€(gè)公開(kāi)的秘密。...
人這一輩子沒(méi)法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見(jiàn)左右自己內(nèi)心的聲音。 最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺(jué)，只有自己的心靈和直覺(jué)才知道你自己的真實(shí)想法，其他一切都是次要。 無(wú)論你有沒(méi)畢業(yè)，也無(wú)論你有沒(méi)過(guò)30歲，都建議讀下這篇詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。 不可忽視的職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象” 在最近的一年的職業(yè)規(guī)劃觀察過(guò)...
為什么有的人總是炫耀自己很忙，非但不抱怨，反而引以為豪，是不是因?yàn)檫@些人沉浸在“很忙”帶來(lái)的滿足感中，或者說(shuō)，這是裝出來(lái)的樣子，只是為了滿足自己的某種虛榮。這種故意讓自己飽受壓力、奔波忙碌的行為，在我看來(lái)是有違常理，而且毫無(wú)意義，并不是什么正能量的東西。所以為了不過(guò)多消耗精力，我們還是遠(yuǎn)離他們吧。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 01 前幾天，看了幾篇關(guān)于新媒體編輯的報(bào)道，生活節(jié)奏用雞飛狗跳來(lái)形容一點(diǎn)也不夸張...
仔細(xì)想想，你雖然忙，但真正掌控自己的時(shí)間了嗎？ 拿我本人來(lái)說(shuō)，我感覺(jué)自己大腦里有兩個(gè)房間，而這兩個(gè)房間里分別住著兩個(gè)人。一個(gè)人的身份是總裁，一個(gè)人的身份是木匠 總裁怎么度過(guò)他的一天？ 他們每項(xiàng)工作為30分鐘，每天都在做不同的30分鐘工作。因?yàn)樘幚淼亩际鞘聞?wù)性和常規(guī)性的任務(wù)，所以不存在打擾思路的問(wèn)題?？偛妹刻熘恍枰谵k公室，那些30分鐘的工作，就像俄羅斯方塊里的方塊不斷落到你頭上。而你也需要...
這是一個(gè)引人深思的小故事。 疑問(wèn)： 你好，我是公司人事部一名職員，最近碰上一個(gè)非常難對(duì)付的人。經(jīng)理交辦我統(tǒng)計(jì)今年所有新入職員工的基本信息，為了更好的管理員工檔案信息，公司所提供的信息統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)內(nèi)容比較詳盡。有一個(gè)同事，他交來(lái)的表格只有一些基本的信息，有一些必填的項(xiàng)目如家庭住址、緊急聯(lián)系人什么的他就是不肯填。反饋了好幾次，他愛(ài)理不理的，有時(shí)候還質(zhì)問(wèn)我公司這么做是不是別有用心。和他交涉...
這是一個(gè)引人深思的小故事。 疑問(wèn)： 你好，我是公司人事部一名職員，最近碰上一個(gè)非常難對(duì)付的人。經(jīng)理交辦我統(tǒng)計(jì)今年所有新入職員工的基本信息，為了更好的管理員工檔案信息，公司所提供的信息統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)內(nèi)容比較詳盡。有一個(gè)同事，他交來(lái)的表格只有一些基本的信息，有一些必填的項(xiàng)目如家庭住址、緊急聯(lián)系人什么的他就是不肯填。反饋了好幾次，他愛(ài)理不理的，有時(shí)候還質(zhì)問(wèn)我公司這么做是不是別有用心。和他交涉...
說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù)，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說(shuō)話之道，但有些話作為職場(chǎng)中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。例如有些話說(shuō)了能為自己的職場(chǎng)錦上添花，有些話，則說(shuō)了就作死。 作死指數(shù)NO.1 這不關(guān)我的事 同事誤讀：你以為你是明哲保身，殊不知說(shuō)出這句話的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)同事已經(jīng)給你貼上“失職失德”的標(biāo)簽。 解讀：能找到你做的事，還能不關(guān)你事？你是公司的一員不？公司的事不是你的事？既然...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠適合你的工作303
