【案例要旨】 公司可以根據(jù)具體情況制定本公司內(nèi)部的規(guī)章制度，但不能與法律法規(guī)相抵觸。《勞動法》第四十六條第一款規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是勞動法及勞動合同法的基本要求，而收入公開是實行同工同酬的前提。公司規(guī)章制度中載明薪酬保密條款，與法律的規(guī)定是相悖的，不屬于合法的規(guī)章制度。因此，不能作為法院審理的依據(jù)。 【裁判要點】 同工同酬...
很多用人單位會從你的“個人總結(jié)與自我評價”中想看到的是：求職者對于公司有一定的了解以及求職者對公司目前所招聘職位的了解及匹配。關(guān)于個人總結(jié)與自我評價，徐才網(wǎng)(徐州人才網(wǎng))簡單地先說說優(yōu)秀簡歷的制作步驟及其注意事項： 個人總結(jié)與自我評價 ： 第一步，寫標題，要注意寫上大學生個人總結(jié)，會顯得的專業(yè)，更禮貌。(簡歷標題) 第二步，開門見山地告訴用人單位你是誰，相當于先做一個簡單的自我...
談經(jīng)驗求匹配不求全,就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。 因此，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。 工作經(jīng)驗寫的越詳細越好 而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)...
沒有努力過 最近公司來了一個90后男生，負責的職位是用戶運營，簡歷上寫的非常漂亮，諸如“985名校畢業(yè)”、“5年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗”、“獨立負責過相關(guān)成功項目”。 我問他：“你的簡歷上，最長的一份工作也不到一年，為什么會頻頻選擇跳槽？” 在接下來的幾天試用期中，他對工作的具體執(zhí)行理解十分模糊，表現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)也和簡歷上閃閃發(fā)光的tetle相去甚遠。 請問你真的有努力過嗎？ ...
明明知道很多道理，卻依然過不好這一生。 這句話成了很多人深陷沙發(fā)時的遮羞布，看似是自我嘲諷，其實是在自我保護。大有一種不是我做不到，而是沒有去做，懶得做而已的味道。 孫正義說，三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 執(zhí)行力不到位，再好的規(guī)劃也是紙上談兵，諸葛亮再能掐能算，沒有關(guān)羽、張飛這一干猛將執(zhí)行到位，那也只能空嘆息。 如果你想要過好這一生，知三分道...
有時候你被壞人占了便宜。不是壞人首先看你，而是你無形中給壞人提供了利用你的機會。例如，如果你不想避免以下五件事，等待壞人利用他們。 如果你不能忍受誘惑，你就會失去手中的大西瓜。因為當人們面對誘惑時，他們總是讓自己特別疏忽。當別有用心的人有機會利用這個機會時，你認為他們會認真地發(fā)現(xiàn)他們放棄這個機會嗎?所以在面對小誘惑時，我們必須找到避免它的方法! 對個人來說，工作上的興奮不一定...
職場專家馬克·麥考馬克曾經(jīng)說過：“凡是定期向我匯報工作的人都會努力工作;相反，不定期向我匯報工作的人不會努力工作?！? 所以努力工作很重要，但更重要的是經(jīng)常向領(lǐng)導匯報。 職場如何向領(lǐng)導匯報?事實上，它只需要五句話，或者一句話可以批評。 1，報告什么： 向領(lǐng)導解釋一下你在這里的報告： 例如...
今天我來談?wù)劰ぷ鲌鏊钠叻N小干貨。當你在工作場所，如何處理他們，避免賠錢。 剛進入職場，我們對整個環(huán)境并不熟悉，同事的個性也不清楚，為公司的公開與秘密的斗爭，看看不參與是否更好。少說多做是永遠不會錯的。 其次，工作中存在一些誤區(qū)，必須明確提出不確定性。 但如果他讓你久等了，你可以告訴他你不會再這樣做了。他只會認為你的能力不夠，你對工作的態(tài)度也不好，所以如果你有任何...
在職場上得到晉升，坐在高位上拿高薪肯定是許多工人的夢想。但是很多人在工作場所工作多年，仍然沒有提高，在工作中找不到成就感和幸福感，既得不到高薪，也沒有“晉升”，很長一段時間里，難免會沒有戰(zhàn)斗精神。事實上，職場晉升是有原因的。我們必須弄清楚這些原因。也許有針對性的努力與推廣和推廣并不遙遠。 首先，必須有把握地完成向領(lǐng)導匯報的目標。 我遇到過很...
最大的原因是領(lǐng)導不喜歡你的某些特點，這讓他感到無聊。 你的能力很好，你的個人潛能也很好，你有很大的動力和想法，但是領(lǐng)導害怕你會接受他現(xiàn)在的職位。為了避免這個結(jié)果，他寧愿把你拉到一邊，壓抑你，這樣你就要么忍受，要么不去尋求高等職業(yè)教育。 如何應對壓力? 所謂的工資和工作并不小，你應該做任何你想做的事情，努力完成任務(wù)，達到目標，不受這件事的影響，因為這是領(lǐng)導的意圖：工作...
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10 好的工作≠適合你的工作303
