寫簡歷最重要的就是要讓用人一看到你的簡歷就想：“我一定要雇用這個人!”謹記這一點，我們來看看怎樣寫離職理由吧。今天智姐就給大家分享下如何寫離職理由： 一、絕對NG的寫法! 1、和同事們合不來 面試官們之所以會問你離職理由都是因為他們想要知道：這個求職者是不是有什么問題?辭職的理由是什么?如果你真的是因為疲于之前公司的人際關系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身...
現(xiàn)在社會，企業(yè)的流動性很大，能在一家公司做一輩子基本不可能。但是，很多人都無法把握跳槽的有利時機，然后在一次次的猶豫中消磨掉工作熱情。其實，跳槽的時機是有跡可循的。 1.每個人都能說出些你的優(yōu)點 這意味著你將無處可去。這意味著你的上升空間不大了，這個平臺已經(jīng)不再能滿足你。你已經(jīng)不知道怎么提高自我了。 你應該做什么：提問。直接去見你的老板，你的老板們，你的同事，無論是誰，直截了當?shù)貑?..
想換個新工作，該“裸辭”，還是“騎驢找馬”？當然，這兩種跳槽方式并沒有絕對的好與壞，只是見仁見智罷了。根據(jù)調查，多數(shù)人會選擇“騎驢找馬”這一更保險的方式。其實，選擇何種方式跳槽，關鍵是要依照不同的情況來判斷。來看看網(wǎng)友都怎么說—— 騎驢找馬：給自己留條后路 網(wǎng)友A：找一份稱心的工作太難了，可能花了很多時間也找不到。如果辭職在家專心找工作，壓力就太大了。不如先做著眼前的工作，慢慢再...
人事無小事，企業(yè)的招聘人員當然的希望應聘者一旦入職，就能夠在公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，避免人員的流失，所以對于有跳槽經(jīng)歷的求職者，面試時考官就會格外謹慎，跳槽面試常遇到的經(jīng)典提問，希望求職者面試前可以做好應答準備。 跳槽面試中的經(jīng)典提問： 1、你在工作中覺得自己的才能是否充分施展? 面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn來公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高...
熬了一年，盼著盼著，終于要領年終獎金了。這時候，很多人換工作的腳步會逐漸變慢……心里想著： “看年終獎金發(fā)多少，再來決定要不要離職?！? “現(xiàn)在不要露出有換工作的念頭，免得考績被打差了，年終獎金就少領了?！? “等領完年終獎金，過年后再提辭呈，才河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn不會虧大。” 絕大多數(shù)人都這么想，所以另一群極少數(shù)的人有福了！他們選在競爭對手紛紛退場時，進場“大撿便宜”，找到夢...
升職加薪是職場人的終極夢想，最近，同窗好友小林跟我說，想要換工作，因為工資已經(jīng)一年沒漲了。我理解他想要漲工資的急切心情，但還是想勸他不要為了漲工資隨意跳槽。 跳槽的確可以加薪，很多行業(yè)，都有同等崗位跳槽漲薪15%-30%的規(guī)矩。我也見過跳槽一次工資翻2-3倍的。跳槽往往具有這樣的誘惑，促使很多人跳過一次，嘗到甜頭，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn便將跳槽作為提高收入的主要手段。 也許是...
工作之后，許多人可能覺得工作時間不夠用，下面給大家介紹幾種提高工作效率的方法： 1.仔細挑選所需的物料 這是工作開始的第一步，在選擇工作所需的物料的時候，請一定要注重質量，不能走捷徑。有道是：工欲善其事必先利其器，廉價的物料或者工具很難用來把工作做好，原因是它們不足夠好。你可以試著節(jié)省幾塊錢，但一定要多付出1到2個小時去挑選工作所需河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn的物料，因為廉價的或者低值的東西很可...
公司才是你的家？住處好比度假飯店，久久才能造訪一次？當加班成為常態(tài)，緊湊的生活壓力，若無法有效舒解，長期累積下來，容易疲倦恐大量消耗健康本，使健康狀況出現(xiàn)問題，造成免疫力與體力下降，使疾病纏身的機率大幅提升。 上班族加班情況嚴重，臺灣河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn上班族年平均工作時數(shù)高達2282個小時，已成為工作時數(shù)最多的國家，遠比日本、澳洲、美國等國的1800小時還要高出許多。面對臺灣產(chǎn)業(yè)普遍加班的職場文...
9月是學校迎新的季節(jié)，也是職場迎新的季節(jié)。身在職場，不會像在學校一樣，有人處處教導，必須靠自己摸索和適應。不是人人都能一步登天，但至少有一些反面典型，是你不應該去模仿的。以下，以5個動漫人物為典型代表，告訴大家哪些特征是不適合職場生活的。 1）消極自卑的康夫君（《機器貓》） 特征：性格懦弱，非常自卑，不擅長學習，畏懼挑戰(zhàn)。 剛入職上海某廣告公司的新人小趙說，“進入公司后，我參與了一個...
有時候我們不得不承認，說的好比起做的好同樣重要，在職場生存，與雇主與領導人交談的時候，有些語句可能會一不小心，就影響到了你的職業(yè)生涯發(fā)展，而把這種詞匯語句換一種方式，則會會被傳遞一種更為積極的態(tài)度、合作精神、主動行為的代言，因此，職場生存法則提醒，我們工作有些話不能說，具體以下便是辦公室中應避免使用的12句話： 一、“這不公平?！? 她升職了，你卻沒有。他獲得了首肯，你卻沒有。“不公平”現(xiàn)...
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10 好的工作≠適合你的工作303
