求職信的第一句話很重要，如果寫(xiě)的好，不僅可以讓受信人愿意繼續(xù)閱讀，有時(shí)甚至?xí)诘谝粫r(shí)間給他留下極佳的印象。 很多人認(rèn)為，求職信的第一句話最難寫(xiě)，其實(shí)，有很多可取的寫(xiě)法，歸納起來(lái)，主要有一下幾種形式： 1、概述式 用一句話概述你所具備的任職資格及工作能力。如：“在完成了會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，并取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格以后，我相信自己能夠卓有成效地為貴公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！? 2、提名式 ...
沒(méi)有哪個(gè)求職者想讓自己的簡(jiǎn)歷石沉大海，在投遞簡(jiǎn)歷之前，求職者們都會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行全方位的精修，簡(jiǎn)歷投遞出去能否被HR看到其實(shí)是聽(tīng)天由命，但我們確實(shí)能在投遞時(shí)間上下點(diǎn)功夫。下面是投遞簡(jiǎn)歷的小訣竅，可以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷被HR看到的幾率。 簡(jiǎn)歷投遞可避開(kāi)高峰時(shí)間 投遞時(shí)間和方式簡(jiǎn)歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想...
如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡(jiǎn)歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡(jiǎn)歷。 不過(guò)，在添加又一段內(nèi)容前，請(qǐng)考慮一下：最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東西。 在一般的簡(jiǎn)歷中，都充斥著內(nèi)容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句，占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者，你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)淹沒(méi)在令人麻木的雷同簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷上的每個(gè)詞—...
英文求職信中的12個(gè)漂亮結(jié)尾，能給你的英文求職信增加不少亮點(diǎn)： 1. I believe that you will consider this application favorably and Iwish to assure you that I should make every effort to be worthy of theconfidence you may place in me. 若貴公司對(duì)我求職應(yīng)征能予以考慮，本人可作出保證，將盡力為貴公司效勞，敬頃信賴(lài)。 2. Before my present employment...
首先，年后是一個(gè)節(jié)點(diǎn)，尤其對(duì)有實(shí)習(xí)生招收需求的公司來(lái)說(shuō)，這時(shí)你需要注意的是，公司是否有計(jì)劃將優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生直接轉(zhuǎn)正，同時(shí)，也是又一波招聘需求開(kāi)放的時(shí)間，通常4月初是個(gè)好時(shí)間，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候有些公司的年終獎(jiǎng)終于發(fā)了大家終于開(kāi)始要跳槽了。問(wèn)題是，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是這票人。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 然后，畢業(yè)前夕也是一個(gè)節(jié)點(diǎn)，當(dāng)然，如果到這個(gè)節(jié)點(diǎn)你還沒(méi)有搞定工作，那么，你就要非常上心了。 ...
如今，很多的應(yīng)屆生都開(kāi)始喜歡上了HR這個(gè)崗位，他們或許覺(jué)得HR是非常強(qiáng)大的職位，不僅工作輕松，還有著慧眼識(shí)人的能力。但是，事實(shí)上，HR工作并沒(méi)有想象那么輕松，他們也要煩惱很多的事情，因此，假如你想要應(yīng)聘HR崗位，你需要更多的了解到HR真實(shí)的一面。 雖然說(shuō)HR工作的看似技術(shù)含量不算高，實(shí)則有著很多的崗位要求。優(yōu)簡(jiǎn)歷通過(guò)查閱和分析各大企業(yè)HR崗位的...
稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規(guī)些，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱(chēng)呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理，則可稱(chēng)之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”；如果寫(xiě)給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信，可稱(chēng)“尊敬的××教授(校長(zhǎng)、老師)”。 求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)...
通過(guò)這份簡(jiǎn)歷可以看出,你的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、工作經(jīng)歷也與求職崗 位沒(méi)有關(guān)聯(lián)，是典型的二“無(wú)”。你要轉(zhuǎn)行本來(lái)就處于求職劣勢(shì)，而且你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)有半點(diǎn)出彩，怎么能夠挽回被“拋棄”趨勢(shì)呢?轉(zhuǎn)行者，大多數(shù)都會(huì)面臨之前的 工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法在新崗位上接續(xù)的窘境。這一點(diǎn)會(huì)讓HR對(duì)轉(zhuǎn)行者能否勝任崗位心存顧慮。...
前段時(shí)間，不少求職者指向同一個(gè)問(wèn)題，為什么簡(jiǎn)歷投了這么多，總是回應(yīng)這么少，很多職位明顯適合我，為什么卻連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。一份泯然于眾人的簡(jiǎn)歷總是存在各種各樣的問(wèn)題，格式啊、順序啊、過(guò)于單薄啊……等等，有一個(gè)很重要的方面，也許沒(méi)人給你講過(guò)：關(guān)鍵詞。 現(xiàn)在的人才市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，尤其是網(wǎng)絡(luò)招聘的普及，使得HR收到的簡(jiǎn)歷都是海量的，我所認(rèn)識(shí)的HR，每天看上百份簡(jiǎn)歷都是少的時(shí)候。他不可能每一個(gè)簡(jiǎn)...
畢業(yè)3年換了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像這樣的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，可以不可以把幾家寫(xiě)成一家(改動(dòng)入職時(shí)間和離職時(shí)間)，會(huì)不會(huì)查，請(qǐng)同行指點(diǎn)! 【網(wǎng)友精彩回復(fù)】 @閑云飛葉： 不知道你有沒(méi)有總結(jié)過(guò)自己頻繁換工作的原因?我跟你一樣，在剛踏入社會(huì)的幾年中也頻繁換過(guò)工作，但是我對(duì)想要什么，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是很清楚的，頻繁換工作的原因是沒(méi)找到適合自己，讓自己有發(fā)展空間的公司和職位，沒(méi)找到適合自己...
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10 好的工作≠適合你的工作303
