手機(jī)、4G或wifi已經(jīng)是現(xiàn)代網(wǎng)民的標(biāo)配，微博、微信、抖音……每天不刷上一會(huì)兒總覺難受，當(dāng)我們借助互聯(lián)網(wǎng)的便利自由瀏覽閱讀免費(fèi)、快捷、海量的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，網(wǎng)絡(luò)暴力、人肉搜索、深度偽造、流量造假、操縱賬號(hào)等行為也在污染著網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。 人肉搜索、流量造假都屬于違規(guī) 還有2019年5月份北京互聯(lián)網(wǎng)法院判結(jié)全國(guó)首例“暗刷流量案”，以及10月17日，某微博大V賬號(hào)因暗刷流量被商品推廣者揭發(fā)一事，...
等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 房管局聯(lián)合發(fā)改局 對(duì)我市全部房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu) 加大監(jiān)管和巡查力度。 商品房買賣合同要備案 限購(gòu)政策 河間市人民政府 關(guān)于加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控的緊急通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直各部門、各相關(guān)單位： 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“建立促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，緊緊把握房子是用來住的、不是用來炒的...
銷售中心理游戲宗旨 銷售是一場(chǎng)因勢(shì)利導(dǎo)的游戲，在這個(gè)過程中，游戲必須服務(wù)于成功銷售這個(gè)目的。當(dāng)銷售人員發(fā)現(xiàn)客戶在玩心理游戲時(shí)，不需要對(duì)客戶指明，更不需要參與客戶的游戲去證明：“我才是對(duì)的?！比魏吻闆r下，有效果比正確更重要。對(duì)于銷售而言，最重要的效果就是銷售的成功。可是在很多情況下，潛意識(shí)繞過意識(shí)，它指揮著我們的慣性思維，讓我們急于去證明：我是對(duì)的。抱持這種心態(tài)，銷售人員很容易和客戶的角色進(jìn)...
女人在每天忙碌的工作之余，對(duì)于職場(chǎng)健康須關(guān)注，尤其是長(zhǎng)期坐辦公室的女性朋友。如何做好職場(chǎng)保健養(yǎng)生呢?可以在間隙活動(dòng)胳膊、眼睛、腿等，讓整個(gè)身體得到放松,一起跟小編來做做運(yùn)動(dòng)吧！ 如何做好職場(chǎng)保健養(yǎng)生 一.保護(hù)眼睛 職場(chǎng)女性大多數(shù)工作都是和電腦接觸，時(shí)間過久都會(huì)使視力下降。在工作了一段時(shí)間后可以愿望窗外一分鐘，再繃緊你的眼睛休息一會(huì)，然后讓眼珠上下左右活動(dòng)。有利于放松眼部肌肉，促進(jìn)眼部...
如何從飯局了解一個(gè)人的個(gè)性?吃飯應(yīng)酬可以說是每天都在上演的事情，而且我們可以從一個(gè)人在飯局上的各種表現(xiàn)和狀態(tài)，去了解他的心情以及性格特點(diǎn)，下面就為大家具體介紹一下，從飯局上了解一個(gè)人個(gè)性的方法。 飯局看你的個(gè)性 英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)家格倫·威爾遜教授等人發(fā)現(xiàn)，吃飯時(shí)喜歡舉著酒杯到處走，并且滔滔不絕說著自己觀點(diǎn)的人通常自信開放，希望結(jié)識(shí)更多朋友。喜歡炫耀自 己的酒量、舉著酒杯四處與人干杯的人...
職場(chǎng)心理學(xué)之職場(chǎng)六大智慧 在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余，僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣，是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí)，職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。職場(chǎng)友誼，一個(gè)容易被人忽略的因素，在關(guān)鍵時(shí)候，可以給職業(yè)麗人一...
在北上廣深這些大城市，廣闊的發(fā)展平臺(tái)與巨大的生活壓力相伴而生，房?jī)r(jià)、租金，哪怕是蔬菜的價(jià)格浮動(dòng)都會(huì)牽動(dòng)職場(chǎng)人的神經(jīng)，因此，職場(chǎng)人非常關(guān)注賴以生存的薪資。身在職場(chǎng)，沒人不渴望加薪。 在生活重壓之下，很多職場(chǎng)人抱著不加薪就跳槽的心態(tài)，但相比于員工跳槽要面臨的巨大損失，聰明的老板們都會(huì)醞釀一次加薪。但如果加薪操作不當(dāng)，還可能造成新的不平衡、或者也達(dá)不到與其效果，多花錢反而還得不到好結(jié)果。這一問題...
大多數(shù)處于職場(chǎng)中的人員都希望自己能夠獲得成功，所以在職場(chǎng)打拼的路上一直培養(yǎng)自己的個(gè)人能力以及排除一些障礙。那么在職場(chǎng)中哪些障礙成為了職場(chǎng)人中最難接受的呢？ 1、自我局限 在職場(chǎng)中最可怕的一個(gè)思想就是自我局限。如果你總是抱有“打工者”的心態(tài)在職場(chǎng)中打拼。那么你最終的結(jié)果，也只是職場(chǎng)中的一個(gè)小職員。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2、沒有基本的禮貌 基本的禮...
離職嘛，說的有情懷一點(diǎn)就是，和過去那個(gè)自己告別。離職過的小伙伴都有這樣的感慨： 每家公司或多或少都有一些值得懷念的地方，可能是一群志同道合的同事、可能是豐富的加班晚餐、可能是豐富的文化娛樂活動(dòng)，也可能是輕松彈性的工作氛圍； 人嘛，都是感性動(dòng)物，這突然離開了自己熟悉的環(huán)境，莫名的會(huì)有些傷感，這很正常。大叔就有兩份工作，在離職的時(shí)候曾經(jīng)哭過，一次是因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)，一次是因?yàn)橥?..
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10 好的工作≠適合你的工作303
