全球職場社交平臺LinkedIn（領英）發(fā)布的中國“最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”榜單顯示，目前國內互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有大量的職位缺口，特別是對跨界人才需求達到了前所未有的高度。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) “最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”指的是最能兼收并蓄非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，并且員工人數(shù)達到一定規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司。本次領英發(fā)布的“最跨界互聯(lián)網(wǎng)公司”榜單，選取當前最為活躍的中國互聯(lián)網(wǎng)公司為樣本，通過考量上一份工作在非互聯(lián)網(wǎng)公司的員工數(shù)量所...
北京1月21日電 曾經(jīng)“錢多活少離家近，位高權重責任輕”是大家找一份好工作的標準，但慢慢也想明白了，哪里會有這么美的事。進入臘月了，馬上就要過年了，你們公司年會開了沒，年終獎拿到手了嗎？有多少人蠢蠢欲動要跳槽呢。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) 日前，滴滴出行聯(lián)合第一財經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心、無界智庫發(fā)布了《中國智能出行2015大數(shù)據(jù)報告》，報告選取互聯(lián)網(wǎng)、金融、能源、通信、制造業(yè)、快消、服裝、媒體等行業(yè)具有代表性...
“這場招聘會提供就業(yè)崗位11526個，但進場求職的畢業(yè)生剛過2000名，平均每人有5個崗位可供選擇?！钡诙镁┙蚣綄W前教育類高校畢業(yè)生專場招聘近日在石舉辦。石家莊幼兒師范高等?？茖W校有關負責人表示，與首屆專場招聘會相比，參加本屆招聘活動的用人單位提供崗位增加了843個，但畢業(yè)生人數(shù)僅增加200多名，用人單位的競爭愈發(fā)激烈。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) 本次專場招聘活動引來510家用人單位，其中京津用人單位占多數(shù)。分...
據(jù)報道，日前，人社部副部長湯濤在國務院政策例行吹風會上介紹，召開的國務院常務會議決定取消第七批職業(yè)資格許可和認定事項114項。截至目前，國務院部門設置的職業(yè)資格已經(jīng)取消了433項，達到70%。 對于取消職業(yè)資格，國家行政學院公共行政教研室主任竹立家認為，取消職業(yè)資格后，對個人來說，從業(yè)的范圍更大了，就業(yè)的門檻就降低了，會更有利于就業(yè)的工作。對企業(yè)而言，選擇勞動者的門路也更廣了，雇工也會變得更加的容易。...
同聲傳譯：如今，中國對外的經(jīng)濟交流發(fā)展越來越好，奧運會、世博會等各種中外交流活動日漸頻繁。與此同時，能夠做到同聲傳譯的人才就越來越被需要，因此同聲傳譯員就成為了大熱的工作，其時薪就達到了每小時4000元到8000元不等。 網(wǎng)絡媒體：網(wǎng)絡發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡媒體方面的工作也是越來越炙手可熱。像熱門網(wǎng)絡平臺的網(wǎng)絡編輯以及做廣告的收入都是非?？捎^的。只要抓住時代的潮流，看清網(wǎng)絡媒體的潛力，輕松賺錢絕對不是夢。河...
每到年末，都是職場族謀劃全新事業(yè)藍圖的重要節(jié)點，又一輪跳槽風波再度掀起。跳槽應該是為了尋求更好的發(fā)展。然而據(jù)相關媒體調查顯示，許多人跳槽是因為一些錯誤的認識，比如為雞毛蒜皮的小事一味賭氣而辭職。跳槽應是謹慎的行為，盲目賭氣跳槽是不成熟的表現(xiàn)，求職者在跳槽前應理性認清自己，及時矯正這些錯誤的認識及不成熟的行為模式，走出職場困惑。工作中常見的困惑有哪些呢？下面舉例說明。河間人才網(wǎng)(www.gmei66.cn) ...
如果你想的是所有人都能在職場上感受到工作的快樂，那么這種情況未免過于理想，且概率基本很小。 真實的場景是，有相當一部分人，從開始上班的那一刻起，就拖著沉重的身體，愁眉苦臉，每天在職場上茍且，覺得眼前的生活一點趣味都沒有，還有各種負面的情緒不斷冒出來。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 每天看似沒什么區(qū)別的職場，如何才能變得更加有趣生動一些? 1.調高主動嘗試的程度 如果你問一個從來沒有考過c...
現(xiàn)在，很多工作都是整天坐在辦公室的。因此辦公室一族變得越來越多，而因日漸加快的社會節(jié)奏、競爭激烈等諸多因素的影響，他們的心理壓力會變得很大，所以導致“辦公室一族”有心理疾患的越來越多，那么辦公室一族應該怎樣保持心理健康呢? 1、工作勞逸結合。白領們應該客觀地認識和評價自己的承受能力，把握機遇，發(fā)揮自己的長處，并學會在快節(jié)奏中提高自己的心理承受能力，在各種事件中基本保持心理平衡。要科學安排工作...
在我們職業(yè)生涯發(fā)展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我們帶來不利于自身職場發(fā)展的因素。針對不同的職場困惑，小編選出了5個最為典型例子，以及解決方案！ 困惑1：職場“過勞” 職業(yè)發(fā)展是分階段性的，越往上晉升責任就越大，壓力也越大。 解決方案： 職場“過勞”有兩種，一種是“假性過勞”，一種是“真性過勞”?！凹傩赃^勞”是指由于自己的主觀因素而造成的疲勞...
1、你一家公司員工，而公司即將被收購。 很遺憾，不過這是事實。并購發(fā)生的主要原因之一在于，一家公司需要另一家公司的專門技術、服務、影響力或者產品——而他們認為，通過裁剪掉自己公司已經(jīng)具備(他們認為)的人員職能，他們能夠節(jié)省出一大筆資金。人們很容易會想，我干的活要比另一家公司的那些家伙們好多了——他們會看到我的價值。然而，這和你或者你的技能都無關，而是關乎兩件事：盈利能力和這家收購方的信任以及對...
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10 好的工作≠適合你的工作303
