【中國非正常死亡最高的行業(yè)TOP10】中國非正常死亡率最高的行業(yè)TOP 10有哪些？快遞、游戲、互聯(lián)網(wǎng)、通信、金融、創(chuàng)業(yè)行業(yè)、電商、媒體、創(chuàng)意公關(guān)、加工制造業(yè)紛紛榜上有名！他們有的年入數(shù)十萬乃至數(shù)千萬，但也意味高壓、焦慮成正比。你中槍沒？ 1、加工制造業(yè)，代表公司——跳樓事件頻發(fā)的富士康 創(chuàng)立于1974年富士康科技集團(tuán)，是全球最大的高科技代工企業(yè)，蘋果等公司都是其客戶...
在職場上，我們常常面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說的每句話是否都值得我們?nèi)ニ伎?，領(lǐng)導(dǎo)說的都是對(duì)的嗎？ 下面我們分析幾個(gè)問題： 1、領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬都長啥樣 很多同學(xué)都有過學(xué)生會(huì)、學(xué)校社團(tuán)和班干部的經(jīng)歷。 在這些經(jīng)歷中，你可以回想一下，在當(dāng)時(shí)你身為領(lǐng)導(dǎo)者，跟著你混的一群學(xué)弟學(xué)妹們中，你最喜歡誰，當(dāng)然啦，不是戀愛的那種喜歡，而是在遇見一件棘手任務(wù)的時(shí)候，你更傾...
在一個(gè)有幾千員工的企業(yè)，小職員們?cè)谧呃扰龅蕉麻L打個(gè)招呼都很難，更不要說和他暢談自己的人生和夢(mèng)想，得到“伯樂一顧”的待遇。不過，在新年的開端，萬事利公司舉辦演講比賽，給了員工一個(gè)與精英面對(duì)面的機(jī)會(huì)。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 萬事利品牌發(fā)展部主管樓玉峰說，這是個(gè)講究個(gè)性的年代，我們就用類似TED演講的形式選撥人才。這樣的演講比賽已經(jīng)是第二屆了，全國共有140名員工自告奮勇報(bào)名。經(jīng)過層層PK...
以廉價(jià)者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你便是廉價(jià)者；以高貴者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你便是高貴者。有些人即便在他們最窮困潦倒的時(shí)候，靈魂和品性依舊高貴，生活的不公和生活的艱辛從未成為他們作踐自己的理由，因?yàn)槟菢印疤魞r(jià)了”。 01 到廣州工作后，老黃是我見面交流最多的一位朋友。他是一家小型美容美發(fā)連鎖公司的老板，在廣州有近十家店面，也算是位成功的創(chuàng)業(yè)者。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 從某...
正是招聘求職的旺季，不少小伙伴們很困惑，總覺得相關(guān)的指導(dǎo)、攻略看了不少，可還是毫不留情的被pass掉。到底出路在哪呢？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 回答問題之前，我先講個(gè)段子： 微博上曾經(jīng)有個(gè)問題：從哪里得知寫簡歷的技巧？ 選項(xiàng)A親朋好友的交流； 選項(xiàng)B人力資源顧問； 選項(xiàng)C求職成功的學(xué)長講的； 選項(xiàng)D度娘等搜索的； 選項(xiàng)E以往的求職經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。 你會(huì)選擇哪個(gè)？ 估計(jì)大部分人，會(huì)選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。可...
職場上，我們常會(huì)閃過的困惑是：該不該問問題？聽不懂、聽不清楚、手上的信息兜不起來時(shí)，該如何是好？我的建議是：聽不懂就問。提問能拉近彼此認(rèn)知的差距；問答之間，也可以增進(jìn)彼此的認(rèn)識(shí)。但提問時(shí)避免說：“我可不可以問一個(gè)笨問題？”我常被這樣的開場白弄得尷尬。既然是笨問題，何不先做好功課，等找到聰明問題再提問呢？畢竟，提問應(yīng)該是努力思索過再提出??！河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 先前提過，很多的誤解就是起源于太多...
辦公室里的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實(shí)，煩惱多為自找，只要有心，換個(gè)角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 做好你的工作 做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因?yàn)?，辦公室所有的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來到。 會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資...
離開象牙塔，成為職場人。新晉的白領(lǐng)是否已經(jīng)做好了承受職場心理壓力的準(zhǔn)備? 從表面看，白領(lǐng)年紀(jì)輕，氣質(zhì)佳，學(xué)歷高，薪水豐，實(shí)際的生活狀態(tài)卻是“朝九晚無”，星期六保證不休息，星期天休息不保證，內(nèi)心積淀著諸多煩惱、困惑乃至心理障礙。在這種生存現(xiàn)狀下，白領(lǐng)們?nèi)菀资?、憂愁、焦慮、緊張、恐懼、抑郁。若不能及時(shí)宣泄，長期以往就會(huì)積郁成疾，罹患焦慮癥、抑郁癥等心理疾患，甚至付之以極端的方式結(jié)束自己的生命。 ...
工作壓力太大、對(duì)自己要求太高、生活枯燥無趣、人際關(guān)系不和諧、心情焦躁不安……身在職場，可能每一個(gè)人多多少少都會(huì)遇到一些煩心事。時(shí)間長了，就像霧霾一樣污染了正常的職場生活，更使人“難以呼吸”、身心俱疲。 《2016年中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，企業(yè)中出現(xiàn)職場倦怠的比例已經(jīng)高達(dá)48.8%，其中，女性更占到59.4%。顯然，職場倦怠已經(jīng)變成了一種“職場病”，不但彌散在工作領(lǐng)域，搞不好還可能傳染、影響到...
睡不醒、“食滯”、上班沒動(dòng)力也沒激情、工作效率低、嚴(yán)重拖延癥，再加上“每逢佳節(jié)胖三斤”的“魔咒”，春節(jié)長假過后，不少上班族感嘆患上了“節(jié)后綜合癥”。專家指出，節(jié)后綜合癥雖然并不會(huì)有太大的危害，但是不做主動(dòng)調(diào)整，還是會(huì)很長時(shí)間恢復(fù)不過來，而增加適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)是調(diào)整身心狀態(tài)的最佳方式。 犯困只補(bǔ)覺“越補(bǔ)越困” “睡不醒”是不少人節(jié)后上班遇到的首要問題，就算掙扎著起床上班，也是無精打采，只要一有時(shí)間...
- 537
- 435
- 427
- 374
- 345
- 339
- 327
- 320
- 316
-
10 好的工作≠適合你的工作303
