要害詞一：薪情 關注程度：關注對象：所有職場中人關注焦點：紅包多厚?加薪與否? 辛勞一年，對于工薪階層而言，再多的表揚、勉勵都比不上老板親手送上的一封厚厚大紅包來得“實惠”。親戚朋友聚會見面，相互寒暄時難免關心兩句：“年終獎發(fā)了嗎?發(fā)多少?”紅包鼓的自然滿面春風：“不多，不多，兩三個月工資而已?！卑l(fā)得少、甚至沒發(fā)的則滿臉不悅：“阿拉這種單位有啥花頭啦?！? 看到別人的荷包鼓起來，有些單...
對現(xiàn)在的你來說，找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景？很多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠，每份職業(yè)、每換一次，都會對今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。這里有2個步驟，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃乃至人生規(guī)劃，讓未來看得到！ 從長遠的角度來看，我們塑造了人生，塑造了我們自己。這個過程至死方休。而在這個過程中的所有的選擇，都是我們自己的責任?！＠蛑Z？羅斯福 &n...
每天泡在職場中，有沒有發(fā)覺某些職場潛在病毒的存在？快來看看職場病態(tài)員工離你有多遠吧。 一、身體病態(tài) 身體病態(tài)比較直觀，與我們的健康息息相關。因久坐而導致腰椎疾病、經(jīng)常埋頭工作而導致頸椎疾病、每天敲打鍵盤而導致鍵盤手、長期面對電腦屏幕而頻繁頭昏腦脹等方面都是潛在的病毒，是我們身體病態(tài)傳出的信號，這時候要引起注意了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 二、心理病態(tài) 心理病態(tài)隱藏得比較深，不易察覺，與人的涵養(yǎng)有關，但...
員工表示，他們會為更好地職業(yè)選擇而離開現(xiàn)在的公司。要想避免這種情況發(fā)生，公司領導們需要重新審視自己與員工們交流職業(yè)發(fā)展機會的方式。 Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表現(xiàn)最好的下屬Josh踏入辦公室。 盡管進入公司才1年半，Josh提出的許多點子已經(jīng)頗具成效，Mark相信Josh還有很大潛力，并且打算提拔他。然而，Mark最終等到的是Josh的一封辭職信，原因是他...
每個人都討厭加班，但是總有一些人逃不掉加班的命運。除了拼命工作，你想過找找原因嗎？除了外部原因之外，從自身找根源，為什么加班的總是我？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 對挺多上班族來說，加班已經(jīng)是生活常態(tài)，回家倒下就睡、醒了就得來公司了，也有人開始為精力不夠感到苦惱。近日 Gwen Moran 在 fastcompany 網(wǎng)站上貼出了一篇文章，分析了員工超負荷運轉的原因。除了公司文化、上司的緣故要加班外，另一個加班的重要原因就是...
每個人都會有這樣的體驗：全身心去做一件事情的時候，時間會過得很快，情緒會很平靜，心情會很舒暢，做完之后很有成就感。但如果沒法全神貫注的話，會有哪些事情影響了你工作時的專注力？ 如果將人的一生按照平均78.6歲來計算，那么以下數(shù)據(jù)可能會讓你感到驚訝： 睡覺：25年 工作：10.3年 看電視：9.1年 交通：4.3年 吃飯：3.66年 做...
說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。例如有些話說了能為自己的職場錦上添花，有些話，則說了就作死。 作死指數(shù)NO.1這不關我的事 同事誤讀：你以為你是明哲保身，殊不知說出這句話的時候，領導同事已經(jīng)給你貼上“失職失德”的標簽。 解讀：能找到你做的事，還能不關你事？你是公司的一員不？公司的事不是你的事？既然是你的事又...
俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業(yè)里，員工流動是一種很正常的現(xiàn)象。而在迎來送往的人群中，企業(yè)最看重哪些人群？ 勇于創(chuàng)新之人 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勇于創(chuàng)新之人主要表現(xiàn)在技術創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面。他們會通過不斷學習與思考，捕獲最新信息，尋找最優(yōu)方法，然后與時俱變，審時度勢，順勢而動。 這種類型的員工觀察細膩，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，樂于對比與總結，敢...
平面、家裝、網(wǎng)頁、汽車、服飾……設計師的身影，遍及各行各業(yè)。據(jù)中國經(jīng)濟報最新估算的數(shù)據(jù)顯示，中國設計師從業(yè)人數(shù)約1700萬。不過，雖然中國設計人才總量龐大，但平均到每家企業(yè)卻僅有1.1，這要遠遠低于市場正常需求量。當下，高級及一般設計從業(yè)人員依舊缺口很大?！驹O計從業(yè)人才缺口量】·室內(nèi)設計人才缺口40萬近3年室內(nèi)設計人才處于供不應求的狀態(tài)，據(jù)初步預估缺口數(shù)量在40萬以上，從業(yè)人員的平均年薪在10萬以上，經(jīng)理級別的...
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10 好的工作≠適合你的工作303
