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【招聘】河間市環(huán)宇石油機械有限公司

河間市環(huán)宇石油機械有限公司 企業(yè)福利 環(huán)境好/雙休/交通方便/包食宿/管理規(guī)范/有提成 英語外貿員 2.6K-5K/月 職位描述 河間市里工作,及時回復詢盤,(只招聘女士) 外貿專員 2.5K-4.9K/月 職位描述 國際外貿(只招聘女士)英語4級或以上,及時回復詢盤,電腦辦公 ...

[轉載] · 職場觀察 · 2019-04-25 09:47
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【招聘】河間市曙光汽車修理有限公司

河間市曙光汽車修理有限公司 汽車機修中、小工,汽車銷售人員 職位描述 招聘汽車機修工數名,銷售顧問數名。 學徒,噴漆學徒,鈑金學徒,機修學徒 職位描述 大量招收學徒。。。前臺服務顧問, 我們無視你的文憑背景和經驗唯有貢獻證明你的價值 ----河間曙光

[轉載] · 職場觀察 · 2019-04-25 09:42
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【招聘】滄州洛克希德石油機械有限公司

滄州洛克希德石油機械有限公司 企業(yè)福利 環(huán)境好/年終獎/交通方便/包食宿/有提成/全勤獎 外貿銷售 任職要求:英語讀寫能力良好 1、大專以上學歷;擁有豐富的網絡營銷經驗; 2、能夠承受較強的心理壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 3、工作熱情,積極,能夠承受一定的工作工作壓力,具有團隊合作精神; 4、出色的銷售技巧,有強烈的個人進取心和對于成功的渴望; 5、善于總結經驗,在實踐中不斷提升自己的溝通能力和業(yè)務...

[轉載] · 職場觀察 · 2019-04-25 09:41
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【招聘】河間德瑞斯石油鉆井設備有限公司

【招聘】河間德瑞斯石油鉆井設備有限公司 外貿經理 1、操作各大平臺;阿里, 2、開發(fā)客戶,業(yè)務洽談; 3、接待客戶; 4、英語口語能夠溝通,有外貿經驗,能接待客戶。 任職資格: 大學??萍耙陨蠈W歷,外語類相關專業(yè),國際貿易專業(yè)等,或者有外貿經驗 工作認真細致、思維敏捷,責任心強; 證書不能代表什么,只要你有能力,我們歡迎你的加入。 工作時間:每天工作7-7.5個小時 每月4天帶薪假日  包食...

[轉載] · 職場觀察 · 2019-04-25 09:38
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【招聘】滄州君威石油機械有限公司

滄州君威石油機械有限公司 企業(yè)福利 環(huán)境好/年終獎/交通方便/有提成/有補助/旅游 外貿業(yè)務員 5K-10K/月 大專,女,23歲--35歲 職位描述 負責國外客戶的開發(fā)。 外貿經理 3K-4.5K/月 大專,女,27歲--35歲 職位描述 負責國外客戶的銷售、跟蹤業(yè)務,公司提供國內外展會,國際站平臺,以及部分客戶資源。福利待遇好, 工資待遇實行底薪加提成加年終獎金的制度,每年最少提供2次以上的旅游活動。 職位要求:商...

[轉載] · 職場觀察 · 2019-04-25 09:36
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【招聘】河北斯利德石油機械有限公司

河北斯利德石油機械有限公司 外貿業(yè)務員 工資待遇:2700-5000/月 學歷要求:大專 專業(yè)不限,英語四級或者四級以上水平; 外貿專員 學歷要求:大專 年齡要求:35歲以下 專業(yè)不限,英語四級以上水平。 經理助理 工資待遇:2500-5000/月 學歷要求:大專 年齡要求:35歲以下 輔助經理處理日常工作,促進公司運營效率。河間人才網www.gmei66.cn 內貿銷售 學歷要求:大專 年齡要求:40歲以下 主要通...

[轉載] · 職場觀察 · 2018-04-10 00:00
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【招聘】河北科諾斯鉆頭制造有限公司

河北科諾斯鉆頭制造有限公司 招聘職位: 國內銷售業(yè)務員  薪資待遇:5000-8000元/月 職位描述 負責國內銷售 網絡銷售  薪資底薪+提成河間人才網www.gmei66.cn 提供食宿 工作7-7.5個小時/天 外貿經理助理 薪資待遇:4000-7500元/月 學歷要求:大專 職位描述 業(yè)務范圍: 參加國際專業(yè)展會 ,洽...

[轉載] · 職場觀察 · 2018-04-03 00:00
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【招聘】河北雙羊砂輪制造有限公司

【招聘】河北雙羊砂輪制造有限公司 文員 工資待遇:2500-4000/月 學歷要求:大專 年齡要求:35歲以下 職位描述 后續(xù)培養(yǎng)儲備人才,儲備干部。 網管/ERP系統(tǒng)管理員 工資待遇:3000-6000/月 學歷要求:大專 性別要求:男 年齡要求:40歲以下 職位描述 崗位職責: 1、監(jiān)測公司網絡系統(tǒng)的運行狀態(tài),并進行維護,確保其正常運作,包括路由器、交換機  2、硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲...

[轉載] · 職場觀察 · 2018-03-30 00:00
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工作壓力太大_緩解工作壓力的辦法

   總有一些企業(yè),總喜歡把人當機器,一天24小時不睡覺的給你工作,或者給你一分錢,恨不得讓你給他創(chuàng)造出100塊錢的利潤,在這些腹黑的壓榨下,工作壓力也就在所難免,雖然一定的壓力,可以激發(fā)員工的進步,但是工作壓力太大,不僅會影響到正常的工作進展,同時也會影響到職場人的生活健康,所以工作壓力太大,你要懂得這樣緩解! 1、找到壓力來源 解決壓力就像解繩結一樣,首要的一步就是找出繩頭,也就...

[轉載] · 職場觀察 · 2018-12-27 00:00
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跳槽分析:員工跳槽是為了高薪嗎?

 跳槽原因是什么?不管是你的現任的老板還是將來的新東家,都想知道這一點。事實上員工為什么要跳槽,這是由很多因素決定的,其中外界高薪誘惑是職場人普遍認為的誘因。但此并非主要因素,如果你對這點有所疑問,不妨了解以下調查內容。     通過一項名為“哪些因素導致員工跳槽”的調研,八千名工作5年以上員工的調查結果顯示“73%的跳槽行為是內因在起主要作用”,員工跳槽原因分析...

[轉載] · 職場觀察 · 2018-04-13 00:00
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