現(xiàn)在正是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的高峰期，但是一些已經(jīng)準(zhǔn)備參加研究生考試和公務(wù)員招考的學(xué)生也加入到了求職大軍中。在他們臨簽約的時候，開始犯起了難，如果現(xiàn)在和用人單位簽約，萬一考研或考公務(wù)員成功了，可以不支付違約金而解約?其實(shí)員工考上研究生后辭職不算違約。 學(xué)生：面臨簽約開始犯難 南師大法律專業(yè)的小劉已經(jīng)報(bào)考了本校本專業(yè)的研究生，還準(zhǔn)備參加江蘇省的公務(wù)員招考。但為了多一份保險，這幾個月她一直奔波于大大小小的...
導(dǎo)語:許多企業(yè)都遭遇著大規(guī)模的員工離職。HR朋友們紛紛訴苦說：“這都不是事兒，最壞的是離職的員工“閃退”，不做工作交接，丟下一堆沒頭沒腦的事兒甩手走人。 黃金跳槽季，許多企業(yè)都遭遇著大規(guī)模的員工離職。HR朋友們紛紛訴苦說：“這都不是事兒，最壞的是離職的員工“閃退”，不做工作交接，丟下一堆沒頭沒腦的事兒甩手走人吶?！薄，F(xiàn)實(shí)中，許多員工拿到了新單位的offer后，便有了“新歡”忘了“舊愛”，對...
身在職場，一定是要有進(jìn)步的，如果沒有進(jìn)步就等于在退步，遲早會被淘汰掉。有的人進(jìn)步快，進(jìn)步非常明顯，短時期內(nèi)就能得到上司的信賴，獲得的機(jī)會也很多。你在職場中是進(jìn)步大還是進(jìn)步快呢? 1. 你總是不自覺的認(rèn)為他人在背后議論你嗎? 是的→2 不是→3 還好→4 2. 經(jīng)常改變飯菜的樣式嗎? 是的→4 不是→3 還好→5 3. 白色的花朵，你認(rèn)為更適合用何種顏色的紙包裹? 淡紫色→5 粉色→6 金色→4 ...
大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會當(dāng)中，在大概三到五年之內(nèi)就同學(xué)之間的差距就會拉開。這是因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)學(xué)到了一些贏在起跑線上的一些法則。有句話叫做成功不能復(fù)制，但是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)我們可以學(xué)習(xí)。 哪種人能贏在起跑線？聽聽那些優(yōu)秀的過來人是怎么說的吧！牛頓爺爺告訴我們“我之所以看得更遠(yuǎn)，是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀?。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1.一位美國名校畢業(yè)的高材生：保持學(xué)習(xí)心態(tài) &nb...
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫簡歷要做到“六個避免”： 一、避免冗長。應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們...
要害詞一：薪情 關(guān)注程度：關(guān)注對象：所有職場中人關(guān)注焦點(diǎn)：紅包多厚?加薪與否? 辛勞一年，對于工薪階層而言，再多的表揚(yáng)、勉勵都比不上老板親手送上的一封厚厚大紅包來得“實(shí)惠”。親戚朋友聚會見面，相互寒暄時難免關(guān)心兩句：“年終獎發(fā)了嗎?發(fā)多少?”紅包鼓的自然滿面春風(fēng)：“不多，不多，兩三個月工資而已。”發(fā)得少、甚至沒發(fā)的則滿臉不悅：“阿拉這種單位有啥花頭啦?！? 看到別人的荷包鼓起來，有些單...
對現(xiàn)在的你來說，找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景？很多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠(yuǎn)，每份職業(yè)、每換一次，都會對今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。這里有2個步驟，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃乃至人生規(guī)劃，讓未來看得到！ 從長遠(yuǎn)的角度來看，我們塑造了人生，塑造了我們自己。這個過程至死方休。而在這個過程中的所有的選擇，都是我們自己的責(zé)任。——埃莉諾？羅斯福 &n...
你有沒有感到自己就像一臺被榨干的機(jī)器，目前不過是在靠慣性機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)？你有沒有“本領(lǐng)恐慌”，看著比你年輕、有才華后起之秀的崛起，心里感到惶恐不安？或者是，外人看你似乎很有業(yè)績，但你自己卻覺得原地踏步、自我重復(fù)、江郎才盡，進(jìn)入個人發(fā)展的“瓶頸”期？ 如果是，那么你已經(jīng)不幸被職業(yè)倦怠擊中了！ 職業(yè)倦怠，又稱職業(yè)枯竭、工作耗竭，是人們對自己長期從事的職業(yè)產(chǎn)生一種疲倦感，從而引起心理和生理兩方面...
導(dǎo)讀：當(dāng)你需要處理一個事務(wù)需要請示領(lǐng)導(dǎo)時；當(dāng)你因?yàn)橐粋€業(yè)務(wù)需要走一個審核流程時；當(dāng)你因?yàn)楣ぷ餍枰c上級交談時；當(dāng)你… 那么，怎么與一個特別忙的上級交談呢？當(dāng)然，正如本文標(biāo)題所述，是有技巧的。下面，讓我們一起掌握這些技巧把。 首先你的上級有義務(wù)安排時間來和你進(jìn)行有范圍的交談。 1)對需要溝通的內(nèi)容進(jìn)行構(gòu)思和整理，盡量使得此次溝通限于一至兩個問題，勤于溝通，多次溝通比一次溝通很多問...
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10 好的工作≠適合你的工作303
