計(jì)劃的起點(diǎn)是目標(biāo)，同樣，目標(biāo)也是計(jì)劃的重點(diǎn)。于一份工作計(jì)劃而言，無(wú)論你的步驟寫(xiě)的多詳細(xì)，規(guī)劃做的多認(rèn)真，如果目標(biāo)制定的不合理，那所有的計(jì)劃都是“水中花鏡中月”，等同于廢紙一張。各位，無(wú)論是月計(jì)劃還是年計(jì)劃，在制定之前，都請(qǐng)用您冷靜的頭腦，好好思索一下自己近期的職業(yè)目標(biāo)，謹(jǐn)記，一定要能落地、有參考價(jià)值、而且確實(shí)有機(jī)會(huì)能實(shí)現(xiàn)！ 河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 很多時(shí)候，人們總希望自己能“一步登天”，因此，訂立的...
當(dāng)要求介紹自我的經(jīng)歷時(shí)，我真不知道怎么說(shuō)，只能如實(shí)簡(jiǎn)短的把自己基本信息什么說(shuō)一遍就完了。 現(xiàn)在為這些人群指點(diǎn)一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問(wèn)題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析： 第一、過(guò)分夸大自己的實(shí)力，讓考官覺(jué)得你很虛偽，造成第一印象不好； 第二、不能面對(duì)失敗或拒絕，考察應(yīng)變力及承受壓力的能力，這點(diǎn)很重要，尤其面試中高層干部常用此招； 第三、對(duì)自己的資歷不自...
每天泡在職場(chǎng)中，有沒(méi)有發(fā)覺(jué)某些職場(chǎng)潛在病毒的存在？快來(lái)看看職場(chǎng)病態(tài)員工離你有多遠(yuǎn)吧。 一、身體病態(tài) 身體病態(tài)比較直觀，與我們的健康息息相關(guān)。因久坐而導(dǎo)致腰椎疾病、經(jīng)常埋頭工作而導(dǎo)致頸椎疾病、每天敲打鍵盤(pán)而導(dǎo)致鍵盤(pán)手、長(zhǎng)期面對(duì)電腦屏幕而頻繁頭昏腦脹等方面都是潛在的病毒，是我們身體病態(tài)傳出的信號(hào)，這時(shí)候要引起注意了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 二、心理病態(tài) 心理病態(tài)隱藏得比較深，不易察覺(jué)，與人的涵養(yǎng)有關(guān)，但...
加班，是不可避免的。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，平常加班1.5倍工資、周末2倍、法定節(jié)假日3倍，大家并不是不知道這條規(guī)定，只是，嚴(yán)格按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給，很多中小型企業(yè)恐怕難以為繼。不給吧，又違法。有沒(méi)有辦法節(jié)約加班的人力成本支出，并且不違法呢？有！??！還真有。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn
員工表示，他們會(huì)為更好地職業(yè)選擇而離開(kāi)現(xiàn)在的公司。要想避免這種情況發(fā)生，公司領(lǐng)導(dǎo)們需要重新審視自己與員工們交流職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的方式。 Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表現(xiàn)最好的下屬Josh踏入辦公室。 盡管進(jìn)入公司才1年半，Josh提出的許多點(diǎn)子已經(jīng)頗具成效，Mark相信Josh還有很大潛力，并且打算提拔他。然而，Mark最終等到的是Josh的一封辭職信，原因是他...
休假制度則把休息時(shí)間作為勞動(dòng)立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。”河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 1、關(guān)于法定節(jié)假日的工資。 法定節(jié)假日是指法律規(guī)定的放假的節(jié)日，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法...
電話(huà)銷(xiāo)售的成功率一般不超過(guò)3%。簡(jiǎn)單的解釋是——你想要拒絕一件事情可以找到一萬(wàn)個(gè)理由，而如果你接受一件事情可能只需要一個(gè)理由。這是很正常的事情。但是，別這么快認(rèn)輸，這里還有一些方法能提高你的成功率。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 怎么開(kāi)始談話(huà)？ 假設(shè)第一個(gè)情景，當(dāng)你懷著忐忑的心情撥打客戶(hù)的電話(huà)，你有一堆的產(chǎn)品介紹想告訴他，對(duì)方終于接起你的電話(huà)，然后你便開(kāi)始：“blahblahblah……” 你...
五項(xiàng)重大突破 新頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》，為我國(guó)建立與符合國(guó)際慣例的工傷保險(xiǎn)制度典定了基礎(chǔ)。如實(shí)施范圍將“有雇工的個(gè)體工商戶(hù)”界定為用人單位，明確其“應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”。將“個(gè)體工商戶(hù)的雇工”與“各類(lèi)企業(yè)職工”并列，規(guī)定其“均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利”。這是新《條例》總結(jié)我國(guó)工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍上取得的新突破。這一突破...
1、每日為自己指定一個(gè)工作計(jì)劃，做一個(gè)工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最后處理簡(jiǎn)單、緩慢的工作。指定工作計(jì)劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車(chē)好不如方向?qū)Γ瑳](méi)有方向瞎忙活，才努力也是枉然。 你想過(guò)嗎，為什么加班的總是你？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2、工作時(shí)一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學(xué)...
每個(gè)人都討厭加班，但是總有一些人逃不掉加班的命運(yùn)。除了拼命工作，你想過(guò)找找原因嗎？除了外部原因之外，從自身找根源，為什么加班的總是我？河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 對(duì)挺多上班族來(lái)說(shuō)，加班已經(jīng)是生活常態(tài)，回家倒下就睡、醒了就得來(lái)公司了，也有人開(kāi)始為精力不夠感到苦惱。近日 Gwen Moran 在 fastcompany 網(wǎng)站上貼出了一篇文章，分析了員工超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的原因。除了公司文化、上司的緣故要加班外，另一個(gè)加班的重要原因就是...
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10 好的工作≠適合你的工作303
