很多人認為一個人的談吐是天生的，其實也可以經過后天鍛煉而成的。 1 以積極的心態(tài)與別人交談 沒有一個積極的心態(tài)和別人進行交談，那么你說話的聲音可能很細，說話的速度也可能很慢，如此別說對你的談吐有好的印象，連基本聽清楚你在說河間人才網www.gmei66.cn什么也很難。所以積極的心態(tài)是讓自己的談吐變得生動的一個重要因素。 2 每天給家人講一個故事 如果可以每天給家人講一個故事，剛剛...
在當代職場，與人合作是一項人所必備的軟實力。但實際工作過程中，還是會遇見不懂的合作的人。該怎么與不懂合作的人高度配合，高標準地完成工作成為職場人思考的問題。實際上，不懂得與人合作本質上就是情商低下。 研究表明，情商對管理自己及他人的情緒，對職涯成功、工作績效、創(chuàng)業(yè)精神和領導力都很重要。 研究認為，低EQ的人很可能并不知道自己缺少這些重要技能。研究也確實顯示，比起判斷自己的EQ，我們比較...
公司才是你的家？住處好比度假飯店，久久才能造訪一次？當加班成為常態(tài)，緊湊的生活壓力，若無法有效舒解，長期累積下來，容易疲倦恐大量消耗健康本，使健康狀況出現(xiàn)問題，造成免疫力與體力下降，使疾病纏身的機率大幅提升。 上班族加班情況嚴重，臺灣上班族年平均工作時數(shù)高達2282個小時，已成為工作時數(shù)最多的國家，遠比日本、澳洲、美國等國的1800小時還要高出許多。面對臺灣產業(yè)普遍加班的職場文化，上班族若沒有找出...
很多人在選擇朋友的時候都有自己獨特的標準，比如喜歡一起開黑啦，長得順眼啦，性格很好啦等等。我身邊有很多做會計的朋友，我就喜歡他們的算賬速度快，每次出去吃飯總是他們搶著去結賬。其實除了這點，和會計人做朋友還有很多好處，可能連他們自己都不知道哦。 懂得珍惜 做會計的人都懂得珍惜。都知道會計人的工作是錢少活多，每天被工作虐，月底還要被工資虐，但他們還是很珍惜自己這份工作，這樣的朋友不需要你花...
銷售，是一個與人打交道的職業(yè)，與人打交道，就有人喜歡有人厭，而銷售人無法做到每個人都喜歡，但是能夠盡量改變一下讓客戶討厭的缺點。 客戶最討厭的業(yè)務員 1、話多 很多人會認為，做銷售，就是會說話，滿嘴跑火車，而事實上，想做好銷售話多反而不是件好事，做銷售，需要找到客戶的需求，我們幫助客戶解決需求，取得信任之后，才可能成交。一個業(yè)務員，不管三七二十一，一上來就在那嘚啵嘚啵的介紹自己產品...
遇到屁大點委屈時，扔掉你的玻璃心。聽說做老板或者做管理者的，最害怕兩件事情： 一是重要員工突然立刻要離職; 二是核心員工擁有晶瑩剔透的玻璃心。 玻璃心的人，做好了一件事必須要哄，認為不夸他就是老板的失誤;做壞了一件事不接受批評，一罵就委屈：我都這么努力了還不給我點面子嗎。 拜托，這個世界如果苦勞是可以創(chuàng)造利潤的，富士康的工人應該是全球首富了河間人才網www.gmei66.cn。 ...
結合我們正在進行的關于知識獲取和分享的研究、我們與咨詢公司和高管尋聘公司的合作經驗，以及與不同類型機構成功領導者的訪談，本文總結出3個實用步驟，幫助你積累知識資本，在面對任何新職位時都能脫穎而出。我們稱這三個步驟為：零階段、學習旅程和親密團體。 零階段 在這個階段，你有機會利用作為內部人的優(yōu)勢，熟悉新部門的人員和表現(xiàn)，在新工作正式開始甚至正式宣布前，就深入了解其中的機會和挑戰(zhàn)。在新工作...
新人想快速成長，取決于個人能力和恰到好處的運氣。下面為您介紹職場新人如何快速成長，歡迎大家閱讀! 一、個人能力 個人能力永遠是你職場成長的殺手锏武器，而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。 1. 專業(yè)能力 即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個叫“河間人才網www.gmei66.cn硬實力”。不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人，最初幾年所有的精力...
女人長時間的保持一個姿勢的工作狀態(tài)，一動不動看電視，各種彎腰駝背不標準的坐姿都極容易對職場健康造成威脅，出現(xiàn)后背疼痛的情況。白領保健怎么做?腰酸背疼怎么緩解?一起來看看吧。 腰酸背痛怎么辦 防止背痛的10種簡單方法 1.設置定時活動手機鬧鈴?，F(xiàn)在的手機都具河間人才網www.gmei66.cn有多功能的特征，所以不妨給自己設置定時起身活動的鬧鈴吧，讓自己在特定的時間養(yǎng)成運動的習慣。 2.邊走邊說。如...
越是臨近春節(jié)，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題?！敖衲晏勰鉎OLD住了嗎?”或者工作滿意扔想跳槽這就是“病”得治!據(jù)智通君調查發(fā)現(xiàn)，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。 形勢不好但還要主動跳 在經濟走下行通道的今天，...
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10 好的工作≠適合你的工作303
