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職場人關(guān)心的五大要害詞

要害詞一:薪情 關(guān)注程度:關(guān)注對象:所有職場中人關(guān)注焦點:紅包多厚?加薪與否? 辛勞一年,對于工薪階層而言,再多的表揚(yáng)、勉勵都比不上老板親手送上的一封厚厚大紅包來得“實惠”。親戚朋友聚會見面,相互寒暄時難免關(guān)心兩句:“年終獎發(fā)了嗎?發(fā)多少?”紅包鼓的自然滿面春風(fēng):“不多,不多,兩三個月工資而已?!卑l(fā)得少、甚至沒發(fā)的則滿臉不悅:“阿拉這種單位有啥花頭啦?!? 看到別人的荷包鼓起來,有些單...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-08-18 16:38
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只需2個步驟 馬上“激活”你的職業(yè)規(guī)劃

對現(xiàn)在的你來說,找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景?很多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠(yuǎn),每份職業(yè)、每換一次,都會對今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。這里有2個步驟,重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃乃至人生規(guī)劃,讓未來看得到! 從長遠(yuǎn)的角度來看,我們塑造了人生,塑造了我們自己。這個過程至死方休。而在這個過程中的所有的選擇,都是我們自己的責(zé)任?!@蛑Z?羅斯福 &n...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-08-18 16:38
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4種職場最常見的潛在病毒,離你有多遠(yuǎn)?

每天泡在職場中,有沒有發(fā)覺某些職場潛在病毒的存在?快來看看職場病態(tài)員工離你有多遠(yuǎn)吧。 一、身體病態(tài) 身體病態(tài)比較直觀,與我們的健康息息相關(guān)。因久坐而導(dǎo)致腰椎疾病、經(jīng)常埋頭工作而導(dǎo)致頸椎疾病、每天敲打鍵盤而導(dǎo)致鍵盤手、長期面對電腦屏幕而頻繁頭昏腦脹等方面都是潛在的病毒,是我們身體病態(tài)傳出的信號,這時候要引起注意了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 二、心理病態(tài) 心理病態(tài)隱藏得比較深,不易察覺,與人的涵養(yǎng)有關(guān),但...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-08-16 10:59
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加薪升職還培訓(xùn) 依然留不住核心人才的4個原因

員工表示,他們會為更好地職業(yè)選擇而離開現(xiàn)在的公司。要想避免這種情況發(fā)生,公司領(lǐng)導(dǎo)們需要重新審視自己與員工們交流職業(yè)發(fā)展機(jī)會的方式。     Mark忍不住吹起了口哨,他正等待表現(xiàn)最好的下屬Josh踏入辦公室。 盡管進(jìn)入公司才1年半,Josh提出的許多點子已經(jīng)頗具成效,Mark相信Josh還有很大潛力,并且打算提拔他。然而,Mark最終等到的是Josh的一封辭職信,原因是他...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-08-08 15:28
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提高工作效率小秘訣

1、每日為自己指定一個工作計劃,做一個工作列表,把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思維,先處理緊急的工作,在處理重要的工作,最后處理簡單、緩慢的工作。指定工作計劃每日的工作才有方向,才不走冤枉路,馬裝車好不如方向?qū)?,沒有方向瞎忙活,才努力也是枉然。 你想過嗎,為什么加班的總是你?河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 2、工作時一定要集中精力,全身心的投入工作,避免分心,要學(xué)...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-05-30 11:10
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你為什么總是加班?加班的原因

每個人都討厭加班,但是總有一些人逃不掉加班的命運。除了拼命工作,你想過找找原因嗎?除了外部原因之外,從自身找根源,為什么加班的總是我?河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 對挺多上班族來說,加班已經(jīng)是生活常態(tài),回家倒下就睡、醒了就得來公司了,也有人開始為精力不夠感到苦惱。近日 Gwen Moran 在 fastcompany 網(wǎng)站上貼出了一篇文章,分析了員工超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的原因。除了公司文化、上司的緣故要加班外,另一個加班的重要原因就是...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-05-30 11:08
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你真的是在認(rèn)真工作嗎?騙誰呢?

每個人都會有這樣的體驗:全身心去做一件事情的時候,時間會過得很快,情緒會很平靜,心情會很舒暢,做完之后很有成就感。但如果沒法全神貫注的話,會有哪些事情影響了你工作時的專注力?     如果將人的一生按照平均78.6歲來計算,那么以下數(shù)據(jù)可能會讓你感到驚訝:   睡覺:25年 工作:10.3年 看電視:9.1年 交通:4.3年 吃飯:3.66年 做...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-05-05 08:08
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不說這句話,讓你在職場中坐上想要的位置!

 說話是一門藝術(shù),雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道,但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。例如有些話說了能為自己的職場錦上添花,有些話,則說了就作死。 作死指數(shù)NO.1這不關(guān)我的事 同事誤讀:你以為你是明哲保身,殊不知說出這句話的時候,領(lǐng)導(dǎo)同事已經(jīng)給你貼上“失職失德”的標(biāo)簽。 解讀:能找到你做的事,還能不關(guān)你事?你是公司的一員不?公司的事不是你的事?既然是你的事又...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-04-19 11:21
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老板拼命想留住的人,都具備這些品質(zhì)!

 俗話說,鐵打的營盤流水的兵。在企業(yè)里,員工流動是一種很正常的現(xiàn)象。而在迎來送往的人群中,企業(yè)最看重哪些人群? 勇于創(chuàng)新之人 業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S。勇于創(chuàng)新之人主要表現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面。他們會通過不斷學(xué)習(xí)與思考,捕獲最新信息,尋找最優(yōu)方法,然后與時俱變,審時度勢,順勢而動。 這種類型的員工觀察細(xì)膩,嗅覺敏銳,善于分析與提煉,樂于對比與總結(jié),敢...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-04-19 11:12
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未來五年,將迎來設(shè)計人才需求高峰期!

平面、家裝、網(wǎng)頁、汽車、服飾……設(shè)計師的身影,遍及各行各業(yè)。據(jù)中國經(jīng)濟(jì)報最新估算的數(shù)據(jù)顯示,中國設(shè)計師從業(yè)人數(shù)約1700萬。不過,雖然中國設(shè)計人才總量龐大,但平均到每家企業(yè)卻僅有1.1,這要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場正常需求量。當(dāng)下,高級及一般設(shè)計從業(yè)人員依舊缺口很大?!驹O(shè)計從業(yè)人才缺口量】·室內(nèi)設(shè)計人才缺口40萬近3年室內(nèi)設(shè)計人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài),據(jù)初步預(yù)估缺口數(shù)量在40萬以上,從業(yè)人員的平均年薪在10萬以上,經(jīng)理級別的...

[轉(zhuǎn)載] · 職場觀察 · 2016-04-14 09:24
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