進(jìn)入三月大家是不是心思活絡(luò)，想要外面看看機(jī)會(huì)呢？先別著急！做個(gè)簡單測試，看看目前的狀態(tài)是否真的適合？ 上面的圖是否總結(jié)出了你的現(xiàn)狀，不管怎樣，辭職必須要考慮到位，謹(jǐn)慎，切勿一時(shí)沖動(dòng)。 跳槽窮半年，改行窮三年。以下內(nèi)容是獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1，不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起 。 2，不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。 3.跟對領(lǐng)...
從一家公司離職的小王前些天通過獵頭公司面試了某家銀行，最終卻在背景調(diào)查環(huán)節(jié)出了問題被拒絕了。他說，前公司離職是由于個(gè)人原因，跟公司沒有沖突，但是由于離職前換了新經(jīng)理，可能與新經(jīng)理之間交流不夠，可是離職時(shí)也沒有矛盾產(chǎn)生，但不知道為什么在背景調(diào)查時(shí)卻被黑了。于是他在朋友圈求助：“求各位貴人指點(diǎn)一下，這種情況有何方法挽回？” 記者了解到，如今，越來越多企業(yè)重視新入職員工的背景調(diào)...
總有人蠢蠢欲動(dòng)想著要跳槽。雖說“活少、錢多、離家近”的美差是無緣享受，但是如果活多的同時(shí)錢也多，或者漲薪快，那也是不少人樂意去的。最怕的就是活沒少做，薪資待遇卻不見漲。2016年，如果你要跳槽，一定不要去這七個(gè)“坑爹”崗位。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) TOP7文員、文秘 坑人指數(shù)：★ 這份工作門檻低，打打字、寫寫郵件或商務(wù)文件，看起來好像誰都可以...
1、你為什么到我們公司來？ 兩名食品專業(yè)的大四學(xué)生，同校同班，一同應(yīng)聘食品銷售職位。 A說：“我畢業(yè)于某大學(xué)食品專業(yè)，22歲，平均學(xué)分90分，班級排名第一，是校學(xué)生會(huì)主席，組織過很多社團(tuán)活動(dòng)，還是學(xué)校義賣形象大使。我爸爸是局長，有廣泛的人脈。我的愛好是游泳、看書?！? B說：“我關(guān)注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……跨國集團(tuán)做銷售英語必須很好，所以我除了平時(shí)在?？炭鄬W(xué)習(xí)英語，還利用...
關(guān)于面試時(shí)是否要如實(shí)澄清上一次離職的原因，這是個(gè)很復(fù)雜的問題，如果對方?jīng)]問，就沒必要主動(dòng)提起；如果問了，可以先簡單地做個(gè)回答，如希望有更好的發(fā)展之類的，能混就混，若對方?jīng)]有主動(dòng)深挖，就不要過于深入的談?wù)撾x職原因，千萬別把回答問題變成了吐槽大會(huì)和情感宣泄；如果遇到老到的面試官，非要刨根問底，那就要小心了。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn河間招聘網(wǎng) 一般根據(jù)幾種離職情況應(yīng)進(jìn)行不同方式的處理： ...
“要不了多久我就可以升職加薪，迎娶白富美，出任CEO，從此走上人生巔峰！”想想還真有點(diǎn)激動(dòng)，那天你做了一個(gè)這樣的夢，夢醒了，就得面對現(xiàn)實(shí)了。職場人，想要升職加薪說難也難，說不難也簡單，做到下面這四步，你就離升職加薪不遠(yuǎn)了。 1、超強(qiáng)的工作能力 有實(shí)力，走遍天下都不怕。一個(gè)人如果擁有不輸給任何人的工作能力，名企高職位都等著你。HR都會(huì)對那些有著超強(qiáng)工作能力的人刮目相看，求...
在職場的求職道路上，即使你學(xué)歷、工作經(jīng)歷都比別人強(qiáng)，卻仍然會(huì)在求職中頻頻失利？為什么一路過關(guān)斬將就偏偏不能過面試這一關(guān)？在面試時(shí)，如果遇到以下五種情況，作為面試官是想也不想就會(huì)直接pass。 第一種：學(xué)歷造假者 迫于求職壓力大，不少求職者會(huì)在簡歷中虛填自己的學(xué)歷，要知道HR也不是吃素的，如果你在簡歷中過分夸大自己的學(xué)歷證明，他們一眼就可以看出來。對于一些不懂裝懂的人，很難逃...
如果同時(shí)收到幾份都感覺不錯(cuò)的Offer，該如何選擇。大家不急，下面來和大家分享。 一般來說，可以按照以下幾個(gè)思路選擇Offer會(huì)比較好哈： 一、哪個(gè)Offer如果現(xiàn)在不去，以后很難再有機(jī)去； 比如BAT、垂直行業(yè)前三名的平臺類公司和大家公認(rèn)的大公司 二、哪個(gè)Offer最能展現(xiàn)你的價(jià)值，或者能讓你更快的成長； 建議按照“行業(yè)-崗位-公司”的順序以此做...
最近春招已經(jīng)拉開帷幕，很多童鞋也在看大量的關(guān)于面試的面經(jīng)。俗話說，道高一尺魔高一丈，HR們也都不是吃素的。比如說，打亂提問順序，或者問一些“你喜不喜歡喝飲料？”之類的貌似毫無關(guān)聯(lián)的問題。話說這些也是滿滿的套路。小編將其歸納為一句話：HR只想在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。 而在面試過程中問到的問題，總體都能提煉成5個(gè)。多想想多面面，自信點(diǎn)，offer總會(huì)有的！ 企業(yè)的5個(gè)問題： 你為什...
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間 相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，那我們怎樣抓住面試機(jī)會(huì)呢?下面是一 些常見的面試問題，和大家分享一下，提前做準(zhǔn)備，面試贏得先機(jī)。在此就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。 問題：假設(shè)你在某單位工作，成績...
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10 好的工作≠適合你的工作303
