在職場上一句不經意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機，下面這4句話被打上了絕對禁言的標志： 1、都是你的錯。 直接的指責永遠不是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。愛說這句話的人在工作中常常給人以缺乏安全感，不愿意負責任的感覺，也許還是個很專制的人。 2、都是我的錯。 自愿承擔錯誤的后果會讓你陷入羞恥的境地。犧牲自己去承擔所有的責任，不過是在為今后受到指...
招聘經理很少有時間仔細看每一份簡歷。通常，他們只花六秒鐘就做出了“適合或不適合”決定。如果想要通過這短短幾秒鐘的考驗，你必須擁有“過人之處”，而一份完美的簡歷則會讓招聘經理注意到你。 現在，你應該立即刪除簡歷中的34個內容，如下： 1. 求職意向 如果你投了簡歷，已經證明你想要得到那份工作。 例外：如果求職者情況特殊，比如要換一個和以往經歷截然不同、甚至毫無交集的...
身在職場不能確保事事順心，肯定是會有不滿的情緒發(fā)生的，如何去表達你的不滿而不傷和氣，影響同事之間的關系呢?這是有技巧的，下面應屆畢業(yè)生小編為您介紹職場表達不滿的八大技巧，希望可以幫助到您! 如何表達這種不滿卻有一定的學問，特別是對于一些非原則性的問題，要做到既能表達出對對方的不滿，又不至于破壞和諧的人際關系，確實是不太容易。話里藏話、旁敲側擊不失為一個理想的武器。要想成功地打圓場，可以針對實...
職場上有一條規(guī)則是“永遠不要打探別人工資”，為什么呢?請閱讀下文吧! 幾個十分要好的同事吃完飯聊天，本來很開心。 突然有人問：“誒，你工資多少?” “額……14K……” 被問者顯得有些拘謹，盡管不太愿意聊這個話題，但見對方是新人，一臉真誠的樣子，半推半就還是說了。 圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人的工作侃侃而談。福利怎么樣，年終獎怎么樣，未來前景怎么樣……兜了一圈發(fā)現任何一項不...
情緒智商指的是一個人能夠辨別情緒變化,理解它們的影響,并使用這些信息來指導思想和行為的能力，可以幫助您做出更好的決策,更快地達到目標。下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P于7個提高職場情商的生存法則，希望能夠幫到您! 1反思自己的情緒河間人才網www.gmei66.cn 例如，想想您在讀讓您生氣的電子郵件時，通常會作何反應。你會變得越來越謹醒，并開始注意自我控制。 2征...
在職場人脈很重要，那么職場人要如何擴展自己的人脈關系呢?下面應屆畢業(yè)生小編為大家做一個詳細的介紹吧! 美國鋼鐵大王卡耐基說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關系。無論你從事什么職業(yè)，學會處理人際關系，能夠掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了”。 人脈是一個人通往財富、成功的入門票。兩百年前，胡雪巖因為擅于經營...
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。 2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就...
招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 1、很長的求職信。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必...
在社交網絡的時代，傳統(tǒng)簡歷已不足以代表你了。你在社交網絡上的任何痕跡都有可能是別人認識、評價你的途徑。 盡管你對成為網紅沒興趣，但學習網紅是如何建立“個人品牌”（personal brand）的還是挺有必要的：深入發(fā)掘自己的特點，揚長避短，講好個人故事，生產獨特內容，吸引追隨者，與志同道合者抱團，強化品牌。你的個人故事講得越好，別人了解你更多，你就越有可能被潛在雇主發(fā)現并獲得自己的夢想工作。 Head...
求職信的第一句話很重要，如果寫的好，不僅可以讓受信人愿意繼續(xù)閱讀，有時甚至會在第一時間給他留下極佳的印象。 很多人認為，求職信的第一句話最難寫，其實，有很多可取的寫法，歸納起來，主要有一下幾種形式： 1、概述式。用一句話概述你所具備的任職資格及工作能力。如：“在完成了會計學專業(yè)的學習，并取得了注冊會計師資格以后，我相信自己能夠卓有成效地為貴公司的發(fā)展做出貢獻。”河間人才網www.gmei66.cn ...
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10 好的工作≠適合你的工作303
