職場(chǎng)新人是最容易犯錯(cuò)的，有些錯(cuò)可以改，但有些錯(cuò)你是絕對(duì)不能犯的。初入職場(chǎng)應(yīng)該多虛心受教，不要虛捧自己，即使你的確有實(shí)力也要謙虛，是金子就會(huì)發(fā)光是不變的道理。不要讓不必要的錯(cuò)誤毀掉自己。1.不要比你的老板穿得更好如果你碰巧遇見一個(gè)極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響老板的品位，...
周末——對(duì)于都市中繁忙的上班族來說，應(yīng)是值得期盼的日子。但是有一種稱作“周末綜合癥”的心理“疾病”越來越普遍地侵襲著壓力下渴望享受周末的人們?！爸苣┚C合癥”并不屬于嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)上的疾病，只是用來描述一種社會(huì)人群的心理健康狀態(tài)，它反映的是人們?cè)谳^大的心理壓力下所呈現(xiàn)的亞健康狀態(tài)。表現(xiàn)是：一到周末就無(wú)規(guī)律的情緒異常，或煩躁不安，或無(wú)聊空虛，或情緒低落，或無(wú)節(jié)制狂歡，過后又產(chǎn)生虛度光陰的內(nèi)疚感，容易出現(xiàn)抑...
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)累積工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。想要在最短的時(shí)間內(nèi)累積到工作經(jīng)驗(yàn)，河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn就要明白量變累積的重要性。在網(wǎng)上有許多的資料都能找到，只是看你具備不具備信息的收集和處理能力，而這個(gè)收集和處理信息的過程中，可極大的提升你的職業(yè)能力。因?yàn)樵谑占Y料的過程中不可能只是看看，必須...
英語(yǔ)證書大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書（CET-4，CET-6）：極其重要；專業(yè)八級(jí)：只有英語(yǔ)專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；英語(yǔ)中高級(jí)口譯：含金量很高；托福（TOFEL）：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問到是否考過托福，但同時(shí)會(huì)擔(dān)心你工作不久后，可能會(huì)出國(guó)溜掉；雅思（IELTS）：少數(shù)英聯(lián)邦國(guó)家企業(yè)會(huì)注意到你考過雅思，但絕不...
很多人都制定新年計(jì)劃的習(xí)慣，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入3月份了，你的執(zhí)行情況進(jìn)展如何？ 美國(guó)哈里斯互動(dòng)調(diào)查曾對(duì)3036名美國(guó)成年人進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論是，只有40%的人可以將新年計(jì)劃堅(jiān)持到7月份。最可能半途而廢的計(jì)劃包括減肥，掙錢，戒煙，鍛煉身體，換工作，談戀愛等。你是否也面臨這種的無(wú)奈？可究竟是哪些誤區(qū)造成我們的河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn計(jì)劃難以落實(shí)，又有哪些什么辦法可以幫助我們克服惰性達(dá)成計(jì)劃呢？新精英職業(yè)規(guī)劃專家...
在一波又一波的簡(jiǎn)歷投遞后，總會(huì)得到至少一次面試機(jī)會(huì)。求職者們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ螅d奮激動(dòng)之余千萬(wàn)別忘了好好準(zhǔn)備一下哦！小編悉心整理了必做事項(xiàng)給大家，希望能為大家之后面試的成功增磚添瓦。需要提醒的是，一般面試都是只提前一天通知的。 去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，在哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試...
勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年后，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件激增，爭(zhēng)議種類涉及面變廣。用人單位簽訂勞動(dòng)合同不慎，調(diào)崗減薪、經(jīng)濟(jì)性裁員、補(bǔ)償金、加班費(fèi)糾紛等問題突顯。 勞動(dòng)合同無(wú)效不需支付賠償 某超市在與職工簽訂勞動(dòng)合同的過程中，一些職工不愿簽，超市考慮之后，采用了讓職工簽訂簡(jiǎn)單用工協(xié)議書的方式。協(xié)議書約定了職工的崗位、工資待遇以及工作注意事項(xiàng)，并約定職工可以隨時(shí)辭職。今年初，有幾名職工因自身原因離開超市后...
新勞動(dòng)法中規(guī)定，只有以下兩種情況，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金，其余情況外的約定都不符合法律規(guī)定?！ ∫弧⒂萌藛挝粸閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 主動(dòng)辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內(nèi)，公司對(duì)你做出相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)，那么你就要支付相應(yīng)的違約金。一般來說，違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。但如果是在合...
辭職是為了找到更好的工作，可是一旦你裸辭后，在經(jīng)歷了一段求職的過程后仍然無(wú)法找到滿意的工作，此時(shí)心里肯定開始犯嘀咕了。而這個(gè)時(shí)候有一份比之前薪水低的職位邀請(qǐng)，你會(huì)考慮嗎？如果放棄了，又該以何種心態(tài)去繼續(xù)求職呢？ 1、分析自我，充電學(xué)習(xí)，讓自己更自信 為什么要裸辭，裸辭的根本原因是什么?你期待找一份什么樣的工作?對(duì)于自己期待的工作，你有哪些優(yōu)勢(shì)，又有哪些不足?對(duì)于以往的工作，你有哪些收獲...
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的整體影響下，要想找到一份令自己滿意的工作真的是非常難。資深職場(chǎng)專家表示，像應(yīng)屆畢業(yè)生這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，在找工作的時(shí)候一定要放低姿態(tài)?！ ≡谡衅笗?huì)現(xiàn)來自大荔縣的馮祥，從西安航空技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。馮祥說：“之前在校園招聘會(huì)上應(yīng)聘到跟我所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的一家公司，當(dāng)時(shí)心里還偷著樂，覺得很幸運(yùn)。可到了單位后，才發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)的差距好大，薪水和物價(jià)相比起來真是杯水車薪，兩個(gè)月后，我...
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10 好的工作≠適合你的工作303
