惠普公司 -握手話別，陪送“嫁妝” 惠普（美國）公司對待跳槽的員工的態(tài)度是：不指責、不強留，利索地放人，握手話別。一個離開惠普出去創(chuàng)業(yè)的人說：惠普每年要花不少錢用在人才培訓上，有的人來惠普就是為了鍍金，學了本事待價而沽。對此，公司的管理層認為，人家愿意來，說明惠普有很大吸引力；人家想走，強留也不會安心。再說，電腦業(yè)本來流動率就高，當初選進的人才不見得都符合惠普的要求。退一步說，一些優(yōu)秀人才到...
美國規(guī)則講求細節(jié) 一位華爾街資深證券交易人說，想在股市上獲得成功的人，除了工作勤奮，還要會休假。只有徹底遠離瞬息變換的股市，給身心放一個假，才有可能帶著更清醒的頭腦和充沛的精力在股市上拼殺。國外帶薪休假制度已經(jīng)成為人們生活中重要的組成部分。 對大多數(shù)美國人來說，沒有可以自主安排的帶薪休假，他們的日子恐怕沒法過了。美國政府規(guī)定的法定節(jié)日，除了國慶節(jié)、圣誕節(jié)和元旦外，還有馬丁·路德·金節(jié)、...
1、根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅［2004］11號)規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述...
在忙碌的工作之后，能有時間回家吃飯，與父母敘舊、與妻兒團聚，享受天倫之樂，對每一位職工來說，都是一種莫大的福氣。行色匆匆的上班族，總是倉促打發(fā)早午餐，晚餐成為營養(yǎng)和情感的最后寄托。然而，本報的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高強度的工作、擴大的城市半徑、添堵的上班路，都在困擾著最后的晚餐。河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 回家吃飯，為何很難？當加班已成普遍現(xiàn)象，很多人七八點還在工作，吃飯自然早不了；當晚餐被賦予過多的內(nèi)涵，...
中國正在進行又一次規(guī)模巨大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，作者認為這可能是新老企業(yè)“你死我活”的大置換，而非老企業(yè)“破繭重生”的新機會。因此對于大多數(shù)普通人來說，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能就是換工作，但一部分人的轉(zhuǎn)型難度和給個人及家庭帶來的痛苦會遠超于之前的預判，其中年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)單一的人更是面臨著“隱性失業(yè)”的風險。 開豪車拉專車活兒的都是哪些人？ 拜賈躍亭資金緊張所賜，我開始緊張在易到專車里充的錢，最近開始...
看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能！這個人肯定是小時候在國外生活過吧！” 看到保養(yǎng)得特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針??！ 看到年紀貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會想著：“肯定是二奶呀！” 看到年紀輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會揣測：“肯定是家族企業(yè)啊！” 看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會懷疑人家：“估計是被潛規(guī)則了?！? 這樣的例子幾乎每天都發(fā)...
在面試環(huán)節(jié)中，薪資談判是關(guān)鍵一環(huán)，它直接決定了求職者和用人單位的雙向選擇。對于薪酬的多少，很多求職者都無法掌握，過高丟了心儀的工作，過低又心理不平衡。那么，該怎樣和新公司談薪酬福利？ 加載中... 薪資彈性大，是可以談的！ 在面試過程中，很多剛畢業(yè)的大學生太弱勢，不敢主動提及薪資待遇，擔心給HR留下不好的印象，被動地接受公司的薪酬定位。這種擔心完全是多余的。當被錄用以后，員工為公司創(chuàng)造財富，自然應該得...
整天把想要升職加薪的事掛在嘴邊卻總是不付諸行動，我勸你還是省省吧，這么沒有行動力想升遷也沒戲！總結(jié)出升遷9招，做白日夢的你們還不趕緊學起來~河間人才網(wǎng)www.gmei66.cn 第1招：按部就班地行動 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。 其實，對于我們每一個人來說，每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延...
對于求職者來說，要選擇的是與她們目前能力和興趣相匹配的工作，而不是與學歷或期望值相符合的工作。所以在求職時，放低姿態(tài)和要求是正確的。但從另一方面來看，求職者也應檢討自己，不能獲得與學歷等相匹配的職位，是不是自己存在某些欠缺或求職中未能向企業(yè)全面展示自己的能力和信心。 職業(yè)顧問：無論具有什么樣的學歷，對企業(yè)來說，都是個不具備經(jīng)驗值的新人，所以進入一家新公司要展現(xiàn)一種新人的低姿態(tài)，然后將自己的...
很多人在初次與人接觸時，不知道如何尋找話題，才能與對方交流得更加深入。其實這并不是問題，對于那些交際高手來說，他們之所以獲得很多人的喜歡，最根本的原因在于他們掌握了一人最基本卻又最核心的人際關(guān)系的處理秘笈，即：以對方為中心。 由于人類本性是關(guān)注個人利益，所以你可以猜猜，每個人最喜歡的話題是什么?當然，那就是他自己了。這真是個好消息，因為它意味著你不必成為一個天才交談者才能使人們對你著迷，你只...
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10 好的工作≠適合你的工作303
