1. 如何吸引高素質(zhì)人才 3. 如何培養(yǎng)高素質(zhì)人才 而在求職的過程中，許多年輕人的關(guān)注點(diǎn)也各不相同，也有著各種各樣的需求和個(gè)性。這也是企業(yè)管理者在管理員工時(shí)候所要注意和重視的。 如何留住流動(dòng)性較強(qiáng)的年輕員工，變成了幾乎所有企業(yè)和行業(yè)所面臨的問題。 從前提起薪酬，大家都會(huì)關(guān)注薪酬多少的問題。但薪酬問題，本質(zhì)其實(shí)是公平問題。 崗位薪酬就是所在崗位上的員工都能拿到的...
一，我在上一家公司的工資是多少，你公司能給我這個(gè)數(shù)嗎？能給就好好談，不然的話，就別閑扯淡。 二、我走過了好多單位，有很多單位的人力資源部部長說話都不算數(shù)，所以你必給我講清楚，不要糊里糊涂欺騙人。 三、夸夸其談，總說駱駝不說螞蟻，卯足勁吹捧自己，表現(xiàn)自己了不起，其實(shí)也就一只井底之蛙。 職場上，不論你是面試求職也好，已經(jīng)入職工作也好，其實(shí)都需要謙虛，都不需要表露出來的太多，因?yàn)槟愕乃?..
裸辭過，后悔了 問：打死都不裸辭了。有同事已經(jīng)找到工作了，邊工作邊找工作?？瞻灼谔L，少了多少錢，又多花了多少錢啊。 專家答復(fù)：相對(duì)于裸辭，“騎驢找馬”更加保險(xiǎn)，這可能是多數(shù)求職者的共識(shí)。裸辭會(huì)面臨空白期、裸辭準(zhǔn)備金等壓力；而“騎驢找馬”也并非完全順心，可能會(huì)碰到這些難題：請(qǐng)假面試、工作的交接……下家催得急，上家不讓走，這種情況也很常見。選擇裸辭還是騎...
1）離職企業(yè)不放人 離職者吐槽：明明一個(gè)月前就提出離職了，但是一個(gè)月都過去了，公司還不讓我走，非說得等到招到合適的人之后才能離職。 無憂酷評(píng)：有些公司、某些上司可能對(duì)員工離職心存不滿，故意找各種原因拖延，比如扣留離職申請(qǐng)、拒開離職證明、要求招到繼任者后離職等等。但是無論企業(yè)拋出何種理由阻攔你，提出何種要求為難你。只要你提前30天書面通知公司離職，滿30...
困難的面試問題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開來。有沒有一個(gè)典型的困難問題？“你對(duì)自己五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？”以下是專家對(duì)于如何回答該問題的一些建議。 專注于你的預(yù)期目標(biāo)，而不是職位 討論你在這五年內(nèi)都能為你的團(tuán)隊(duì)做出什么貢獻(xiàn)...
今年年初,一畢業(yè)就進(jìn)國企的老同學(xué)小林,突然問我借錢。 原來小林的母親生了重病,他為了給母親治病,已經(jīng)搭上了十年的積蓄。周圍的親戚朋友都借遍了,實(shí)在走投無路,這才找了過來。 我很詫異:曾經(jīng)是全班同學(xué)羨慕的對(duì)象,如今怎落得這個(gè)地步? 原來,他進(jìn)國企后,因?yàn)槭懿涣斯ぷ鞣諊?選擇離職。后來,又轉(zhuǎn)戰(zhàn)三四個(gè)行業(yè),事業(yè)都沒有起色。 而和他同期進(jìn)入國企的同事,一路升職加薪,早已成為中層領(lǐng)導(dǎo)。 他卻由于...
住嘴不惹禍，守住心不出錯(cuò)。 1 聰明人不說的4句話 1、怨話 說怨話不如多笑笑！ 不要遇到一點(diǎn)小事，就滿世界抱怨老天不公。你可以偶爾發(fā)牢騷，但不能整天抱怨，沒有人喜歡整天對(duì)著一張?jiān)箣D臉。 你要明白很多時(shí)候，抱怨是沒有用的，抱怨一天遠(yuǎn)沒有努力一會(huì)的收獲大。所以，努力吧！將所有的抱怨與不滿都化作動(dòng)力，強(qiáng)大給這個(gè)世界看！ 2、胡話 ...
今天開始，正式進(jìn)入2019年的下半年。 與7月一起到來的，還有一件與你的收入息息相關(guān)的事，那就是不少地方會(huì)調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)。 收到7月份的工資條，首先要留意公積金的調(diào)整情況。具體要注意哪些？一起來看看~ 公積金何時(shí)調(diào)整？ 一般來說，住房公積金以上一年7月1日至今年6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。不少單位會(huì)在每年辦完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一年的月平均工資...
遇到流氓怎么辦 抖音看到這么一段話： 問：帶女朋友去吃飯，遇到流氓向她吹口哨怎么辦？ 答：你若年輕，就應(yīng)該上去揍他。 若是過了那個(gè)年紀(jì)，就應(yīng)該努力掙錢，帶她去高檔餐廳吃飯，那里沒有流氓。 玩笑般的測試題，透露出了一個(gè)思考： 我們的思維，存在差異。 不是所有人都會(huì)想到「揍他」之外的答案。 思維差異，通常源于你的認(rèn)知差異。 工...
上學(xué)時(shí)，她年年都是班里的前三名，學(xué)習(xí)上一直都不用老師和家人擔(dān)心，放學(xué)回家，也是先把作業(yè)完成，再出門和我們一起玩兒。 大學(xué)畢業(yè)后，小寧因表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異，學(xué)校破格將其留校做輔導(dǎo)員，一畢業(yè)，就把工作給解決了。 說實(shí)話，我從心底里佩服表妹的勇氣，她一直讓自己走在前進(jìn)的道路上，不斷精進(jìn)自己，讓自己變得越來越優(yōu)秀。 這讓我想起，有次周末，我在樓道里碰到我的鄰居，閑聊了...
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10 好的工作≠適合你的工作303
